《領導力：如何在組織中成就卓越（亞洲版）》是2014年7月電子工業出版社出版的圖書，作者是陳文芳、李雲燕、崔音。
基本介紹
- 中文名：領導力：如何在組織中成就卓越（亞洲版）
- 作者：陳文芳、李雲燕、崔音
- ISBN：9787121235689
- 頁數：196頁
- 定價：36元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2014年7月
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是全球領導力研究領域的權威人士庫澤斯和波斯納繼暢銷書《領導力》之後的又一力作，是二人與戴啟思合著的。本書在認可卓越領導五種習慣行為的重大作用基礎上，闡述了五種習慣行為在實際工作中如何落實的問題。如果你在困惑怎樣把以身作則、共啟願景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心踐行到工作中去，怎樣去營造和諧共贏的企業文化和人事關係，那么你一定要閱讀本書。書中引入了大量作者實證研究的翔實案例，給廣大讀者帶來真實、可靠和直面的領導力體驗。
圖書目錄
第1章 當亞洲領導者成為最棒的自己 1
“領導力”在全球 4
卓越領導五種習慣行為 7
五種習慣行為成就卓越 18
第2章 以身作則 21
通過共同價值觀找到承諾：價值觀如何指引我們敬業 24
教導價值觀：通過教導和行動確認共同價值觀 29
說到做到：艱難時刻的以身作則 35
直面重大意外：以共同價值觀去領導 38
用徹底貫徹執行來教導：與價值觀一致，構建信任 41
實踐：以身作則 45
第3章 共啟願景 47
展望更好的未來：在危機中展現機會 51
找尋共同目的：讓他人在願景中看到自己 57
訴諸共同願望：讓他人看到共同願景如何服務於自身利益 62
傾聽，學習，貫徹到底：用利益連線以吸引他人 67
實踐：共啟願景 72
第4章 挑戰現狀 75
鼓勵他人的首創：讓他人領導和學習成為可能 80
做個主動學習者：從錯誤中學習寶貴經驗，尋找更好的方向 84
接受教練輔導：從他人經驗中學習 88
尋求建議：具備尋求幫助的勇氣 92
實踐：挑戰現狀 100
第5章 使眾人行 103
建立信任關係：對他人表示關注和興趣 107
信任先行：讓他人感知你的關心，從細微處做起 112
發展合作目標：能交朋友就能領導團隊 116
欣賞彼此的差異：站在他人角度看問題改善關係和績效 121
實踐：使眾人行 128
第6章 激勵人心 133
期待發揮最佳水平：相信他人的能力和小小的姿態能使奇蹟發生 137
明確期望和目標：獎勵進步需要制度體系和慶祝活動 142
表示欣賞和感激，或拿自己的成功去冒險 147
表達關愛：學習如何欣賞他人的工作 151
實踐：激勵人心 154
第7章 創造不同 157
你是自己組織里最重要的領導者 160
領導力是學習到的 162
首先，領導自己 164
領導力是一種選擇 169
譯者跋 173
