《21世紀人力資源開發與管理系列教材·工作崗位的分析技術與套用》是2001年1月1日南開大學出版社出版的圖書，作者是安鴻章。
基本介紹
- 書名：21世紀人力資源開發與管理系列教材·工作崗位的分析技術與套用
- ISBN：9787310014811
- 頁數：294
- 出版社：南開大學出版社
- 出版時間：2001年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,參考資料,
內容簡介
《21世紀人力資源開發與管理系列教材工作崗位的分析技術與套用》主要內容：每個員工是否都在為自己的工資待遇而感到不滿？薪酬設計的已經很科學了，為什麼仍然存在著爭議？員工為什麼還是找不到企業認同感，職業生涯成為企業的“空話”？如何充分調動員工工作積極性及潛力？如何吸引、發揮“有價值”人才、實現“以人”為本？面對這一系列問題，《21世紀人力資源開發與管理系列教材》將詳細為你解答。 《21世紀人力資源開發與管理系列教材工作崗位的分析技術與套用》是該系列中的一本，主要是對工作崗位的分析與套用，其內容包括：工作崗位調查、工作崗位分析、工作崗位評價、工作崗位分級、工作崗位研究實例等。
目錄
第一章 導論
本章學習要點
第一節 工作崗位研究的概念和作用
第二節 工作崗位研究的原則和方法
第三節 工作崗位研究的產生和發展
參考資料
思考題
第二章 工作崗位調查
本章學習要點
第一節 崗位調查的意義、方式和內容
第二節 崗位調查表的設計與填寫
第三節 工作日寫實
第四節 測時
第五節 工作抽樣法
參考資料
思考題
第三章 工作崗位分析
本章學習要點
第一節 組織系統的分析
第二節 工作崗位分析的內容和程式
第三節 工作崗位設計
第四節 崗位內涵分析
第五節 人員素質要求分析
第六節 工作說明書與職務晉升圖
參考資料
思考題
第四章 工作崗位評價
本章學習要點
第一節 工作崗位評價的內容
第二節 崗位評價指標與標準
第三節 工作崗位評價的方法
第四節 勞動強度的測定與評價
第五節 勞動環境的測定與評價
第六節 崗位綜合評價
第七節 工作崗位評價的套用實例
參考資料
思考題
第五章 工作崗位分級
本章學習要點準
第二節 工作崗位分級的意義和功
第一節 工作崗位分級的依據和標能
第三節 工作崗位分級的方法
第四節 工作崗位分級的實例
參考資料
思考題
第六章 工作崗位研究實例
本章學習要點
第一節 輕工企業崗位評價套用實例
第二節 化工企業崗位評價套用實例
第三節 賓館飯店崗位評價套用實例
第四節 建築安裝企業崗位評價套用實例
參考資料
思考題
附錄一 體力勞動強度分級（GB3869—83）
附錄二 生產性粉塵作業危害程度分級（GB5817—86）
附錄三 作業場所空氣中粉塵測定方法（GB5748—85）
附錄四 高溫作業分級（GB4200—84）
附錄五 高溫作業環境氣象條件測定方法（GB934—89）
附錄六 有毒作業分級（GB12331—90）
附錄七 職業性接觸毒物危害程度分級（GB5044—85）
附錄八 工業企業噪聲衛生標準（試行草案）
附錄九 冶金工業部行業標準（冶金企業噪聲作業條件分級）
附錄十 作業場所局部振動衛生標準（GB10434—89）
附錄十一 手傳振動測量規範（GB11523—89）
附錄十二 放射衛生防護基本標準（GB4792—84）
附錄十三 高處作業分級（GB3608—83）
附錄十四 飽和水蒸氣分壓表
後記
