《中國事業單位工資福利制度》是2023年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國事業單位工資福利制度
- 作者：何鳳秋 等
- 出版時間：2023年12月
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787521851915
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
全書共18章。目前關於事業單位工資制度從改革角度論述較多，但從事業單位工資和福利制度的本源表述甚少。本書重點論述了事業單位工資制度的理論基礎、事業單位工資制度演變；並從工資的構成，事業單位崗位工資、績效工資、津貼補貼等進行分別論述，對大家非常關注的績效工資總量管理、工資管理體制和福利制度也安排了相應章節。同時重點闡述了分行業的薪酬制度，並對事業單位薪酬調查制度、高層次人才薪酬制度、主要領導薪酬制度、體現行業特點改革等專題的制度建設進行論述，力求儘可能全景展現事業單位工資制度設計和發展。
作者簡介
何鳳秋，女，1964年是生人，薪酬績效專家，二級研究員，享受國務院特殊津貼專家。人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室主任。中國人才研究會工資福利專業委員會副會長。長期從事公共部門人力資源開發與管理研究，對公務員制度、事業單位管理、機關事業單位工資制度、公立醫院薪酬制度改革等有深入研究。參與多項機關事業單位工資政策的制定。主持了100多項國家級、部級和社會諮詢課題，獲得十幾個國家級課題優秀成果獎，為政府和企業提供諮詢，積累了豐富的諮詢經驗。接受多家媒體採訪，同時針對醫院、高校科研院所及其他事業單位和企業進行了近百場政策諮詢和技術指導講座。
