中國工業合作協會

中國工業合作協會，英文名：China lndustrial Cooperation Association，簡稱：中國工合CIC，是經國家民政部核准註冊具有經濟性、統戰性、綜合性的全國性社會組織。中國工合的黨建領導機關是國務院國資委黨委，代管單位是中國輕工業聯合會，統戰工作由中央統戰部指導。

基本介紹

• 中文名：中國工業合作協會
• 外文名：China lndustrial Cooperation Association
• 成立時間：1938年
• 理事長：田玉萍
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發展歷史

1938年，由國際友人路易·艾黎·埃德加·斯諾夫婦和胡愈之、徐新六等發起成立的中國工業合作協會，旨在將失業工人組織起來，建立工業生產合作社，寓救濟於生產，支援軍需和民用，支援抗日戰爭。國共兩黨和愛國民主人士參加了中國工合的領導工作。蔣介石、宋美齡先後任名譽理事長，孔祥熙、宋子文先後任理事長，代理事長杭立武，理事有林伯渠、董必武、鄧穎超、王世傑、邵力子、張治中、沈鈞儒、黃炎培等。1939年6月在香港成立了中國工業合作社國際委員會(International Committee forChinese Industrial Cooperatives)，宋慶齡為名譽主席，英國主教何明華為主席。中國工合運動從此納入了世界反法西斯統一戰線。中國工合為抗日戰爭和解放戰爭作出的重要貢獻，受到了毛澤東、周恩來、鄧小平、宋慶齡、習仲勛等領導人的充分肯定和高度讚揚。國際社會及國際友人給予了中國工合組織極大的支持和關注。“工合GUNG HO”成為美國字典的一個詞條，它是團結、合作、勇敢、開拓的象徵。

新中國成立後，中國工合根據中央財經委的指示，併入當時的中華全國合作社聯合總社。

中國工合自1983年經國務院批准恢復活動以來，在黨中央、國務院的正確領導及有關部門的支持下，工合事業得到了長足的發展，為發展經濟、繁榮市場、方便人民生活、擴大勞動就業、開展對外合作與交流等做出了重要貢獻。

進入新時代以來，中國工合發揚“團結合作一起乾”的光榮傳統，堅持“服務、建設、規範、發展”工作理念，堅持依法治會、務實興會、創新強會的原則，大力推進制度建設、能力建設、作風建設，努力打造現代服務型協會。截至2018年底，中國工合和地方各級工合共擁有會員企業2萬多家，行業及地域分布廣泛，正在走出一條“跨地區、跨行業、跨所有制合作發展”的新路。

中國工合歡迎國內外企業家、事業家、科技工作者等加入本會行列，為中國新型工業化發展，為全面建設小康社會貢獻力量。

主要職責

現階段中國工合的主要任務是：充分發揮“經濟性、統戰性、國際性、綜合性”的特色和優勢，積極搭建信息化大背景下政府與企業、企業與企業間的橋樑與平台，深化大數據的研發套用，為製造業轉型升級賦能，促進新興產業加快發展；傳承培黎教育理念，開展職業教育培訓，為培養更多大國工匠貢獻力量；以團標為契機，抓好標準、檢測、認證三位一體工作，助推 “標準化+”行動，提升產品和服務品質，服務供給側改革；匯聚各學科、各領域專家學者，不斷充實中國工合專家智庫，為協會更好地服務行業發展提供有力的支撐，不斷提高協會軟實力和行業話語權；開展品牌評價、行業信用等級評價等認證、鑑定服務工作，推動“三個轉變”，助推中國企業品牌升級、質量提升；積極承擔推動科技創新職能，大力開展科技成果評價、成果轉化、專家諮詢、推廣發布、資金申報、產業孵化等專項服務，努力成為實施國家技術創新工程的重要載體，提升產業核心競爭力，實現協會成員的共同發展；強化服務職能, 及時反映會員的合理訴求，維護會員的合法權益等。

建設宗旨

團結一切熱心工合事業的人士和組織，發揚工合優良傳統，組織、指導、協調、促進合作經濟發展，推進區域合作與國際合作，為建設中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興作貢獻。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

理事成員

中國工業合作協會第五屆理事會組成人員名單（2018年10月）

理事長、黨支部書記

田玉萍

副理事長兼秘書長、法定代表人

杜玉環

兼職副理事長

姜 波 朱家賢 岳建武 許金栓 任建強 孟學軍 孫長明 劉文石

特邀副理事長

陳啟豪 楊印海 張 進 唐世定 陳麗芳

常務理事

田玉萍 杜玉環 劉文石 劉為超 張李紅 張少岳 李培松 楊印海 許金栓 劉 潔 陳啟豪 董服龍

朱家賢 喬 琦 叢新惠 姜 軍 岳建武 陳少龍 吳 紅 孫長明 陳小嘗 任建強 徐興旵 孟學軍

張益民 張 進 楊曉明 陳麗芳 蘇文吉 唐世定 周裕祥 柳 奇 侯偉強 劉 達 楊靜之 高國平

姜 波 惠朝陽 曹學軍 蔡永宏 周煥佳 王樹靜 蘇秦弘 劉東 沈 帥

理事

田玉萍 杜玉環 劉文石 劉為超 張李紅 張少岳 韓金洋 蘇 煜 呂俊坤 盧 海 葉小敏 何 洋

陳啟豪 董服龍 沈忠民 何文龍 陸 兵 薛祖國 鄔小華 孫 佩 喬 琦 姜國平 叢新惠 江為民

朱家賢 蔡希浩 金家優 馬福志 陳其浩 屠俊華 袁 震 曹德興 洪佩軍 姜 軍 岳建武 陳少龍

敏文祥 劉建華 郭海林 馬生華 吳 紅 李培松 許金栓 劉 潔 黃玲海 高立剛 吳 海 孟學軍

張益民 王文峰 劉 穎 張阿麗 齊運海 張 營 王小廷 陳玉花 李志剛 陳其堂 時 堅 李英傑

朱明山 王 虹 陸芳芳 孫長明 陳小嘗 吳水乾 王素珍 石錦標 任建強 冷世國 平燕青 王凌峰

徐興旵 張 興 許鵬飛 酈劍飛 陳麗芳 蘇文吉 楊立德 蔡宇柔 張 進 楊曉明 湯國星 劉紅根

毛克軍 唐世定 周裕祥 楊印海 高國平 楊靜之 王樹靜 胡 濤 張 建 李澤毅劉 東 姜 波

秦泉安 惠朝陽 張占勤 馮 驅 曹學軍 蔡永宏 牟敦波 張建軍 侯偉強 馬紅強 沈 帥 周煥佳

王兆敏 劉國忠 程敢 唐鳳娟 王力堅 李 敏 李笑天 劉 達 夏志方 王紅軍 翟 軍 張輝東

劉東霞 金 波 喬自鋒 張聰敏 蘇秦弘 曾學禮楊少鵬 柳 奇 賈文豪 鄭 鋒 唐光皓

組織章程

中國工業合作協會章程

（2018年10月18日中國工業合作協會第五次全國會員代表大會通過）

第一章 總 則

第一條 中國工業合作協會 是由中國工業企業、手工業者、合作經濟組織和熱心合作事業的人士與組織自願結成的集經濟性、統戰性、綜合性為一體的全國性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。

本會會員分布和活動地域為全國。

第二條 本會的宗旨是: 團結一切熱心工合事業的人士和組織，發揚工合優良傳統，組織、指導、協調、促進合作經濟發展，推進區域合作與國際合作，為建設中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興作貢獻。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

第三條 本會根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

本會的登記管理機關是中華人民共和國民政部，黨建領導機關是國務院國資委黨委。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條 本會負責人包括：理事長、副理事長、秘書長。

第五條 本會的住所設在：北京市西城區阜外大街乙22號 。

第二章 業務範圍

第六條 本會的業務範圍

（一）保護好、利用好、發展好中國工合組織資源，組織、指導、協調全國工業合作事業，推進各種經濟成份、多種組織形式的合作經濟共同發展；

（二）加強合作經濟的理論研討與實踐創新，研究在社會主義市場經濟條件下，工合組織的地位、作用、任務和發展方向，探討工合經濟與城鄉新型合作經濟組織聯合發展的有效形式，提出有關合作經濟政策和立法方面的意見和建議；

（三）團結引導會員發揚工合傳統和精神，誠信經營，科學發展，創建和諧企業，熱心參與社會公益事業；

（四）組織會員企業開展交流考察和聯誼活動，促進會員企業優勢互補，聯合合作，共贏發展；

（五）加強與海內外熱心工合事業的組織和人士的聯繫，開展與國內外合作組織、工商企業之間的經貿技術交流與合作，充分發揮工合組織的橋樑紐帶作用；

（六）代表和維護會員與各級工合組織的合法權益，積極向政府及有關部門反映會員的意見和訴求；

（七）健全和完善工合社會化服務體系，為工合會員和企業提供市場調查、信息傳播、技術培訓、信用調研、管理諮詢、企業發展和提升無形資產等服務；

（八）開展經營管理、勞動技能、從業資格、專業技術等方面的培訓教育，為會員企業和工合事業發展培養幹部和人才；

（九）辦好中國工合網站，編輯出版工合書刊雜誌，宣傳國際合作運動和中國工合先進文化；

（十）承擔政府和有關部門委託的其它事項。

業務範圍中屬於法律法規規章規定須經批准的事項，依法經批准後開展。

第三章 會 員

第七條 本會的會員為:個人會員和單位會員

第八條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自願申請加入本會：

（一）承認本會章程，熱心工業合作事業的人士，由本人提交申請書，經本會理事會或理事會授權的機構討論通過，可成為本會個人會員；

（二）承認本會章程的合作組織和企業，以及團體、學校、事業單位等，可由法人代表提交申請書，經本會理事會或理事會授權的機構討論通過，可成為本會單位會員；

（三）各地工合協會的會員，經當地工合協會同意並向本會提交申請書，經本會理事會或理事會授權的機構討論通過，可成為本會個人會員或單位會員；

（四）凡熱心支持中國工合事業的國內外友人、企業及社會團體，由有關工合組織或會員推薦，經業務主管單位批准可特聘為本會榮譽會員。

第九條 會員入會的程式是：

（一）提交入會申請書；

（二）提交有關證明材料,包括：

1.申請單位營業執照複印件

2.法人身份證複印件

3.其他證明性檔案

（三）由理事會或者常務理事會授權的機構討論通過

（四）由本會頒發會員證，並予以公告。

第十條 會員享有下列權利：

(一)選舉權、被選舉權和表決權；

(二)對本會工作的知情權、批評建議權和監督權；

(三)參加本會活動並獲得本會服務的優先權；

(四)退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

(一)遵守本會的章程和各項規定;

(二)執行本會的決議；

(三)按規定交納會費；

(四)維護本會的合法權益；

(五)向本會反映情況，提供有關資料；

(六)完成本會交辦的工作。

第十二條 會員如有嚴重違犯國家法律法規和嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第十三條 會員退會須書面通知本會並交回會員證。

第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：

（一）2年（最多2年）不按規定交納會費；

（二）2年（最多2年）不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員條件；

（四）喪失民事行為能力。

第十五條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名後，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，並向會員公告。

第四章 組織機構

第一節 會員代表大會

第十七條 會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發展規劃；

（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；

（四）選舉和罷免理事、監事；

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）審議監事會的工作報告

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定名譽職務的設立；

（十）決定名稱變更事宜；

（十一）決定終止事宜；

（十二）決定其他重大事宜。

第十八條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次，因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意後，報登記管理機關批准。延期換屆最長不超過1年。

本會召開，須提前15日將會議的議題通知會員代表。

應當採用現場表決方式。

第十九條 經理事會或者本會40%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。

臨時會員代表大會由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。

第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，當選理事得票數不得低於到會會員代表的50%；罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；

（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。

第二節 理事會

第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。理事人數最多不得超過會員代表的1/3，不能來自同一個會員單位。

本會理事應當符合以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法，遵守社會與職業道德，具有較高的政治素質和事業心；

（二）具有較強的組織協調能力和實際工作經驗。清正廉潔，公道正派；

（三）熱心協會工作，關心行業改革與發展。按時出席會議，積極參加協會活動；

（四）擔任理事須為協會會員，遵守《中國工業合作協會章程》，並履行相關義務。自願申請任職，由會員代表大會選舉產生。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意後，會員代表大會選舉產生；

（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前4個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2 個月報黨建領導機關審核；

經黨建領導機關同意，召開會員代表大會 ，選舉和罷免理事；

（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。

第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一併調整。

第二十四條 理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，並履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責範圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外；

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十六條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人；

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

（八）領導本會各所屬機構開展工作；

（九）審議年度工作報告和工作計畫；

（十）審議年度財務預算、決算；

（十一）決定會員的吸收和除名；

（十二）制定內部重要管理制度；

（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

(十四)決定其他重大事項。

第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。

第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十九條 常務理事由理事會採取無記名投票方式從理事中選舉產生。

負責人(秘書長採取聘任制,則不含秘書長)由理事會採取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。

罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低於總票數的2/3。

第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可採用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：負責人的調整。

第三十二條 經理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第三節 常務理事會

第三十三條 常務理事從理事中選舉產生，人數為45人。在理事會閉會期間，常務理事會行使第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

第三十四條 常務理事會至少每6月召開1次會議，情況特殊的，可採用通訊形式召開。

第三十五條 經理事長或1/5以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

第四節 負責人

第三十六條 本會負責人包括理事長1名，副理事長不超過23名，秘書長1名。

本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，並不得來自於同一會員單位。

第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程式。

第三十八條 理事長為本會法定代表人。

因特殊情況，經理事長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意並經登記管理機關批准後，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要檔案。

本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任後，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任後的20日內，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 理事長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作。

理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委託或理事會（或常務理事會）推選一名副理事長代為履行職責。

第四十一條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）擬訂年度工作報告和工作計畫，報理事會或常務理事會審議；

（四）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批准；

（五）處理其他日常事務。

第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當製作會議紀要。形成決議的，應當製作書面決議，並由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，並至少保存10年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案並向會員通報或備查。

第五節 監事會

第四十三條 本會監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由5名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。

本會接受並支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉和罷免：

（一）由會員代表大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程式。

第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，並對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第六節 分支機構、代表機構

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務範圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的範圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規範全稱，並不得超出本會的業務範圍。

第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，並以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十二條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第七節 內部管理制度和矛盾解決機制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。

建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和檔案。

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、檔案等內部管理制度，並將以上物品和資料妥善保管於本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資產管理、使用原則

第五十九條 本會收入來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核准的業務範圍內開展活動、提供服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

本會開展評比表彰等活動，不收取任何費用。

第六十一條 本會的收入除用於與本會有關的、合理的支出外，全部用於本章程規定的業務範圍和非營利事業。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第六十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。

第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會、常務理事會審議。

第六十六條 理事會、常務理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事會、常務理事會應當承擔責任。但經證明在表決時反對並記載於會議記錄的，該理事會、常務理事會可免除責任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第六章 信息公開與信用承諾

第六十九條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委託事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受採訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。

第七十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，並向社會公開信用承諾內容。

第七章 章程的修改程式

第七十二條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。

第七十三條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過後，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核准。

第八章 終止程式及終止後的財產處理

第七十四條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。

第七十五條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第七十六條 本會經登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。

第七十七條 本會終止後的剩餘財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第九章　附則

第七十八條 本章程經2018年10月18日第五屆會員代表大會表決通過。

第七十九條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第八十條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。