《協同管理》系列叢書：協同創造價值

內容簡介

《系列叢書:協同創造價值》編輯推薦：協同改變協作的效率，從而提高組織的工作效率，進而為組織創造了價值。致遠協同研究院的《系列叢書:協同創造價值》以“畫書”的形式深入淺出地告訴人們，協同是如何為企業創造價值的。

所謂協同，就是指協調兩個或兩個以上的不同資源或個體，按照不同的分工和某種約定的流程，一起完成同一目標的過程和能力。互聯經濟、社會化網路正在影響著人們的工作及生活，企業的協同工作管理內涵和意義正在發生重大變化，“以人為中心”的企業內部組織單元、價值鏈環節（組織之間）的協同正在發生一系列深刻的變化，組織行為如何績效？協同管理如何演進？協同如何創造價值？《系列叢書:協同創造價值》首次提出了組織行為績效框架與“九宮格”模型，通過生動的畫布形式為您詳細解答。

圖書目錄

序言

大協同時代的工作變革

導讀

協同概述

協同“九宮格”的立意和價值

協同畫布

如何閱讀和使用畫布

目標管理

團隊構建

溝通協作

流程管控

業務生成

知識管理

文化建設

信息整合

績效考核

協同價值模型

如何評價企業的協同行為

通往卓越之路——協同價值模型

結束語

組織行為學的研究和套用是提升效率的關鍵

協同視點：走進大協同時代

作者簡介

徐石，北京致遠協創軟體有限公司董事長。

劉古權，哈爾濱工業大學管理學博士，致遠協同研究院執行院長。

陳颸，北京大學競爭情報與競爭力研究中心研究員。

黃福玉，哈爾濱工業大學管理學博士。

《協同管理》系列叢書：協同創造價值

基本介紹

內容簡介

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作者簡介

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