中國最牛公務員，福建省龍巖市城建監察支隊科員江進祥，由龍巖市人事局於2003年10月29日介紹到支隊工作，但從未報到，沒有上過一天班，工資卻照發，成為“中國最牛公務員”，2011年2月10日下午，福建省龍巖市有關部門就事件做出回應，稱網際網路上相關內容屬實，將在進一步調查後按照有關法規政策處理。
基本介紹
- 中文名：中國最牛公務員
- 工作時間：2003年10月29日
- 內容：不上班拿工資
- 影響：不良
概述,事件回應,現象剖析,
概述
中國最牛公務員，福建省龍巖市城建監察支隊科員江進祥9年沒有在單位上過一天班，工資卻照發，成為“中國最牛公務員”，江進祥由龍巖市人事局於2003年10月29日介紹到支隊工作，但從未報到，沒有上過一天班，工資卻照發，這給支隊的管理帶來了負面影響：有的隊員出工不出力，有的無故曠工，支隊也無法處理，嚴重影響了該支隊的隊伍建設和城建管理。
事件回應
1、2011年2月10日下午，福建省龍巖市有關部門就引起廣泛社會關注的“市城建監察支隊科員江進祥9年沒上班工資照發”事件做出回應，稱網際網路上相關內容屬實，將在進一步調查後按照有關法規政策處理。
2、龍巖市有關部門稱，龍巖市城建監察支隊是參照公務員管理的事業單位，江進祥系該支隊科員。2003年10月，支隊接到市人事局介紹信，介紹該同志到支隊工作，並要求支隊人事科辦理相關手續。2008年1月，市城建監察支隊獲準參照公務員管理，江進祥參加了市人事局組織的參公培訓並通過考試，取得登記資格。
3、龍巖市有關部門稱，迄今為止，江進祥沒有到支隊報到，從未上過一天班，除財政核發的工資外，江進祥不享有包括職工體檢等一切待遇。
4、龍巖市建設局稱，將在調查核實有關情況後，按照有關部門法規政策處理。
2、龍巖市有關部門稱，龍巖市城建監察支隊是參照公務員管理的事業單位，江進祥系該支隊科員。2003年10月，支隊接到市人事局介紹信，介紹該同志到支隊工作，並要求支隊人事科辦理相關手續。2008年1月，市城建監察支隊獲準參照公務員管理，江進祥參加了市人事局組織的參公培訓並通過考試，取得登記資格。
3、龍巖市有關部門稱，迄今為止，江進祥沒有到支隊報到，從未上過一天班，除財政核發的工資外，江進祥不享有包括職工體檢等一切待遇。
4、龍巖市建設局稱，將在調查核實有關情況後，按照有關部門法規政策處理。
現象剖析
1、九年沒有上班一天工資卻依然照發，的確令人稱奇，但這樣的特殊待遇應該不是該公務員多么神通廣大，而是只要有吃空餉現象的存在，就會有這樣的方便之門，“最牛公務員”僅是一個變種而已。
2、吃空餉現象為何久禁不止？過去我們往往會歸結為吃者的“本領高強”，或者餘威了得，而通過這位科員的“帶薪放鴿子”，我們看到的則是工資發放過程中的按部就班，使得本應終止的工資成了“犒賞”不勞而獲者的獎金，不僅會令獲益者誠惶誠恐，而且更可能會讓公眾為自己的納稅所向而感到可悲。
3、如果說前面錯了那就該將所有錯發的工資追回，其中相關部門和個人還應受到嚴肅處理才對，無論是龍巖市城建監察支隊，還是上級建設局、人事局、市政府，都可能以“不知者不為罪”而自居。最終事件的解決了不得是停發工資罷了，至於對已發放的是否要追回不會明確表態，對誰該為此“買單”更會是“既往不咎”。
4、發放時責任把關形同虛設，而錯發之後誰也不擔責任，這正是吃空餉現象屢禁不止的原因所在。當我們越來越驚嘆吃空餉者神通廣大之時，請別忘了賦予他們如此特權的所在單位和上級部門的一路綠燈。該不該給不上班一天的公務員發工資，我相信發放者一點也不糊塗，無論是出於隱情而有意施恩，還是因為“法不責眾”懶得糾正，因為類似發放早已突破了底線，一些已被法辦判刑的官員繼續領工資即是明證。
2、吃空餉現象為何久禁不止？過去我們往往會歸結為吃者的“本領高強”，或者餘威了得，而通過這位科員的“帶薪放鴿子”，我們看到的則是工資發放過程中的按部就班，使得本應終止的工資成了“犒賞”不勞而獲者的獎金，不僅會令獲益者誠惶誠恐，而且更可能會讓公眾為自己的納稅所向而感到可悲。
3、如果說前面錯了那就該將所有錯發的工資追回，其中相關部門和個人還應受到嚴肅處理才對，無論是龍巖市城建監察支隊，還是上級建設局、人事局、市政府，都可能以“不知者不為罪”而自居。最終事件的解決了不得是停發工資罷了，至於對已發放的是否要追回不會明確表態，對誰該為此“買單”更會是“既往不咎”。
4、發放時責任把關形同虛設，而錯發之後誰也不擔責任，這正是吃空餉現象屢禁不止的原因所在。當我們越來越驚嘆吃空餉者神通廣大之時，請別忘了賦予他們如此特權的所在單位和上級部門的一路綠燈。該不該給不上班一天的公務員發工資，我相信發放者一點也不糊塗，無論是出於隱情而有意施恩，還是因為“法不責眾”懶得糾正，因為類似發放早已突破了底線，一些已被法辦判刑的官員繼續領工資即是明證。
