“中國年度最佳僱主”評選活動由智聯招聘、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等多家專業機構參與組織評審。評審會通過專業科學的調查和評選，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等維度進行城市（區）就業大數據分析，最終評選出“中國最佳引才城市”。
基本介紹
- 中文名：中國最佳引才城市
- 創辦機構：智聯招聘
活動簡介,活動方式,評審機構,評選維度,獎項意義,
活動簡介
中國年度最佳僱主英文名為China Best Employer Award ，是由智聯招聘聯合僱主品牌與專業學術機構發起，通過評選標桿企業，促進企業僱主品牌建設。中國最佳引才城市評選活動是中國年度最佳僱主評選活動的組成部分。
活動方式
“中國最佳引才城市”是城市僱主品牌。它以城市為主體，以城市人才政策、產業環境、生活環境等為基礎，通過專業、綜合性標準表明城市具有值得肯定的人才吸引力，從而使城市成為人才關注的流入地。
城市僱主品牌，是該城市作為一個就業市場的形象和聲譽。這個概念涉及城市的經濟狀況、企業活動、地方文化、教育環境、醫療條件、生活質量等其他因素。從人力資源的專業角度講，讓好的僱主品牌吸引好的人才，從而激活城市的經濟活力，創造就業機會，為城市增添新的活力，從而打造更具影響力的僱主品牌，這是一個良性發展的循環。“中國年度最佳僱主-最佳引才城市”評選活動通過公平、公正、專業的評選，結合城市（區）就業大數據分析，誕生最終獲獎者。
評審機構
“中國年度最佳僱主”評選活動由智聯招聘、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等多家專業機構參與組織評審。
評選維度
評審會通過專業科學的調查和評選，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等維度進行城市（區）就業大數據分析，最終評選出“中國最佳引才城市”。
獎項意義
1、助力城市招才引智。“中國最佳引才城市”是對城市人才吸引力的肯定，能夠展現城市人才環境，塑造人才激勵、尊才愛才的城市名片，提升城市對人才的虹吸能力。
2、為求職者城市選擇提供參考。“中國最佳引才城市”能夠綜合反映城市的人才政策、人才流動狀況、產業發展狀況等要素，為求職者在進行城市選擇時提供客觀、科學的參考，提高就業理智性與科學性。
3、榜樣效應助推社會穩就業。沉澱城市引才經驗，評選產生的“中國最佳引才城市”具有典型性和可借鑑意義，在穩就業促就業工作中樹立城市樣板，幫助各城市借鑑招才引智的方法，為社會穩就業促就業提供助力。
4、幫助城市吸引投資、推動產業發展。良好的人才環境和產業環境有助於吸引投資者，“中國最佳引才城市”是城市人才環境、產業環境的綜合反映，能夠幫助城市吸引外來投資，推動產業發展。
