本書囊括了管理者成功改善員工業績的金點子,分為三部分,包括激勵個人、激勵團隊、激勵公司。
基本介紹
- 書名:1001種提高員工積極性方法
- 作者:(美)鮑勃·納爾遜(Bob Nelson)著
- ISBN:978-7-121-20706-8
- 出版社:電子工業出版社
- 出版時間:2013
- 出版地:北京
- 中圖分類號:F272.92
摘要
本書囊括了管理者成功改善員工業績的金點子,分為三部分,包括激勵個人、激勵團隊、激勵公司。
本書囊括了管理者成功改善員工業績的金點子,分為三部分,包括激勵個人、激勵團隊、激勵公司。
《1001種提高員工積極性的方法》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是鮑勃·納爾遜。...
本書囊括了管理者成功改善員工業績的金點子,分為三部分,包括激勵個人、激勵團隊、激勵公司。書名 1001種提高員工積極性方法 作者 (美)鮑勃·納爾遜(Bob Nelson)...
《1001種員工自動自發的方法》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是(美)納爾遜。本書旨在為職業生涯提供若干幫助、鼓勵及指導,它們將告訴你如何主動承擔責任、...
《1001種自動自發的方法》旨在幫助企業員工培養自動自發精神,掌控自己的工作與生活...工具箱:激發員工的創新意識與創造力立刻行動:培養積極進取的個性做好家庭作業...
影響當今員工的五大趨勢,以及調動員工積極性的六大策略,隨後通過實際案例介紹了...他寫了17本商業管理專著,其中《1001種獎勵員工的方法》被《商業周刊》評為“...
完成公司的業績目標,從而提升員工的工作積極性,並在過程中實現企業和員工的共同...1. (美)納爾遜.1001種獎勵員工的方法:中信出版社,2005-04 詞條標籤: 文化活動...