《協同共生論：組織進化與實踐創新》是由2021年9月機械工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：協同共生論：組織進化與實踐創新
- 作者： 陳春花 、朱麗 、劉超 、徐石
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2021年9月
- ISBN：9787111690658
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
本書是中國管理學派崛起的代表作。北京大學國家發展研究院陳春花教授及其團隊在過去10年深入一線實踐，探索數位化時代有利於價值創造的新組織模式，以及個體和組織未來的進化路徑。他們研究發現，生命的自然進化、人類的非凡進步，並非來自個體行為及競爭激發，其根本原因在於協同共生。只有多樣性、互動作用，才能產生新的價值，系統才能從無序到有序。本書探討了協同共生的效應，提出了協同共生的框架和管理模型，探索了數位技術如何通過協同共生重構了企業價值，並展示了小米、美的、騰訊（企業微信）、江蘇產業技術研究院、致遠互聯和海爾六家企業的管理實踐，它們是“協同共生論”的實踐基礎。要解決今天令人應接不暇的變化中所產生的問題，不僅需要我們自己做出徹底的改變，更需要創造出新的組織形式——更有意義的協同、更有價值的合作、更具責任的創造以及更具靈魂的機構。
作品目錄
總序 呼喚、孕育和催生中國管理學派
序 做一個重塑者
引言 企業組織新方式
第一部分 溯源與定義
第一章 協同共生的本質
第二章 協同共生論的定義
第二部分 內容與方法
第三章 協同共生效應
第四章 協同共生架構
第五章 協同共生管理模型
第六章 協同共生價值重構
第三部分 制度與技術
第七章 協同共生中的制度創新
第八章 協同共生的數位化平台
結語 重塑價值
致謝
參考文獻
