《中國收入分配問題研究》是2016年9月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是蔡昉。
基本介紹
- 中文名：中國收入分配問題研究
- 作者：蔡昉
- 出版時間：2016年9月
- 出版社：中國社會科學出版社
- 頁數：298 頁
- ISBN：9787516189610
- 定價：69.00
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- 叢書名：王茵
- 版次：1-1
- 字數：306千字
- 紙張：膠版紙
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
中國當前面臨的收入分配問題，既有市場經濟國家在快速發展過程中所展現出的一般性，也有中國體制機制所產生的特殊性。觀察和理解該問題不僅需要從市場經濟發展的一般規律入手，需要從中國特殊體制和機制入手。基於此，《中國收入分配問題研究》就中國收入分配問題的表現及本質、收入差距與中等收入陷阱風險、工資水平與勞動報酬份額問題，以及勞動力市場變化、稅制改革和社會保障對收入分配的影響等議題做了深人探討。
本書認為，中國特殊的要素資本化過程是收入分配不公的較大來源。解決目前收入分配問題的重點不僅應該注意發揮再分配的調節作用，重要的是要強調在初次分配中如何消除分配不公平現象，堵住不合理收入和非法收入的來源和漏洞。這不僅需要轉變經濟成長的方式，需要健全制度規則，矯正要素價格扭曲，完善要素價格的市場形成機制。在勞動力市場不斷完善的情況下，資本市場的改革已經成為形成公平合理國民收入分配格局的關鍵。
圖書目錄
緒論
第一章 中國的收入差距與中等收入陷阱風險
一 中國面臨的中等收入陷阱風險
二 收入分配與中等收入陷阱的關係
三 關於收入分配的爭論與實證
四 結論與政策含義
第二章 中國收入分配問題表現與本質——要素資本化與分配不公
一 中國的收入分配問題有何不同？
二 分配不公與要素資本化：問題的“癥結”在哪裡？
三 如何解決中國的收入分配問題？
第三章 中國勞動報酬份額變動與問題分析
一 關於勞動報酬問題的爭論
二 中國勞動報酬份額實際變動估算
三 勞動報酬份額變動的含義
四 收入分配出現了什麼問題？
五 主要結論與建議
第四章 中國工資水平變化與增長問題——工資應該上漲嗎？
一 關於工資水平變化的觀察和分析
二 工資是否具有增長空間：與利潤和生產率的對比分析
三 結論與建議
第五章 稅制改革與國民收入分配
一 國民收入分配格局及其分析
二 國民收入分配中的稅制因素
三 稅制對國民收入分配的影響和改革
四 “三次分配”中的稅制影響因素
第六章 國有企業與國民收入分配
一 國有企業的性質與責任
二 國有企業的改革歷程和改革方式
三 民營化的員工持股企業公司治理與收入分配調查分析
四 資本化的壟斷國企收入分配問題研究
五 創新員工持股制度縮小民營化企業人員的收入差距
六 深化國有企業改革改善國民收入狀況
七 結論
第七章 經濟成長與居民收入分配——如何實現中國居民收入增長目標
一 居民收入增長現狀與特徵
二 制約居民收入增長的突出問題
三 提高居民收入的對策建議
第八章 勞動力市場變化對收入分配的影響
一 勞動力市場的積極變化
二 擴大就業有利於改善初次分配
三 勞動力流動的收入分配效應
四 結論
第九章 非正規就業與城市勞動者收入差距
一 非正規就業的含義與統計界定
二 中國城市非正規就業的規模與特徵
三 非正規就業與勞動者收入差距
四 從非正規就業到正規就業
五 結論
第十章 社會保障與收入分配
一 社會保障對收入分配的調節作用
二 社會保障對居民收入分配影響的調查分析
三 社會保障對城鄉收入差距的“逆調節”
四 結論和建議
第十一章 和諧勞動關係與工資合理增長
一 工資決定和形成機制：國際經驗
二 與工資增長相關的勞動力市場制度：工資指導價位制度
三 與工資增長相關的勞動力市場制度：最低工資制度
四 工資集體協商制度、集體契約制度和工會
第十二章 收入分配問題的國際經驗與借鑑
一 引言
二 收入差距為什麼擴大：資本主導的分配格局
三 收入差距為什麼縮小：勞動和資本的博弈
四 收入差距再度擴大：新經濟時代的收入分配問題
五 總結與啟示
第十三章 結論與建議
一 關於中國收入分配若干問題的再認識
二 中國收入分配問題的“癥結”及其解決思路
三 正確認識中國勞動報酬份額問題
四 遏制中國收入差距擴大，亟待啟動再分配手段
參考文獻
