《中國人力資源發展報告(2023)》是社會科學文獻出版社於2023年10月出版的圖書。
《中國人力資源發展報告(2023)》是社會科學文獻出版社於2023年10月出版的圖書。1內容簡介“人力資源藍皮書”聚焦中國人力資源發展重點領域，關注中國人力資源發展狀況和未來走勢，力圖為政府決策、管理實踐及相關研究提供參...
《中國人力資源服務產業園發展報告(2023)》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。內容簡介 《中國人力資源服務產業園發展報告（2023）》由中國勞動和社會保障科學研究院組織，中國人力資源服務產業園聯盟和中智現代人力資源管理研究院參與編寫。報告回顧了近年來人力資源服務業取得的新成效，梳理了2022年行業相關重要會議...
《中國人力資源市場分析報告 (2023)》是社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是餘興安。內容簡介 《人力資源市場藍皮書：中國人力資源市場分析報告(2023)》以國家統計局、人力資源社會保障部、相關部門、知名高校及人力資源服務機構等統計和調查數據為基礎，以2022年至2023年上半年為主要研究階段，對人力資源市場的供給與...
《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2022）》由總報告和七組專題報告組成，關注2021年初至2021年上半年我國人力資源發展的總體情況，分析未來一段時間人力資源發展面臨的主要挑戰，並提出了促進人力資源發展的相關建議。系統呈現了我國人力資源總量與質量、人才工作、公共部門人事制度改革、就業創業、收入分配、社會保險...
《人力資源藍皮書：中國企業人力資源發展報告(2022)》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。內容簡介 本書從理論政策研究者和實踐工作者的視角對國際、國內環境影響下的各種類型企業人力資源的發展現狀進行了分析判斷、問題解析和前景展望，並通過深入思考和實踐案例提出了構建人力資源管理體系的策略、提升人力資源能力水平...
《中國人力資源職業發展狀況調查報告2022》是一本2022年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是周文霞。內容簡介 人力資源（HR）從業者是引人注目的一個龐大的職業群體，其職業發展狀況影響著我國人力資源管理實踐的整體水平。《中國人力資源職業發展狀況調查報告2022》梳理了人力資源管理專業的大學生以及從業人員的職業發展...
《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告(2020)》是2020年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是餘興安、李志更。內容簡介 《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時段，其中，有的題目具有比較明顯的發展總結特徵。全書由總報告和六組專題報告組成，凝結了30多位專家...
5江西省創業擔保貸款政策效應評估報告 中國勞動和社會保障科學研究院課題組／082 6低碳轉型綠色發展的就業相關政策進展及建議 曹佳／099 7贛州市公共就業服務發展報告 薛斌 謝庚福 李明偉／115 82022年人力資源服務行業發展報告 熊穎 孫佛明 楊飛 蔡哲／128 Ⅳ 群體就業篇 9高校畢業生的就業特點與趨勢分析 ...
《中國人力資源發展報告(2020)》是2020年11月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是餘興安、李志更。內容簡介 《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時段，其中，有的題目具有比較明顯的發展總結特徵。全書由總報告和六組專題報告組成，凝結了30多位專家學者的新...
《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告(2011～2012)》是2012年出版的圖書，作者是吳江、田小寶。內容簡介 本書通過大量數字和事實，對中國人力資源開發的進展狀況進行回顧和總結；圍繞中國人口與就業、大學畢業生就業、農民工就業以及回國創業留學人員發展等問題開展專題研究，對中國創新型科技人才、高技能人才和畢業博士...
中國人力資源管理發展至今，湧現了大量的人力資源相關理論和中國實踐經驗。當今世界面臨百年未有之大變局，中國特色社會主義進入新時代，這要求我們對新時代人力資源管理相關理論進行進一步的探索和構建，總結人力資源管理領域的相關實踐經驗。為此，擬從2023年開始編撰《中國人力資源管理年鑑》，反映國內外人力資源的發展情況，...
服務標準統一。營造良好發展環境。加強事中事後監管，持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。推進現行各項政策措施落地見效，利用多種資金渠道開展機構培育、人才培養、人力資源服務產業園建設以及促就業活動等工作。加強宣傳引導，編制發布人力資源服務業發展報告，努力營造全社會重視、支持人力資源服務業發展的濃厚...
二、社會經濟發展水平/110 三、勞動力規模和結構/112 四、0～14歲人口的規模和比重/116 五、65歲及以上人口的規模和比重/120 六、撫養比/124 七、平均預期壽命/126 八、未來人口數量與結構的比較分析/127 九、結論/138 第四章 2009年全球人力資源競爭力評價報告/141 一、人力資源競爭力評價模型與方法/141 ...
《中國人力資源發展報告（2011～2012）》是於2012年6月社會科學文獻出版社出版的一本圖書，作者是田小寶 吳江。內容簡介 本書通過大量數字和事實，對中國人力資源開發的進展狀況進行回顧和總結；圍繞中國人口與就業、大學畢業生就業、農民工就業以及回國創業留學人員發展等問題開展專題研究，對中國創新型科技人才、高技能...
《中國企業人力資源發展報告(2019)》是2019年11月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是餘興安。內容簡介 本書回溯了改革開放以來我國企業人力資源發展的歷史沿革，系統梳理了我國各類企業人力資源管理髮展實踐。從企業人力資源變革、企業人力資源開發和企業人力資源實踐的視角，匯集了央企和地方國企、知名民營企業和外資企業...
本書以國家統計局、科研院所、行業協會以及人力資源服務機構所積累數據為基礎，對我國人力資源市場的供求、匹配、流動、薪酬及人力資源服務等狀況進行全面分析，力圖為政府部門的科學決策、勞動者的求職擇業、用人單位的人力資源管理及人力資源服務機構的服務活動提供參考。圖書目錄 Ⅰ總報告 1中國人力資源市場發展狀況分析...
主持完成國家“十一五”信息化專項規劃重大研究課題《我國信息化人才戰略研究報告》、《中外國家功勳榮譽制度研究》、中國社會科學院博士後國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。《中國人才發展報...
《中國人力資源發展報告（2013版）/人力資源藍皮書》是社會科學文獻出版社出版的書籍。內容介紹 編輯推薦 吳江主編的《中國人力資源發展報告(2013版)》以黨的十八大提出的推動實現更高質量的就業為主題，從多個層面和角度，以豐富的事實和大量數據為依據，反映了近年來中國政府和社會各界在實施積極的就業政策，不斷擴大...
《中國人力資源發展報告（2019）》是2019年10月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是餘興安、李志更。內容簡介 2018年是改革開放四十周年，中國人力資源取得巨大成就。人力資源總量基本穩定，城鎮化率和戶籍人口城鎮化率穩中有升，新增就業大幅增加，人才發展體制機制不斷深化，公共部門人事制度改革持續完善，就業創業總體...
《中國人力資源發展報告（2016）》是於2016年11月社會科學文獻出版社出版的一本圖書，作者是餘興安。內容簡介 《中國人力資源發展報告（2016）》從人力資源和社會保障事業發展任務分析框架出發，圍繞經濟新常態，採用全新數據，以標誌性事件和代表性政策檔案為分析節點，從發展現狀、發展需求、發展策略、未來趨勢等視角，...
《中國企業管理創新發展報告(2023)》是2024年企業管理出版社出版的圖書。內容簡介 《中國企業管理創新發展報告（2023）》基於第29屆、第30屆全國企業管理現代化創新成果，深入分析了當前企業管理創新的形勢和任務，全面概括了第29屆、第30屆全國企業管理創新在樣本概覽、創新背景、創新主題、研究方法四大部分面臨的趨勢和...
《中國人力資源發展報告（2013版）》是2013年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是吳江。內容簡介 本報告以“推動實現更高質量的就業”為主線，從巨觀和微觀、國際和國內等層面，集中提供了一批研究成果，重點反映了近年來中國政府和社會各界在積極促進就業和不斷提高就業質量等方面所做出的努力。全書由總報告、政策理論...
