風格、邊界管理與團隊創造力作用機制研究

風格、邊界管理與團隊創造力作用機制研究

《風格、邊界管理與團隊創造力作用機制研究》是2017年經濟科學出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:風格、邊界管理與團隊創造力作用機制研究
  • 作者:石冠峰
  • 出版社:經濟科學出版社
  • 出版時間:2017年
  • ISBN:9787514169225
本書以維基經濟形態與開放式創新的興起為背景,針對新疆企業創新力不足的現狀,聚焦領導風格(交易型、變革型、家長式、分散式)、邊界管理、心理安全氛圍對團隊創造力的作用機制,運用層級回歸等技術方法以疆內企業128個團隊為樣本進行實證分析,驗證了:*,不同領導風格對團隊創造力的預測作用由強到弱依次為:分散式領導、變革型領導、交易型領導、家長式領導;第二,邊界管理對領導風格和團隊創造力關係的中介作用;第三,心理安全對領導風格與團隊創造力的調節作用。並結合新疆/兵團體制特殊性為企業如何提升團隊創造力提出策略建議。

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