基本介紹
學院領導,機構設定,師資力量,榮譽與成就,院系設定,哲學系,公共管理系,社會學系,人力資源與社會保障系,
學院領導
現任院長：左高山教授。
黨委書記：劉迪。
機構設定
學院現設有公共管理系、社會學系、哲學系、人力資源與社會保障系四個教學系，有套用倫理學研究中心、中國農民工問題研究中心、宗教文化與道德建設研究中心、和諧社會研究中心、城市競爭力研究所、科學技術與社會發展研究所、農業功能拓展與利用社會實驗中心、人口學研究所、人類學研究所、社會學研究所、區域公共管理研究所、領導科學研究所、教育經濟與教育政策研究所等學術研究機構。
師資力量
學院現有專任教師59人，其中教授17人（含博士生導師12人），具有博士學位教師達66%，學院擁有教育部教學指導委員會委員、教育部“高校青年獎”獲得者、教育部新世紀人才、中南大學升華學者特聘教授、中南大學育英計畫人才、湖南省優秀教師等優秀高級人才。
榮譽與成就
近五年來學院共承擔國家社會科學基金項目、教育部哲學社會科學基金項目等高水平項目14項，在《中國社會科學》、《哲學研究》、《中國行政管理》、《社會學研究》等雜誌發表學術論文500多篇，獲得省部級以上科研獎勵40多項，主編有“中南大學倫理學研究書系”、“中南大學社會學研究叢書”、“中南大學公共管理研究叢書”等大型研究叢書，編輯出版有《倫理學與公共事務》、《治道》學術刊物，主辦有《湘江論壇》學術講壇，已經有40多位國內外著名學者在此講學。學院擁有國家精品課程1門（行政倫理學）、湖南省精品課程2門（行政倫理學、道德心理學），獲得省部級以上教改項目和教學成果獎30多項；學院擁有圖書資料室、電子閱覽室、社會調查與統計中心、電子政務實驗室等完善的教學條件。
近年來，學院與美國、英國、法國、日本、韓國、香港、台灣、澳門等國家和地區建立了廣泛的學術交流，多次舉辦國際學術會議；每年有兩名以上教師在國外進行學術研究，並且在本科生和研究生中間都有出國深造計畫。
學院秉承“仰不愧天，俯不怍人”的精神，堅持“人本、競爭、和諧”的辦學理念，努力把學院建設成省內第一、國內知名、國際上有一定影響的具有鮮明特色的公共管理學院。
院系設定
哲學系
學科概覽
中南大學哲學傳統，最早可追溯到20世紀60年代陳國達院士關於地學哲學的開創性研究。1984年由陳念文、關錦堂等知名教授領頭獲得全國第二批科學技術哲學專業碩士學位授予權，開始奠定了哲學學科發展的基礎。1990年由曾釗新教授領頭獲得倫理學專業碩士學位授予權，在國內率先領先開創了道德心理學和倫理社會學研究方向。1993年成立哲學研究所，2002年成立哲學系。在李建華教授的大膽改革與精心組織下，2003年倫理學和生命倫理學兩個博士學位點申報成功，2005年獲馬克思主義基本原理博士學位授予權和哲學一級學科碩士學位授予權、2007年獲得哲學一級學科博士後流動站。2012年獲得哲學一級學科博士學位授予權
學科團隊
中南大學哲學學科創新團隊現有專職教師38人，教授16人（博士生導師10人）、副教授8人、講師14人；其中，具有博士學位的教師14人，在職攻讀博士學位的教師10人。校內兼職教授8人、校外兼職教授6人。
中南大學哲學學科團隊由一級學科學術帶頭人統領，下設三個二級學科團隊。各二級學科團隊既相對獨立、同時又存在著不同創新子團隊成員之間合作與互補的情形。中南大學哲學一級學科團隊學術帶頭人——李建華教授，享受國務院專家特殊津貼，是第四屆教育部“青年教師獎”獲得者、教育部高等學校人文素質教育指導委員會委員、教育部公共管理類學科專業教學指導委員會委員、湖南省優秀社會科學專家、湖南省社會科學聯合會副主席，中國倫理學會副會長。
倫理學二級學科團隊，由一級學科學術帶頭人李建華教授領導。該團隊主要由倫理學與中國哲學專業構成，骨幹成員包括從事傳統倫理思想和道教生命哲學研究的呂錫琛教授、高恆天教授、劉立夫教授、陳力樣博士、譚忠誠博士等；著重於法律倫理學、政治倫理學、金融倫理學等套用倫理學研究的龍興海教授、易小明教授、左高山副教授、丁瑞連副教授、周謹平博士、等；側重於醫學和生命科學中倫理問題等生命倫理學及醫學哲學研究的田勇泉教授、盧光秀教授、肖水源教授、李凌江教授、賀達仁副教授等。該二級學科及其創新子團隊逐漸形成了道德心理學、倫理社會學、中國傳統倫理思想及生命倫理學等四個特色研究方向。
科學技術哲學二級學科創新子團隊，該團隊成員主要由科技哲學、邏輯學與外國哲學專業構成。目前，形成了科學技術思想史、科學認識論與複雜性方法、科技政策與科技管理等三個相對穩定的獨特研究方向。主要成員包括：陳一壯教授，李俠教授、蔣美仕教授、張功耀教授、孫明湘教授、陽建國博士、雷良博士、楊俊博士、董山民博士等。
馬克思主義哲學二級學科創新子團隊，該團隊由馬克思主義哲學與美學專業構成。骨幹成員有馮周卓教授、黃炎平教授、譚希培教授、賀福安教授、劉澤民教授、鄭玉蘭副教授、高凡副教授等，他們主要集中在發展哲學、管理哲學、認識論等領域。
學術成就
自1985年以來，本學科已培養碩士生320名、博士生8名，在校碩士生48名、博士生78名。自2002年哲學系成立以來，該學科先後承擔了國家社科基金重點項目2項，教育部重大人文社科項目1項，國家社科基金項目6項，教育部人文社科項目4項 以及各類省部級、國際合作與企業委託項目等共40多項，到校科研經費近300萬元；中南大學哲學團隊自2002年以來，分別在《中國社會科學》、《哲學研究》、《哲學動態》等國家權威核心期刊上發表學術論文860多篇，有多篇文章被《新華文摘》、《人大複印資料》等刊物全文轉載，出版學術著作 70多部，獲省部級以上社會科學成果獎勵15項。
立足中南，輻射全國。我們對中南大學的哲學研究及創新團隊的未來充滿信心，因為我們始終秉承這樣的理念：哲學必須指明我們生活的真理、意義和目的。
公共管理系
學科概覽
中南大學公共管理學科有較長的發展歷史。自上個世紀90年代初就開展了相關的課程教學和培訓，1999年正式設立行政管理本科專業，2001年獲得行政管理專業碩士學位授予權，2004年獲得公共管理碩士（MPA）專業學位授予權，2005年獲得公共管理一級學科碩士點，2012年獲得湖南省重點學科。
學科方向及研究成果
通過整合哲學、公共管理和社會學的現有師資力量和學術資源，以及中南大學教育管理、土地資源管理、社會保障、社會醫學與衛生事業管理等強勢學科資源，形成了以政府和非政府公共部門公共政策和公共事務為主要研究對象的省級公共管理學科。該學科現已形成了公共政策與地方治理、行政哲學與公共倫理、行政領導與公共決策、公民社會與NGO治理、公共衛生管理、社會保障等有特色的研究方向，並不斷拓展到政府規制與公共經濟，電子政務與績效評估，土地資源管理等領域，產出了一大批有相當影響力的、成熟的、頗具特色的研究成果。十一五期間，公共管理學科共獲得國家社會基金項目14項，教育部項目12項，湖南省社科基金項目20餘項，課題經費超過800萬元；在《中國行政管理》、《社會學研究》、《經濟研究》、《高等教育研究》、《人民日報》、《光明日報》等高水平報刊上發表學術論文600餘篇，相當一批論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《人大報刊複印資料》轉載；在高等教育出版社、社科文獻出版社等國家級出版社出版學術專著20餘部；獲得國家級和省級教學科研成果獎22餘項。
學科隊伍與人才培養
學科師資隊伍年齡、職稱和知識結構合理、學歷高、能力強。現有校內外從事公共管理學教學與研究的教師45人，其中教授12人，副教授15人，講師18人。40人具有博士學位，在讀博士研究生4人。公共管理學科的主體系行政管理系在職教師18名，其中教授3名、副教授5名、講師10名；擁有博士學位者14人。教師隊伍年齡結構合理，以中青年教師為骨幹，形成了合理的梯隊。學緣廣博，相當一部分教師畢業於清華大學、復旦大學、中國人民大學、北京師範大學、南開大學、華中科技大學、武漢大學、中山大學和廈門大學等國內一流大學的行政管理、社會醫學與衛生事業管理、社會保障、教育經濟與管理、土地資源管理等專業，或者是與公共管理學密切相關的政治學、管理學、社會學、經濟學和心理學等學科領域。
人才培養方面，緊密結合公共管理的實際需求，培養出了一大批高層次、複合型的公共管理人才。至今，已畢業行政管理專業本科生500餘人，科學學位碩士研究生200餘人，專業學位（MPA）碩士研究生250餘人，所培養學生的質量頗受用人單位好評；每年一次性就業率都穩定在90%以上；每年都有學生設計的作品在全國“挑戰杯”、湖南省大學生課外學術科技競賽、“升華杯”學生課外學術科技作品競賽中獲獎；本科生在國內各類學術刊物上發表專業論文30餘篇；科學學位研究生在校期間發表論文300餘篇；每年都有2-3人獲得中南大學和湖南省優秀學位論文。
學術交流與社會服務
學術交流方面，積極拓展渠道，努力參與國際對話。公共管理學科與美國、英國、澳大利亞、芬蘭、香港、澳門和台灣等國家與地區建立了良好的聯繫。近五年，有5位教師在國外分別在牛津大學、史丹福大學、印第安納大學、密西根大學做訪問學者，以後還會有更多的學者出國訪問交流。作為會議主辦方之一，與澳門大學一同舉辦了兩岸四地比較公共政策學術研討會。學術活動有聲有色，“中南講堂”、“湘江論壇”、“‘公行天下’學術沙龍”經常邀請國內外名家與相關教師和學生進行交流對話。
社會服務方面，通過與地方政府及其部門的密切聯繫，提供了大量的智力支持。比如，與湖南省民調中心合作開展了“湖南省黨政幹部滿意度調查”；與民革湖南省委合作，積極獻言獻策；與中國社會科學院數據中心以及中國人民大學數據中心合作，在湖南省開展CGSS數據調查，跟蹤中國社會經濟發展境況。每年都有1-2名本專業中青年教師到地方政府掛職，另外，還有多位專家給地方政府或相關部門的政策制定提供了參考意見。
公共管理專業將一如既往地為公共組織尤其是政府機構合理規劃公共政策、有效提供公共物品、最佳化公共資源配置。加強社會管理，提供科學合理的政策建議，一如既往地堅持理論研究與實踐探索相結合，注重交叉，開拓創新，將立足本土公共管理實際，回應中國現實問題，參與國際對話為使命，打造出中南特色
社會學系
學科概覽
中南大學社會學繫於1999年籌建，2000年招生首屆社會學本科生，同年獲得社會學專業碩士學位授予權並招收碩士研究生；2003年獲得人類學專業碩士學位授予權，2005年獲得社會學一級學科碩士點，同年增設人口學碩士點；2010年獲得社會工作專業碩士（MSW）授予權；2012年獲得自主設定交叉學科“社會政策與社會管理”二級學科博士點。目前有博士生導師3人，碩士生導師15名。
教師隊伍
社會學系有教師18人，教授6人，客座教授7人，副教授8人，博士（含博士後）9人，博士候選人6名，形成了以博士、碩士中青年為骨幹的教師隊伍。其中李斌教授2003年博士畢業於清華大學社會學系，2006年於北京師範大學民俗學與社會發展研究所博士後出站，2006年獲“教育部新世紀優秀人才支持計畫”，中國社會學會常務理事。主要從事社會政策、社會流動等方面的研究；章輝美教授為中南大學管理工程學科的博士生導師，主要研究方向為社會發展和社會問題、社會政策；李桂平教授2006年博士畢業於中南大學管理學院，目前的研究方向為經濟社會學、人口經濟學；系主任潘澤泉教授於2006年博士畢業於南京大學社會學系，於2009年獲教育部新世紀優秀人才支持計畫，2010年中南大學升華育英人才支持計畫，2011年獲中南大學人文社科傑出青年人才，目前主要從事理論社會學、發展社會學和社會心理學方面的研究；謝新華副教授1999年畢業於日本立正大學文化社會學專業，目前的研究方向為社會人類學，中日文化比較；董海軍副教授於2007年博士畢業於南京大學社會學系，主要從事社會學研究方法、青年社會學方面的研究；谷中原教授為湖南農業大學農業經濟管理專業（農村發展方向）博士，主要從事交通社會學、農村社會學方面的研究，黃娟博士畢業於中國人民大學，目前從事文化社會學、人類學的研究；另外還有多名教師在中央民族大學、上海大學等著名高校攻讀博士學位。
科研成果
從2001年至今，本系教師共承擔課題50項。其中，國家社會科學基金重大課題1項，國家社科基金、國家自然科學基金5項（2007年獲得2項國家社科基金），國家教育部、省社會科學基金等項目20多項。出版社會學專著、編著50餘本，目前正在由社會科學文獻出版社出版“中南大學社會學文叢·和諧中國系列”大型叢書。發表教學與科研論文500餘篇，在《社會學研究》、《國外社會科學》、《中國人口科學》《社會》、《戰略與管理》等國核心心期刊上發表多篇文章，其中多篇文章被《中國社會科學文摘》、《光明日報》、《新華文摘》、《高等學校文科學報文摘》、《人大複印資料》等全文轉載，以及論點摘篇、篇摘、題摘等。
科研機構
和諧社會研究中心（負責人李斌教授）
中南大學中國社會與社會發展研究中心（負責人潘澤泉教授）
中南大學文化人類學研究中心（負責人楊成勝副教授）
湖南區域文化與社會發展研究中心（籌）
當代中國研究中心（籌）
主要研究領域
社會公正與和諧社會研究
湖南區域文化與少數民族地區發展研究
城鄉社會發展研究
社區研究的理論、方法與套用
社會分層與社會流動研究
社會心理與行為研究
交通社會學研究
醫學社會學研究
環境與社會經濟發展研究
文化與社會傳播研究
研究特色
經過全體老師近10年的共同努力，逐步形成若干研究思路和特色：
立足於現實發展的湖南區域文化與少數民族地區發展
注重實地調查、市場調研和社區研究方法的運用
注重現實問題與理論探討相結合的學術傳統
多學科交叉，尤其是社會學、人類學以及民俗學相結合的研究方法
城鄉社會發展研究、社區研究
人力資源與社會保障系
中南大學公共管理學院人力資源與社會保障系成立於2010年9月。人力資源與社會保障系主要從事公共人力資源管理、企業人力資源管理、社會保障等領域的教學與科研工作。現已組建一支以中青年教師為主體，職稱、年齡、學緣、學歷結構合理的專業師資隊伍。現有專任教師10人，其中教授2人，副教授4人，講師4人；所有教師均擁有博士學位。人力資源與社會保障系力爭在公共人力資源管理、社區經濟與社區保障方面形成特色、培育優勢。
人力資源與社會保障系開設有勞動與社會保障本科專業。勞動與社會保障專業的專業基礎課程包括管理學原理、政治學原理、組織行為學、人力資源管理概論、社會保障概論、社會保險概論、勞動經濟學、福利經濟學等；專業特色課程包括人力資源管理案例分析、績效與薪酬管理、員工培訓與職業生涯管理、人力資源管理前沿、保障倫理學、社區保障學、社區建設與管理、員工素質測評、公共人力資源管理、社會福利與社會救濟等。勞動與社會保障是理論與實務有機結合的典型專業，致力於培養學生從事人力資源管理和社會保障管理的真才實學。社會對勞動與社會保障專門人才需求旺盛，中南大學公共管理學院人力資源與社會保障系真誠歡迎有志於成為人力資源管理專家和社會保障管理專家的廣大學子踴躍報考我系的勞動與社會保障專業。
人力資源與社會保障系開設有勞動與社會保障本科專業。勞動與社會保障專業的專業基礎課程包括管理學原理、政治學原理、組織行為學、人力資源管理概論、社會保障概論、社會保險概論、勞動經濟學、福利經濟學等；專業特色課程包括人力資源管理案例分析、績效與薪酬管理、員工培訓與職業生涯管理、人力資源管理前沿、保障倫理學、社區保障學、社區建設與管理、員工素質測評、公共人力資源管理、社會福利與社會救濟等。勞動與社會保障是理論與實務有機結合的典型專業，致力於培養學生從事人力資源管理和社會保障管理的真才實學。社會對勞動與社會保障專門人才需求旺盛，中南大學公共管理學院人力資源與社會保障系真誠歡迎有志於成為人力資源管理專家和社會保障管理專家的廣大學子踴躍報考我系的勞動與社會保障專業。
