《高級人才招聘服務標準》是2018年03月08日實施的一項行業標準。
基本介紹
- 中文名:高級人才招聘服務標準
- 標準編號:T/XNHRSIA 003—2018
- 發布日期:2018年03月08日
- 實施日期:2018年03月08日
《高級人才招聘服務標準》是2018年03月08日實施的一項行業標準。
《高級人才招聘服務標準》是2018年03月08日實施的一項行業標準。1起草人張長鴻、陳蘭州。起草單位西寧人力資源服務行業協會。1技術內容1 範圍本標準規定了高級人才招聘服務的服務條件、服務要求、服務流程、服務檔案、服務質...
第四條 採取直接考核方式招聘人才,必須堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘。 第五條 本辦法所指的高層次、緊缺和特殊專業人才為以下人員: (一)高層次人才:具有碩士(全日制教育)以上學位的研究生;具有正高專業技術職稱的人員。 (二)緊缺專業人...
第一條 為進一步加強首都高層次人才隊伍建設,吸引各類高層次人才來京創新創業,全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設,打造世界高端人才聚集之都,促進引進人才公開招聘平台的制度化、規範化,特制定本辦法。第二條 人才引進公開招聘重點圍繞高新技術、現代製造、金融、文化創意、現代服務、現代農業等本市重點...
所以,組織在尋找高級人才時首先要做的是,儘可能在標準流程的基礎上準確地描述崗位職責和任職資格。員工招聘,簡稱招聘,是指“招募”與“聘用”的總稱,為企事業組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選,是指採取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力...
(三)引進高層次人才的民辦學校,須與所引進的高層次人才、人事關係掛靠學校簽訂三方協定,明確各方權利和義務。所引進的高層次人才原則上應與原單位接轉人事關係,確有困難的,經批准可重新建立人事關係。 (四)所引進的高層次人才按引進學校所...
在最佳化高層次人才考核評價和創新高層次人才激勵保障機制方面,《意見》要求,要突出品德、能力和業績導向,並根據學科、類型和人才發展階段,逐步完善體現中國特色、符合國際通行標準的人才分類評價體系;要改進評價方式,科學設定考核評價周期和考核辦法,激勵高層次人才投身重大原始創新研究。建立健全有利於提高競爭力的內部...
(二)國有企業引進的高層次人才,其勞動契約的簽訂、變更、終止、解除,聘後管理和爭議處理,按《中華人民共和國勞動契約法》執行。考核標準參照事業單位執行。工資福利獎金可參照事業單位同類人員的標準執行,或可執行經區委、區政府批准的年薪制、業績工資或協定工資,並在勞動契約中予以明確。國有企業按規定為高...
第二章人才招聘與應聘 第三章人才租賃與轉讓 第四章人力資源服務 第五章高級人才尋聘服務 第六章管理與監督 第七章法律責任 第八章附則 第一章總則 第一條為了規範深圳經濟特區(以下簡稱特區)人才市場活動,保障人才市場相關單位和個人的合法權益,促進經濟與社會發展,根據有關法律、行政法規的基本原則,結合特區...
3.獵頭收費很高,而中介服務收費往往比較低;4.獵頭主要是主動尋找人才,中介更多的是在現有資源中撮合;5.中介公司更多的為解決基礎就業問題的普通人才服務,而獵頭公司更多的是為能力強、職業專業度高的精英人才服務。行業特點 高級人才委託招聘業務,又被稱之為獵頭服務或BeaconMan。專門從事為企業獵取中高端人才的...
【服務方式】對於用人需求較多和長期需要高級人才的企業,獵頭將成立專門的項目小組,提供長期、專注的獵頭服務。合作契約簽訂時,客戶企業需一次性支付一筆基本委託金,此後,各個獵頭職位,根據契約規定進行收費。 其獲得服務品質接近甚至部分指標優於高級獵頭項目的服務,收費標準大幅低於標準獵頭服務,總體費用低於標準獵頭...
第二條 新引進的符合我省需求的高層次人才,在我省工作並與我省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)契約,且其配偶自願來瓊就業的,適用本辦法。符合我省需求的高層次人才是指達到《海南省高層次人才認定辦法》(瓊府辦〔2015〕15號)及其分類標準,並且符合海南3大產業類型、10個重點領域、12個重點產業發展需要的高層次...
(七)改進基層事業單位公開招聘方式。改進完善基層事業單位公開招聘辦法,放寬條件,降低進入門檻,強化對艱苦邊遠地區特殊傾斜政策,有效解決基層和艱苦邊遠地區“招人難”問題。基層事業單位招聘高層次和急需緊缺專業技術人才,可採取直接考察等方式。省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時,應拿出一定數量...
服務擴面就是將服務高層次人才的範圍由原來的國家級人才擴展為A、B、C、D、E五類,將梯隊儲備以上層次的人才全部納入服務支持範圍,均可享受相應政策和服務,同時大幅度提高引才資助、補助和安家補貼標準。工作聚焦就是把引進留住黑龍江籍高校畢業生和省內高校畢業生作為重點,持續深化省校合作,深入推進“黑龍江人才周...
自主研發的專業化人才測評體系(BLAS);自主研發的現代人力資源管理諮詢技術與工具;提供公開選拔(招聘)管理信息系統、線上人力資源管理、網路招聘服務的北京公招網;分類清晰的高級人才信息庫和專門的國際金融人才操作平台;為各類企事業單位的管理、培訓提供國際交流合作的信息和渠道;內容精練、博採眾長的《雙高HR聯盟...
零點英才是北京首家為企業和個人提供量身定做專業人力資源服務方案的人力資源公司。其核心業務便是類似獵頭公司般的高級人才獵尋的“獵頭服務”。隨著經濟社會的發展,商業領域的競爭日趨激烈。人力資源是企業發展的重要動力。當前,企業招攬人才主要是通過網路和現場招聘渠道。網路招聘是目前企業招聘的主要方式之一,網路的...