中國人民大學公共組織績效管理研究中心是中國人民大學下屬研究機構。
基本介紹
- 中文名:中國人民大學公共組織績效管理研究中心
- 主管部門:中國人民大學
中國人民大學公共組織績效管理研究中心是中國人民大學下屬研究機構。
中國人民大學公共組織績效管理研究中心是中國人民大學下屬研究機構。中國人民大學公共組織績效管理研究中心是集學術研究、項目諮詢與教育培訓為一體的科學研究機構,由公共管理學院組織與人力資源研究所方振邦教授牽頭組建並擔任研究中心...
中國人民大學政府管理與改革研究中心是中國人民大學下轄機構。中國人民大學政府管理與改革研究中心是公共管理和管理科學的高端研究機構和培訓機構,旨在通過研究公共管理領域的理論和實際問題,交流和推廣公共管理的知識,提供公共管理諮詢,提升政府、公共組織、公共企業的績效。中國人民大學政府管理與改革研究中心主任張成福教授...
唐健,西北大學公共管理學院講師,兼任中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員。主要研究領域為公共部門人力資源管理、公共部門績效管理等。曾主持中國人民大學科學研究基金(中央高校基本科研業務費專項資金資助)項目1項,參與相關科研項目多項。姜穎雁,中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源專業博士(美國中...
方振邦,中國人民大學教授、博士生導師、經營學博士。中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任,中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家,國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。精彩片段 績效是組織的使命、核心價值觀、願景和戰略的重要表現形式,也是決定組織競爭成敗和可持續發展的關鍵因素。績效是...
方振邦,經營學博士,中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師,公共組織績效管理研究中心主任;兼任中國人事科學研究院學術委員會委員、博士後導師,中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家,國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。目錄 第 一章 概 論 9 第 一節 績 效 10 一、績效的內涵 ...
羅海元中央財經大學政府管理學院講師,中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員,管理學博士。主要研究方向為政府績效管理、人才測評與幹部選拔、平衡計分卡理論與套用研究。出版有《戰略性績效管理(第三版)》(國家級十一五規劃教材)等著作。孫靜,女,漢族,1986年3月出生,山東省臨沂市人,2012年畢業於中國科學...
葛蕾蕾,女,2000—2010年就讀於中國人民大學,獲學士、管理學碩士、博士學位,現為中國人民大學國際關係學院副教授、碩士生導師,中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員,中國人力資源開發研究會理事,美國羅格斯州立大學訪問學者。主要研究領域為公共部門人力資源管理、政府績效管理。主持北京市社科基金項目“大數據視閾...
唐健,西北大學公共管理學院講師,中國人民大學管理學博士,中國人民大學公共組織績效管理研究中心兼職研究員,研究方向為公共部門人力資源管理、政府績效管理、領導幹部考核評價等。近年來在《公共行政評論》《公共管理與政策評論》《行政管理改革》《上海交通大學學報》等學術期刊發表學術論文多篇,主持陝西省社科基金項目...
張成福,中共黨員,法學博士,教授,博士生導師。中國人民大學公共管理學院副院長、政府管理與改革研究中心主任。人物經歷 學習經歷 1976年9月-1979年7月,陝西眉縣槐芽中學(中學學習);1980年9月-1984年7月,西北大學歷史系(大學學習);1984年9月-1987年7月,中國人民大學國際政治系(碩士學習);1995年9月-...
151作業管理 152質量管理 153財務控制 154信息控制 155最佳實踐標桿 本章小結 關鍵術語 複習思考題 參考文獻 作者簡介 方振邦 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師,公共組織績效管理研究中心主任;兼任中國人事科學研究院學術委員會委員、博士後導師,中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家,人力...
李超平,男,中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授、博士生導師,中國人民大學人才選拔與評價研究中心主任。人物簡介 李超平,管理心理學博士,中國人民大學傑出學者、公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授、博士生導師;中國人民大學人才選拔與評價研究中心主任;OBHRM百科發起人;兼任全國公共部門人力資源管理...
王虎峰教授,中國人民大學公共管理學院教授、中國人民大學醫改研究中心主任、博士研究生導師、MPA衛生政策與管理方向責任教授,同時擔任健康中國行動教學與研究(示範)基地負責人;中國人民大學國家治理大數據和人工智慧創新平台-健康體系監測分析實驗室負責人。簡介 王虎峰教授,中國人民大學公共管理學院教授、中國人民大學醫改...
劉昕,男,中國人民大學教授、中國首位勞動經濟學博士。主攻方向為戰略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、組織設計與職位分析、人力資源管理經濟學。研究方向 主講課程:戰略性人力資源管理、人力資源管理經濟學、組織結構與職位分析、績效管理、薪酬管理等。主要兼職:美國薪酬管理學會簽約專家;擔任多家政府和企事業單位...
現擔任中國人民大學人力資源開發與管理研究巾心副主任,中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家,國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。主要研究方向為:企業組織及公共組織的人力資源開發與管理、管理思想的演變、組織行為學、戰略性績效管理、平衡計分卡理論與套用、戰略性薪酬管理、組織理論與組織...
管理科學研究方法,公共管理學院學術型碩士,2007年-今 社會科學研究設計與數據分析,公共管理學院專業碩士(MPA),2009年-今 學術論文寫作,公共管理學院專業碩士(MPA),2009年-今 出版圖書 研究專長 1.公共組織治理 2.公共政策評估(教育政策、醫療衛生政策)3.公共部門績效管理 4.公立醫院管理 代表性成果 1....
(七)開展國外人事制度、人才戰略與政策、人力資源管理和公共管理研究。(八)開展MPA教育和博士後人才培養工作。(九)編輯出版《中國人事科學》月刊,整理人事、人才文獻資料,分析人力資源動態信息,開展人事、人才科研成果宣傳與推廣。(十)開展人事、人才科研合作組織工作,推動全國人事、人才科研事業發展,推動科研...
研究方向為區域經濟,人口資源環境可持續發展,文化與區域發展,區域人力資源開發。主要貢獻 《空間分析方法》、《中國區域發展》,《人口與生態經濟學》(此課程為全英文教學)、《套用心理學》、《組織行為學》(此課程為中英文雙語教學)、《管理心理學》、《社會調查研究方法》、《社會工作概論》,兼中國人民大學...
2003年6月至今 中國人民大學人文奧運中心副主任(兼)。主講課程 行政管理學、公共行政學導論、行政信息管理、社會調查方法、社區管理、西方政府制度、當代中國政府專題講座、公共管理學( MPA)、創造高績效的公共組織(MPA)、公共行政學名著導讀。研究方向 公共組織理論與城市政府改革、社區管理、志願者研究。出版圖書 ...
2009年,獲中央財經大學“第七屆青年教師教學基本功比賽”一等獎、最佳教案獎 2009年,獲全國“MPA優秀管理獎”2009年,獲中央財經大學“優秀共產黨員”稱號 主講課程 本科:領導科學與藝術、組織行為學、政府規制 學術碩士:領導科學理論與實踐 專業碩士(MPA):領導科學與藝術 研究專長 政府規制 政府績效管理 公共...
同時,還注重理論與實踐結合,引入中外企業及公共部門的實踐案例。本書努力做到內容充實、體系完整和形式創新。在內容取捨上,堅持實用性和可操作性原則,注重先進管理理論與管理實踐經驗的結合;在體系上,以績效管理系統模型為基礎建立全書的邏輯體系,使全書邏輯思路簡單清晰,便於掌握。圖書目錄 第一章緒論 第二章績效...
績效管理 《績效管理》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。本書從組織的使命、核心價值觀、願景和戰略出發,以績效計畫、績效監控、績效評價以及績效反饋為框架,構建了一個充分體現戰略性、平衡性及協同性的績效管理系統模型,分層次剖析了組織績效、群體(部門)績效以及個人績效在績效管理過程中的差異。
方振邦,中國人民大學教授、博士生導師、經營學博士。中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任,組織與人力資源研究所所長,中國人力資源開發研究會人才測評學會副會長,中共中央組織部、國家人力資源和社會保障部專家,中組部《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》專家,國家開發投資集團有限公司管理專家。人物簡介 教...
1990 – 1994 工業工程學士 華中科技大學 1994 – 1997 經濟學碩士 中國人民大學 1997 – 2002 管理學博士 中國人民大學 1999 – 2003 公共管理博士 美國Rutgers大學 工作經歷 2003 – 2013 美國佛羅里達州立大學公共管理與政策學院 2013 – 中國人民大學公共管理學院 研究方向 公共組織管理、公共部門的績效管理、...
朱立言是全國公共管理碩士(MPA)教育指導委員會秘書長,自1982年在中國人民大學任教,擔任助教、講師、副教授、教授。曾任中國人民大學成人高等教育學院副院長,中國人民大學行政管理學系系主任,行政管理研究所所長,現任中國人民大學公共管理學院組織與人力研究所教授、博士生導師,全國公共管理碩士(MPA)專業學位教育指導...
國家自然科學基金項目——網路組織治理的理論與模式研究;國家社科基金項目——我國金融機構的風險控制與治理結構研究;南開大學國家大學科技園戰略規劃項目;天津旅遊集團發展戰略設計與規劃;天津鑫茂民營科技園發展戰略。代表成果 主要論著:(專著)《中國民營上市公司治理及其評價研究》,南開大學出版社,2007,(獨著);...
景朝陽,男,1970年10月生, 中共黨員,山西洪洞人。國家發改委國際合作中心執行總監,區域合作與開放研究所所長,中國人民大學公共政策研究院社會組織政策研究中心主任,研究員。中國人民大學公共管理學院博士後,中國人民大學民商法學博士。人物簡介 研究領域:區域經濟、城鎮化、公共服務、事業單位改革、社會組織等。發表...
OECD-中國對話與合作項目:中國與OECD國家的環境投資研討會,經濟合作與發展組織 (OECD),2001年11月21日-23日,北京,特邀評論人 中國總量排放控制與排放交易研究,美國環境保護基金,2000-2001,中方項目負責人 歐盟國家環境稅收研究,中國-歐盟高等教育項目,2000年8月-2001年7月,項目負責人 OECD-中國對話與合作...
2006年9月至今 中國科學院研究生院管理學院教授,博士生導師 2007年6月至今 中國科學院研究生院社會與組織行為中心主任 2007年9月至今 中山大學管理學院教授,博士生導師 2010年6月至今 中國科學院學部調查研究中心主任 2010年12月至今 國家員工援助師課程發展中心主任 2011年9月至今 中國人民大學心理學系教授,博士...
35.《入世與我國商業秘密法的完善》,載《世界貿易組織動態與研究》2002年第12期。著作權法 36.《論著作權語境下的獲取權》,載《法商研究》2010年第4期,人大複印資料《民商法學》2011年第2期全文轉載。37.《公共產品與著作權保護》,載《中南財經政法大學學報》2006年第5期。38.《數字網路環境下的複製與複製...
“農民工的社會保護研究:以蘇州市為例”,《山東社會科學》2007年第11期。“市民社會與中國慈善組織的發育”,《學海》2007年第3期。“經濟全球化、不平等與中國社會政策的選擇”,《東嶽論叢》2007年第3期。“農民工社會流動研究:以個案訪談為例”,《中國人民大學學報》2006年第6期。“西方社會分層研究中的...