AIGC套用師

AIGC套用師是指具備紮實的人工智慧理論基礎，熟練掌握人工智慧技術套用方法，能夠利用人工智慧生成內容(AIGC)技術工具進行智慧型體製作、效率提升、AI繪畫、視頻製作以及商業模式創新的專業人才。

基本介紹

• 中文名：AIGC套用師
• 類型：職業名稱
• 驗證單位：國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心
• 單位性質：國家市場監督管理總局直屬正司局級單位

政策背景

《生成式人工智慧服務管理暫行辦法》已經2023年5月23日國家網際網路信息辦公室2023年第12次室務會會議審議通過，並經國家發展和改革委員會、教育部、科學技術部、工業和信息化部、公安部、國家廣播電視總局同意，現予公布，自2023年8月15日起施行。

人工智慧發展速度之快、套用範圍之廣備受矚目。政府工作報告提出，深化大數據、人工智慧等研發套用，開展“人工智慧+”行動，打造具有國際競爭力的數字產業集群。

主要職責

1.深入理解人工智慧的歷史、技術發展、核心技術和當前趨勢，為實際套用和創新提供堅實的理論基礎。

2.掌握並熟練運用各類AIGC技術工具，如文本、圖像視頻、音樂處理平台等，以提高工作效率和生產力。

3.設計和開發初級智慧型體，理解如何將這些智慧型體封裝成實用的AI套用，以滿足個人或企業的需求。

4.學習和掌握提示詞撰寫技巧，通過精準的提示詞與AI模型互動，提高AI輸出的質量和相關性,

5.利用AI技術進行繪畫和視頻製作，掌握相關工具和技術，創作出具有專業水準的視覺作品。

6.結合AI技術進行商業模式的創新，理解如何在B端市場進行套用層面的創新，把握AI時代的商業機遇,

7.分析和借鑑成功的AI項目案例，積累項目實施經驗，為未來的AI項目設計和實施提供指導。

培養對象

1.對人工智慧和AIGC技術感興趣的人士；

2.希望在內容創作、設計、媒體等領域套用AIGC技術的從業者；

3.涉及市場行銷、數據分析、內容創作、設計、客戶服務等各行各業的職場人士；

4.從事計算機科學、人工智慧、深度學習等領域的技術開發者、研究人員和學者

5.願意不斷學習和提升自己的大學生、研究生及職場新人。

報名條件

1.具有高中及以上學歷；

2.具有藝術設計、視覺傳播設計與製作、廣告設計與製作、數字媒體藝術設計、動漫設計影視動畫、遊戲藝術設計、影視編導、影視多媒體技術、影視動畫等專業學生；

3.從事計算機科學、人工智慧、深度學習等領域的技術開發者、研究人員和學者；

4.涉及市場行銷、數據分析、內容創作、設計、客戶服務等各行各業的職場人士；

5對智慧型生活感興趣，包括科技愛好者、自媒體人、普通消費者等。

工作內容

（1）AI技術與套用結合：AIGC套用師需要深入理解人工智慧技術，包括大語言模型、圖像處理、視頻生成等，並能夠將這些技術套用於實際的項目和產品中。

（2）提示詞與提示工程最佳化：撰寫高質量的提示詞是AIGC套用師的重要工作之一。需要學習並掌握如何根據任務和需求，撰寫出能夠引導AI模型產生高質量輸出的提示詞。

（3）智慧型體製作與套用：AIGC套用師需要了解智慧型體的概念，並學會製作初級智慧型體。需要將智慧型體技術套用於實際場景中，如開發智慧型助手、自動化工作流程等。還需要了解不同平台智慧型體的套用，並學會如何封裝智慧型體為實用的AI套用，以滿足個人或企業的需求。

（4）AI技術與效率提升：AIGC套用師需要掌握如何利用AI工具提高工作和學習效率。他們需要將AI技術套用於寫作、繪圖、PPT製作、思維導圖和會議紀要等領域，以最佳化工作流程和提高生產效率。

參考標準

AIGC套用師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則，規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC(17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》（ISO(13528）中的全部或部分條款，既保證了規則體系的規範化，又對行業從業人員的水平及行業從業人員現狀進行動態分析，促進行業良性發展，同時也使其具有根據行業發展進行調整的靈活性和實用性，符合人員培養培訓和驗證的需求。

工作原則

AIGC套用師人員能力驗證工作遵循客觀公正、科學規範、以用為本、多元評價的原則，實現“專業學習-能力驗證-精準診斷-靶向訓練-持續學習”的“PDCA”循環，著力提升人員從業素質和能力，為建設“人才強國”提供支撐。

驗證流程

AIGC套用師人員能力驗證需向指定的單位提交相關材料，進行培養培訓，經過培養培訓學時達標者，可獲得由人員能力驗證綜合管理辦公室頒發的《學時證明》，憑藉《學時證明》可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證綜合服務平台參加相應專業的人員能力驗證。

培養培訓

（一）專業學習

包括：線上學習、現場培訓等，以普法宣貫、知識更新、理論教學、案例分析等為重點內容。

（二）實踐學習

包括：現場操作、師徒傳幫帶等，以提高實際操作能力為重點內容。

考核方式

AIGC套用師人員能力驗證一般分為線上考試或現場考核，鼓勵採取線上方式。目前，人員能力驗證工作採取線上統一考試，參訓學員登錄人員能力驗證綜合服務平台進行線上考核。考生信息採用計算機考試系統進行統一管理，線上完成學員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。考試系統應具有人臉識別等防作弊功能。採取線上考試的形式，考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試，監考人員與考生配比為1:500，考場至少不少於2名監考人員。

考核時間

AIGC套用師專業技術人員能力驗證測驗實行統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個周六，考試時間為120分鐘。

分值占比

AIGC套用師培養培訓及能力考核的主要考試題型分為四類。其中，單選題（40題，20分）；復選題（20題，20分）；判斷題（20題，10分）；問答題（3題，50分），總分100分。

驗證結果

AIGC套用師人員能力驗證結果從好到差，一般可分為：優秀、良好、合格、不合格，具體應按照相應的《人員能力驗證規則》進行確定，不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核，重新繳納考試費用，人員能力驗證成績考核合格後可取得《AIGC套用師》人員能力驗證證書。

結果申訴

對人員能力驗證結果存在異議的，可以提出申訴，能力驗證組織部門應向其提供考試考核或同行比對的原始成績、基準指數、測算方式等內容，充分答疑釋惑。

結果套用

（一）能力提升

應建立培訓培養和能力驗證結果反饋和改進機制，為人員能力提升提供精準靶向改進建議和持續學習建議。

（二）鼓勵採信

應積極協調政府部門、行業協會、用人單位等，鼓勵其採信人員能力驗證結果，持續營造良好用人環境。

（三）行業建議

人員能力驗證組織部門應根據人員培訓培養及能力驗證總體情況，開展行業從業人員質量分析，為提供整體從業水平提供技術支撐。

證書頒發

經培養培訓學時達標並人員能力驗證合格者，由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心頒發《AIGC套用師》人員能力驗證證書，並可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心官網查詢驗證。

驗證單位

國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心是國家市場監督管理總局直屬正司級事業單位 ，是國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構和智庫型機構，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學術研究、監管輔助、標準研究、從業人員能力提升為主要職責。

驗證優勢

1.從求職者角度來看，人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題，其次，通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果，可提高參訓人員自身的專業知識，同時對自我能力水平有清晰的認知，有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃；

2.從行業和企業角度來看，人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的崗位合格者，不僅能通過大數據對該行業的專業水平做一個全面評估，還能解決本行業“招人難”的問題，進而提高企業的經濟效益；

3.從國家角度來看，人員能力驗證工作回響“深入實施新時代人才強國戰略”，集培養培訓和能力驗證為一體，培養人才、成就人才，為加快建設世界重要人才中心和創新高地增添了新動力。