高校機關作風與效能建設研究

內容簡介

《高校機關作風與效能建設研究》是北京聯合大學機直黨委在之前編輯出版的《高校機關建設探索與實踐》、《高校機關效能建設探索與實踐》和《高校機關作風建設與效能建設探索與實踐》的基礎上，結合工作經驗從執行層面對高校機關作風建設與效能提升的創新與實踐進行的總結歸納。

圖書目錄

序言1

第1章高校機關效能的理論研究

1．效能的含義1

1．1效能的概念1

1．2機關效能的概念4

1．3國內外機關效能理論研究5

1．4國內外機關效能實踐探索研究9

2．效能評價理論研究15

2．1 組織效能方面16

2．2 成本效能方面17

2．3 決策效能方面19

2．4 執行效能方面20

2．5 程式效能方面22

3．高校機關效能及評價的含義23

第二章高校機關幹部勝任力研究

1．勝任力理論研究33

1．1 勝任力的提出與發展33

1．2 勝任力的特點和類型38

1．3 勝任力的研究學派41

2．勝任力模型42

2．1 經典勝任力模型43

2．2 勝任力模型的構建與檢驗47

2．3 勝任力模型研究在國內外的發展50

3．勝任力培養方法54

3．1 勝任力理論的套用54

3．2勝任力理論在教育領域的套用現狀55

3．3 高校機關幹部勝任力培養58

第三章高校機關幹部執行力研究

1．高校執行力理論研究67

1．1執行力概念溯源67

1．2 高校執行力的內涵和意義70

1．3 高校執行力研究71

1．4 高校執行力建設的必要性73

2．個人執行力和團隊執行力75

2．1 個人執行力與能力培養75

2．2 企業文化與團隊執行力78

2．3 團隊執行力83

3．提升制度執行力和管理執行力88

3．1 制度和大學制度88

3．2 執行力、制度執行力、管理執行力的內涵和現狀90

3．3 提升高校機關幹部制度執行力和管理執行力的

方法94

3．4 在提升制度的科學性中提升執行力97

第四章高校機關效能的現狀研究

1．國內高校機關效能研究現狀100

2．國內高校機關效能評價機制現狀105

3．國外高校機關效能研究現狀107

3．1 專業化的工作人員必不可少108

3．2 要有完善的工作人員培訓機制109

3．3 合理的機構設定是提高機關工作效能的有力保障110

第五章高校機關效能提升研究

1．高校機關效能提升的對象界定111

1．1界定提升對象的基本原則111

高校機關作風與效能建設研究

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