《上市公司併購接管與反接管》講述了：一家管理低效的公司如果通過直接僱傭管理人員增加管理投入，以改善自身的管理業績是不充分的或者說是不現實的，因為受規模經濟、時間和增長的限制，無法保證一個管理低效的公司能夠在其內部迅速發展其管理能力，形成一支有效的管理隊伍。
基本介紹
作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
劉李勝，經濟學博士後，曾任CSRC資深官員，主要從事政策研究、投資者教育、國際合作和境外上市等業務。他曾由中央組織部選派到三峽工程掛職，從事投資控制、戰略發展和公司上市等工作。他曾獲得中國多家著名大學學位，並在美國SEC、東京證券交易所、香港證監會和聯交所等國際知名金融機構學習工作。他是中國國家級經濟學和管理學研究員、教授及導師，也是香港註冊財務策劃師和英國ACCA資格獲得者。他撰寫並出版有40多部中文著作和15部外文翻譯著作。有數千家企業和境外機構接受過他的培訓。
圖書目錄
第1章 公司併購的經濟動因分析
第1節 效率理論
第2節 代理成本理論
第3節 自由現金流量理論
第4節 信息理論
第5節 經理階層規模動機論
第6節 財富再分配理論
第7節 市場勢力理論
第2章 併購程式框架
第1節 併購戰略目標確立
第2節 收購公司的自我評價
第3節 目標公司的選擇及其調查評價
第4節 併購方案設計
第5節 併購進程控制與評價
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