高校畢業生就業穩定性研究

基本介紹

內容簡介

《高校畢業生就業穩定性研究》是中國勞動保障科學研究院張一名研究員和天津大學張再生教授主持的國家社會科學基金項目《高校畢業生就業穩定性及就業促進機制研究》（項目批准號09BJY029）的最終成果。在深入分析大學生就業難、就業穩定性差的原因等基礎上，本書構建了在大學生就業過程中涉及的五個主體間相互影響關係的運行機制系統，並針對大學生就業穩定性不強的根本原因，在大量文獻研究的基礎上構建了影響高校畢業生就業穩定性理論框架，該模型中自變數包括職業目標、職業能力和職業價值三個指標，中介變數包括工作滿意度和組織承諾兩個指標，因變數是離職傾向，同時對每個指標進行清晰的可操作性定義；圍繞基本理論框架，設計有針對性的調查問卷，對影響高校畢業生就業穩定性的因素進行實證分析。

作者簡介

張再生：男，1968年1月11日生。天津大學管理學院教授、博士生導師，社會保障研究所所長。1998年6月獲南開大學經濟學博士學位，曾任日本愛知大學經營研究科研究員，並在美國東西方中心、布朗大學等地研修。

現為全國公共管理(MPA)專業學位教育指導委員會委員，中國政法大學兼職教授，國際人口科學聯盟(IUSSP)會員，中國行政管理學會理事，天津市政府決策諮詢專家。

主要從事人力資源開發與管理、職業生涯管理、企業文化建設與管理、績效管理、社會性別與公共政策、勞動就業與社會保障等領域的教學與研究工作。

曾多次參加在美國、日本、澳大利亞、英國、德國、法國、西班牙、義大利、巴西、泰國、新加坡以及我國香港、澳門、台灣等國家和地區舉辦的國際會議。主持完成國家級、省部級及政府、企業單位委託項目20餘項，出版著作《職業生涯管理》、《職業生涯開發與管理》等，在國家級刊物上發表學術論文100餘篇。張一名，女，1970年出生，中國人民大學經濟學博士，北京大學博士後，蒙納什大學訪問學者，中國勞動保障科學研究院研究室主任、研究員，碩士生導師，中國勞動關係委員會副秘書長職務，曾任三聯集團人事總監、掛職擔任湖北省成寧市市長助理。主要從事農民工與勞動力轉移、勞動保障政策仿真領域的研究，出版專著6本，發表論文30餘篇，完成研究報告50多萬字。主持國家級、部級和國際合作課題30餘項，部分成果被中央或地方政府採用。

圖書目錄

第一章我國高校畢業生的就業政策
第一節我國高校畢業生就業政策的演變歷程
第二節現階段我國高校畢業生就業政策的主要內容
第三節現階段我國高校畢業生就業政策體系的特徵
第二章高校畢業生就業穩定性與職業成熟度研究
第一節高校畢業生就業現狀與存在的問題研究
第二節高校畢業生就業穩定性研究
第三節職業成熟度研究
第三章高校畢業生就業穩定性實證分析
第一節問題的提出
第二節高校畢業生穩定就業的過程分析
第三節高校畢業生穩定就業的理論模型
第四節調研與數據分析
第四章促進高校畢業生穩定就業的政策建議
第一節促進高校畢業生就業的措施綜述
第二節政府促進大學生穩定就業的對策
第三節高校促進大學生穩定就業的對策
第四節企業促進大學生穩定就業的對策
第五節個人因素促進大學生穩定就業的對策
第六節家庭因素促進高校畢業生穩定就業的對策
第五章天津市高校畢業生就業穩定性個案分析
第一節天津市典型性和重要性描述
第二節天津市高校畢業生就業穩定性現狀
第三節天津市高校畢業生就業穩定性探討
第四節天津市高校畢業生就業穩定性的路徑分析
第五節促進天津市高校畢業生就業穩定性的對策建議
附錄就業穩定性研究調查問卷
參考文獻
後記

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