2022年6月，珠海市發布《2022年珠海市高校畢業生就業創業十大行動方案》。
基本介紹
- 中文名：2022年珠海市高校畢業生就業創業十大行動方案
- 發布時間：2022年6月
- 發布單位：珠海市政府
《方案》以十大有力舉措，發揮政府、高校、社會等各方力量，大力促就業扶創業，推動實現高校畢業生在珠人數逐年增加、留珠比例逐年提高，為我市全面打好產業發展攻堅戰和推動經濟發展提質提速提供充足的人才支撐。
《方案》提出市場就業拓展行動、創業創新扶持行動、基層人才支撐行動等“十大”硬核行動。
市場就業拓展行動包括促進就業市場供需匹配，開展“急需緊缺人才百校萬企公益招聘”“大中城市聯合招聘高校畢業生專場”“展翅計畫”促就業等招聘活動，全年組織舉辦高校畢業生招聘活動115場。運用“直播帶崗”“隔空送崗”“線上視頻面試”等創新模式，促進高校畢業生與招聘崗位便捷、精準對接。並且要發揮民營企業吸納就業主渠道作用。引導規模以上民營企業、小微企業吸納高校畢業生就業，紮實落實社保補貼政策。
創業創新扶持行動包括支持舉辦創業創新大賽，舉辦第八屆珠海市大學生創業大賽，開展“創青春”創業大賽市級評選及培育活動等，發揮創業創新大賽品牌效應和要素集聚功能，為創業者搭建融資、項目、技術等資源對接平台。同時，最佳化創業服務，將公共創業服務向校園延伸。此外，要幫助高校畢業生降低創業成本，強化場地支持，加強創業培訓賦能，對個人自主創業的，可發放最高40萬元創業擔保貸款；對帶動5人以上就業的，最高貸款額度可提高至60萬元等，鼓勵各類創業孵化基地吸納大學生入駐，按規定給予最長兩年、每戶每年3000元創業孵化補貼。
基層人才支撐行動包括實施各類基層服務計畫，開發基層公共就業創業服務崗位，招募高校畢業生到基層就業，落實基層崗位支持計畫、落實區域就業扶持政策。
國有企業就業引領行動則是穩定國有企業招聘高校畢業生規模，國有企業招收數量須達到職工總數3%以上。推動國有企業招聘崗位分配向應屆高校畢業生特別是困難高校畢業生傾斜。推行國有企業公開招聘。
機關事業單位招聘行動包括穩定機關、事業單位招聘應屆高校畢業生規模，做好2022年錄用公務員、選調應屆優秀大學畢業生工作；落實好2022年廣東省事業單位集中公開招聘高校畢業生工作。全年全市事業單位提供不少於1000個事業單位工作崗位面向高校畢業生招聘。
《方案》還提出專項渠道促進就業行動、公共就業服務進校園行動、就業能力提升行動、實名制精準就業服務行動、就業權益保護行動等，深入實施政校企聯盟活動，設立校園微招聘市場，開展就業技能培訓，將在本地求職的未就業畢業生全部納入實名制就業幫扶，兜底幫扶困難高校畢業生。
