全年一次性獎金,是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行...
在我國,指為了解決生產上的某些突出矛盾或由於職工作出特殊貢獻而給予的一次性獎勵。如對發明、技術改進或合理化建議的獎勵,對先進生產(工作)者、勞動模範的獎勵,...
稅務方面的專家表示,年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號檔案《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終...
“一次性工作獎勵”是對各級機關事業單位的一種物質獎賞,性質是“獎勵”而不是常規的工資或津貼,而且是“一次性”發放到位。1 ...
績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平...
業績獎金(Merit Bonuses)也稱一次性獎勵(One-time Bonus),是一種非常普遍的業績薪酬計畫,從廣義上來講,它屬於業績加薪的範疇,但是卻不是在基本薪酬基礎上的累積性...
將基本薪酬的增加與員工的績效評價等級聯繫在一起的短期獎勵計畫。績效加薪所產生的基本薪酬增加額具有累積作用。短期獎勵計畫一次性獎金 ...
《兌現市屬國有集體企業破產改制後退休獨生子女父母職工一次性獎勵實施方案》意在為落實計畫生育惠民政策,切實解決市屬國有、集體企業破產改制後退休獨生子女父母職工...
第二十條 “海南省人才功勳獎”為海南省人才獎勵的最高終身榮譽獎項,不重複獎勵,獲獎人選由省委、省政府發文表彰並頒發榮譽證書,一次性獎勵人民幣100萬元,獎金免徵...
4、2018年第四季度的全年一次性獎金個人所得稅如何計算繳納 [6] ?在2018年第四季度取得的全年一次性獎金,可以按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等...
它是對員工過去工作行為和已取得成就的認可,通常隨員工業績的變化而調整。其中包括“績效加薪”、“一次性獎金”和“個人特別績效獎”三種比較常用的形式。...
(一)居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的,在2021年12月...
在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額,按規定...
年底是各單位向員工發放獎金的高峰期,全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳稅是每個工薪階層的焦點。南方日報記者日前就上述話題採訪了廣州市地稅局有關負責人,該...
它是對員工過去工作行為和已取得成就的認可,通常隨員工業績的變化而調整。其中包括“績效加薪”、“一次性獎金”和“個人特別績效獎”三種比較常用的形式。...
隨著中國收入分配製度改革的不斷深化,單位對員工支付薪酬的名目不斷增加,為減輕個人稅負,1996年稅務總局曾明確年終加薪或全年一次性獎金單獨作為一個月的收入計征...
2005年規定的將全年一次性獎金分攤至12個月確定適用稅率的計稅方法,已經將年終加薪視為全年一次性獎金的一種形式來計算納稅,所以,此次取消原“雙薪制”計稅方法,...
年度考核為基本稱職、不稱職(不合格)的人員,不發放年終一次性獎金。公務員職級工資制改革具體規定 編輯 (一)軍隊轉業幹部按本人現任職務套改職務工資和級別工資。如...
●在計稅方式上,“年底雙薪”與“年終獎”有明顯區別:年終獎,對於機關而言,相當於全年一次性獎金,應按全年一次性獎金政策規定計算個人所得稅;就企業而言,如果當月...
進一步來看,立足於“老人老辦法”的規定,除了獨生子女費之外,即便延續之前獨生子女獎勵政策,也缺乏制度保障的兜底。根據相關規定,獨生子女父母退休時領取一次性補貼,...
改革公務員現行工資制度,完善機關工人崗位技術等級(崗位)工資制,完善津貼補貼制度,健全工資水平正常增長機制,實行年終一次性獎金。(一)改革公務員職級工資制...