額外酬勞

額外酬勞是指因工作時間過長或在危險、惡劣的條件下工作而支付給員工的一種補償。公司發放年終獎是對員工一年辛勤工作的額外酬勞。

基本介紹

• 中文名：額外酬勞
• 外文名：Extra remuneration
• 性質：管理學名詞
• 適用：企業

額外酬勞的包含

額外酬勞包括危險工作工資和值班津貼等。危險工作工資是指在有勞動保護也不足以減輕由工作所引起的人身不舒服的情況下，對從事危險工作或艱苦工作的員工所支付的額外工資。值班津貼是為了補償員工正常工作職責外的額外勞動消耗和生活費額外支出而支付的工資。

額外酬勞的經典案例

2005年2月，法國政府通過了每周35小時工作制改革方案。此項改革方案的主要目的是通過適當放寬對每周35小時工作制的限制，允許員工在一定條件下增加工作時間以賺取額外酬勞。此外。方案還允許少於20名員工的小型企業繼續實行39小時工作制直到2008年12月31日。