《領導幹部心理健康問題研究》是2015年8月浙江大學出版社出版的圖書，作者是霍團英。
基本介紹
- 書名：領導幹部心理健康問題研究
- 作者：霍團英
- ISBN：9787308147927
- 頁數：263頁
- 定價：36元
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2015年8月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
領導幹部的心態是社會心態的方向標。領導幹部健康的心理狀態直接影響著其政治、經濟的行為，更是其切實履行職責和提高工作成效的內在品質要求。霍團英編著的這本《領導幹部心理健康問題研究》分為三部分：現狀篇、自我調適篇、組織管理篇，分別從領導幹部心理壓力與心理健康的現狀著手研究與分析；從領導幹部自身的角度，向幹部介紹心理健康的知識及自我心理減壓的方法；從組織管理的角度，探討如何構建領導幹部心理健康服務體系，為領導幹部心理健康提供良好的組織環境。
圖書目錄
現狀篇
第一章 時代發展對領導幹部心理素質提出更高要求
第一節 社會的焦慮對領導幹部心理的影響
第二節 服務型政府對領導幹部心理的要求
第三節 家庭問題對領導幹部心理帶來的困惑
第二章 領導幹部工作壓力的實證研究與質性研究
第一節 工作壓力的概念與理論
第二節 領導幹部工作壓力的實證研究
第三節 領導幹部工作壓力的質性研究
第三章 領導幹部的心理健康
第一節 心理健康的概念與標準
第二節 領導幹部心理健康及其重要性
第三節 領導幹部常見的心理健康問題
第四節 領導幹部心理健康狀況自測分析
第四章 領導幹部心理健康狀況實證研究
第一節 H市領導幹部心理健康狀況的實證分析
第二節 領導幹部心理健康狀況的總體水平
自我調適篇
第五章 領導幹部的人格特徵
第一節 認識自己的人格模式
第二節 人格在領導幹部人生中的意義
第三節 從人格理論的視角看人際關係
第四節 領導幹部應學會理解自己的人格
第六章 領導幹部的認知重構
第一節 領導幹部的認知與心理健康
第二節 認知療法的基本理論
第三節 領導幹部常見的不合理認知
第四節 領導幹部認知重構技術
第七章 領導幹部的情緒管理
第一節 情緒解析與情緒理論
第二節 領導幹部情緒管理的意義
第三節 領導幹部的負性情緒與自我調節
第四節 領導幹部積極情緒的培養
第八章 領導幹部的人際關係
第一節 人際關係的理論與心理效應
第二節 領導幹部人際關係的特殊性
第三節 領導幹部人際關係的測量
第四節 領導幹部良好人際關係的構建
第九章 領導幹部的放鬆行為訓練
第一節 腹式呼吸技術
第二節 冥想技術
第三節 漸進式肌肉放鬆法
第四節 體育鍛鍊
組織管理篇
第十章 領導幹部心理健康服務體系構建
第一節 國外EAP服務對領導幹部心理健康服務的啟示
第二節 我國領導幹部心理健康服務的實踐探索與啟示
第三節 領導幹部心理健康服務體系概述
第四節 我國領導幹部心理健康服務體系架構
參考文獻
索 引
