OD(組織發展)

組織發展(OD)是由於現代世界的科技、市場、環境等快速變遷,組織必須改變組織成員的認知、態度、價值觀及組織本身的結構的機構。以適應新挑戰,面向整個組織系統。其目的乃在維持與更新組織生命力。簡述組織發展體系,闡述其理論和套用及其發展趨勢。

完整的HR部門包括：

員工關係（ER）

薪資福利（C&B）

培訓(Training)

招聘(Recruiting)

組織發展（OD）

行政與溝通(Admin & Communication)

安全（包括公司保全系統，醫療，公司生產安全， 統稱Safety）