《高技能人才開發探索與實踐》是2005年7月企業管理出版社出版的圖書,作者是畢結禮。
基本介紹
- 中文名:高技能人才開發探索與實踐
- 作者:畢結禮
- 出版社:企業管理出版社
- 出版時間:2005年07月
- 定價:32 元
- ISBN:7801972732,9787801972736
《高技能人才開發探索與實踐》是2005年7月企業管理出版社出版的圖書,作者是畢結禮。
《高技能人才開發探索與實踐》是2005年7月企業管理出版社出版的圖書,作者是畢結禮。內容提要本書收錄了《企業高技能人才開發途徑與發展趨勢研究》課題主報告和9個子報告,以及16個高技能人才開發的成功案例,是一本集理論探討、...
(一)充分認識做好高技能人才工作的重要性和緊迫性。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是各行各業產業大軍的優秀代表,是技術工人隊伍的核心骨幹,在加快產業最佳化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。改革開放以來,我國高技能人才工作取得了顯著成績,人才隊伍不斷...
《物流管理高技能人才培養探究》充分展現了物流管理專業緊跟社會發展的需要,準確把握行業發展的脈搏,在物流預備技師培養中貼近市場、貼近企業的特點。在產學研結合方面,經過長期不懈的探索、研究和實踐,形成了有自身特點且可以作進一步推廣的物流管理高技能人才培養與創新模式,這是物流預備技師培養研究與實踐成果的綜合...
我國經濟發展將更多依賴人口素質和勞動者技能的提高。思想目標 1.指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,更好實施人才強國戰略,堅持黨管人才原則,堅持“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”,充分發揮政府指導調控作用和市場在高技能人才資源開發和配置中的基礎性作用,以...
(一)推進制造業人才供給結構改革 貫通製造業人才系統培養渠道。普通中國小要在實踐活動課程、通用技術課程中加強制造業基礎知識、能力和觀念的啟蒙和培養。加快現代職業教育體系建設,建立健全高校分類管理制度,按照試點一批、帶動一片的要求,確定一批有條件、有意願的製造業相關試點高校率先探索套用技術型發展模式,大...
以提高自主創新能力和教學科研水平為核心,以高層次人才和緊缺人才為重點,加快建設一支適應洋浦特色產業發展,科技和教育水平高、自主創新能力強、分布合理的高素質專業技術人才隊伍。到2020年,專業技術人才隊伍達到5000人;高、中、初級專業技術人才比例達到2:3:5。高技能人才隊伍 以建立健全市場化的技能人才資源開發...
1.人才隊伍量質齊升。截至2020年底,全省人才資源總量預計達到1410萬人,比2015年增長31.2%;累計入選國家級人才工程2160人次,增長151.7%;每萬名勞動力中研發人員為148人年,增長50.1%;高技能人才占技能人才比例為31.8%,增長31.4%;新引進各類外國人才25萬人次,增長35%。2.人才平台加速發展。浙江大學、...
技能人才培養所需要的條件很多,例如,教師,課程,實訓基地,等等。創業教育雖然不直接著眼於技能人才培養,但它對於培養技能人才的創新素質與創業精神、從而增強技能人才的綜合職業素質具有積極的意義,因而也是技能人才培養所需要的條件之一。該部分對職業院校教師的資格標準、課程開發能力、實踐能力、專業發展、心理契約...
一、“校企雙導師制”人才培養模式的內涵 二、“校企雙導師制”對破解高技能人才培養問題的價值分析 第三節 “校企雙導師制”人才培養模式的運行體系研究 一、“校企雙導師制”人才培養模式實施條件 二、“校企雙導師制”人才培養模式運行體系的構建 第四節 “校企雙導師制”人才培養模式的實踐探索 一、校企深度...