“體育經理人”，英文為“Sports Manager”。是指體育行業各個細分領域的經營管理者，必須具備體育職業素質和經營管理職業能力，成為符合新時期體育產業發展的體育商業人才。
體育經理人等級培訓與能力測評項目，是指由國家體育總局人力資源開發中心與維寧體育文化產業（北京）有限公司共同策劃籌備、實施的“新時期體育人才培養改革創新項目”。該項目通過引進國際通用的全球化體育商業人才標準，構建符合中國國情的體育經營管理人才培養體系。通過課程培訓並測評合格者將被授予國家體育總局人力資源開發中心“體育經理人等級培訓與能力測評”證書。
基本介紹
- 中文名：體育經理人
- 外文名：Sports Manager
- 測評單位：國家體育總局人力資源開發中心
- 配合單位：維寧體育文化產業（北京）有限公司
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基本概念
基本定義
“體育經理人（Sports Manager）”的定義，可以從三個角度來理解。
國家體育總局人力資源開發中心職業技能鑑定管理部副主任魏來概括了“體育經理人項目”定位：“借鑑國際體育商業人才培養先進經驗與標準，構建符合中國國情的體育經營管理人才培訓與測評體系。它包含三個基本含義。一是從體育行業來講，它是一個國際化職業體系；二是從職務界定來講，它泛指體育經營管理者；三是從職業能力來講，它指向職業化商業人才。”
國際化標準體系
——體育經理人，是借鑑體育全球化時代發達體育產業國家通用的‘體育職業經理人’國際化標準體系，打造服務於中國體育行業發展需求的專業人才培訓與測評體系。
體育經營管理者
——體育經理人，是體育行業各個細分領域的經營管理者。
職業化商業人才
——體育經理人，必須具備體育職業素質和經營管理的職業能力，成為符合新時期全民健身國家戰略的改革需求的體育商業人才。
項目背景
2016 年國家體育總局發布的《體育產業發展十三五規劃》中明確提出：到 2020 年中國體育從業人口要超過 600 萬。
而“體育經理人”尤為稀缺。作為體育各個細分領域的經營管理者，體育經理人的基本特徵是“複合型人才”，現階段在我國，就是特指將競技體育和民眾體育帶向商業體育的職業化專業人才。
因此，2017年國家體育總局人力資源開發中心與維寧體育文化產業（北京）有限公司簽訂戰略合作協定，共同啟動“體育經理人培訓與測評體系”項目。該項目通過引進國際通用的全球化體育商業人才標準，構建符合中國國情的體育經營管理人才培養體系。通過課程培訓並測評合格者將被授予國家體育總局人力資源開發中心“體育經理人等級培訓與能力測評”證書。
項目體系
體育經理人項目的培訓課程體系突出“體系化、實用化、國際化”三大特色。教程總計八章，即八大課程模組，涵蓋國際體育職業經理人“八大基本能力”。
第一模組：體育經理人導論
第二模組：體育項目策劃能力
第三模組：體育項目行銷能力
第四模組：體育項目管理能力
第五模組：體育賽事業務能力
第六模組：體育場館業務能力
第七模組：體育組織業務能力
第八模組：體育政策法規知識
