基本介紹
- 中文名:領導管人流程管事:人情化管理與制度化管理
- 作者:曾偉
- 小說進度:已完結
- 連載網站:搜狐讀書
小說類型,內容簡介,
小說類型
社會歷史
內容簡介
中國式管理究其實是人情化管理,這種管理方式有利於建立柔性、和諧的氣氛,最大程度地激發被管理者的熱情與忠誠。但既然是人情化管理,被管理者就可以選擇不接受或不報答管理者的人情,因此這種管理方式的主動權掌握在被管理者手中,是一種管理者喪失了主動權的管理模式……
領導管人流程管事:人情化管理與制度化管理內容簡介 編輯 中國式管理究其實是人情化管理,這種管理方式有利於建立柔性、和諧的氣氛,最大程度地激發被管理者的熱情與...
“領導管人,流程管事”這一管理思想的提出,是對傳統管理思想中要么“人情化管理”要么“制度化管理”的平面管理思想的積極揚棄。曾偉教授建立起了一種立體互通式...
"領導管人,流程管事"這一管理思想的提出,是對傳統管理思想中要么"人情化管理"、要么"制度化管理"的平面管理思想的積極揚棄。 [1] ...
《領導管人流程管事2》是2010年中國經濟出版社出版的圖書,作者是曾偉。本書重點介紹了企業管理中第一個必須完成的“分離”:人事分離,提出了“領導管人,流程管事...
《管理是項笨功夫:領導管人流程管事》是2011年中國經濟出版社出版的圖書,作者...三、企業兩手都要抓:家庭化和制度化第二節 好制度要為“大家”服務...
第五節 管人之道學祖宗第四章 人情化管理的局限——領導管人要避免掉人人...第六章 制度管理的難點——流程管事的難點在於導入良性博弈和衝突的企業文化...
《領導管人 流程管事》 《冬天裡的革命:精雕細琢辦企業》 《有聲的唱片的無...第三章 人心的標準化——教育式管理1 制度化管理的局限2 人的標準化...