預測效度是效標效度的一種。測驗對預測某種行為的有效性程度。其效標資料需過一段時間才能取得。常用的效標資料包括專業訓練成績與實際工作成果等。運用追蹤法對行為表現作長期觀察、考核和記錄,以累積所得的事實性資料衡量測驗對將來成就的預測能力。
基本介紹
- 中文名:預測效度
- 出處:心理學大辭典(下卷)
預測效度是效標效度的一種。測驗對預測某種行為的有效性程度。其效標資料需過一段時間才能取得。常用的效標資料包括專業訓練成績與實際工作成果等。運用追蹤法對行為表現作長期觀察、考核和記錄,以累積所得的事實性資料衡量測驗對將來成就的預測能力。
預測效度是效標效度的一種。測驗對預測某種行為的有效性程度。其效標資料需過一段時間才能取得。常用的效標資料包括專業訓練成績與實際工作成果等。運用追蹤法對行為表現作長期觀察、考核和記錄,以累積所得的事實性資料衡量測驗對將來成...
根據蒐集效標的時間,可以將效標效度分為預測效度和同時效度。1.同時效度 同時效度的效標資料是與測驗分數同時蒐集的。例如大學入學考試可以用中學成績作效標。同時效度常用的效標是在校的學業成績、教師的等級評定、臨床檢查等。2.預測效度...
效標是否獨立存在,也即是否能找到真實的效標,是進行這種效度分析的關鍵。效標關聯效度又分為同時效度和預測效度。同時效度的效標與調查結果是同時並存的。指標簡介 例如,作某廠職工收支調查,為了測量問卷調查是否有效,就可以到勞資部門查...
效度(Validity)即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結果反映所想要考察內容的程度,測量結果與要考察的內容越吻合,則效度越高;反之,則效度越低。效度分為三種類型:內容效度、準則...
測試效度(test validity)亦稱測試的有效性,指一套測試對應該測試的內容所測的程度。也就是說,一套測試是否達到了它預定的目的以及是否測量了它要測量的內容。例如:“Is photography an art or science?Discuss.”這種題目以攝影的...
預測效度是實證效度的一種,指某一測驗對受測者將來的操作情況進行預測的有效性,通過計算測驗分數與效標分數的相關得到,主要用於學生或各類人員的選拔。內容效度主要用於知識技能掌握測驗, 指測驗在多大程度上覆蓋了所要測量的行為範疇,...
如上例中測量消費者對彩電態度的量表如能正確地預測出消費者彩電的行為,字就具有預測效度。調研人員可以在第二年收集有關實際購買的數據,和量表測量結果進行比較,用來評價量表的預測效度。建構效度 建構效度最關心的問題是:量表實際測量...
如,同時效度,預測效度,表面效度,相容效度,協同效度,假設效度,效標關聯效度,實證效度,經驗效度等等。為了規範效度問題的研究與解釋,美國心理學會在1974年將測量的效度分為三大類,即,內容效度(Content Validity),是指測驗的內容對...
——內容效度,指從需要測驗的教材中提取樣本的適應程度。——結構效度。結構即用來解釋學生的心理特質或內在特徵,——預測效度。即指測驗分數對於未來的行為或作業測量所能夠預測的程度。信度主要是指測量結果的可靠程度或一致程度。還可以...
效度是一個相對概念,這是因為個人和群體的能力特徵只能通過其行為樣本間接地推測,而不可能直接測得,所以推測結果不可能絕對有效。效度從種類上可以區分為卷面效度、內容效度、構想效度、預測效度和共時效度。效度與信度的關係。效度與信度...
如果我們要使用測驗去預測某種未來情境中的結果,例如某申請者在大學裡或在某項工作上的表現,那么我們需要測驗對特定的效標具有高度的預測效度。在編制所謂的文化公平測驗(culture.fair test)時,通常忽略了這種要求。為了在這類測驗中...
散點分析的局限性在於,受相關程度高低的影響,相關度較低,則預測效度則較差,而且由於缺乏客觀的統一判定標準,可靠性較低,散點分析還只能說是一種定性判斷的方法。術語介紹 散點分析是一種通過確定企業的業務活動量和人員水平這兩種...
content validity 內容效度;內容有效性,內容正確性 external validity 外在效度,外部效度;外部有效性;外部真實性 validity of contract 契約效力,契約效力 validity check 有效性檢查;效果檢驗 predictive validity 預測效度;預測有效性 ...
但這些測量工具大多停留在對非科學問題解決的研究上,因此生態效度和預測效度不高。本課題組基於已編制的《科學發明問題材料庫》進行了大量實驗,提出了原型啟發理論並已經在國際國內產生了良好影響。但前面的研究都採用結構良好的科學發明問題...
DAT具有數量驚人的效度資料,包括數千種效度係數,大部分的資料是推測以後學業及職業課程表現的預測效度,有不少係數的值相當高,然而在差異的預測上結果不太理想。至於職業校標,有若干證據顯示個別的DAT分測驗具有預測效度,但資料相當...
研究結果表明,履歷分析對申請人今後的工作表現有一定的預測效果,個體的過去總是能從某種程度上表明他的未來。這種方法用於人員測評的優點是較為客觀,而且低成本,但也存在幾方面的問題,比如:履歷填寫的真實性問題;履歷分析的預測效度...
並具有通道效應。3.對時間記憶模型的探討,結果表明就短時距記憶而言,變化/分割模型具有較高的預測效度;但人類經歷的時距有各種長度,結合影響時間記憶的幾種主要因素所做的實驗結果表明分段綜合模型具有較好的解釋效度。
(4)高度似真性。公文處理測試完全模擬現實中真實發生的經營、管理情景,對實際操作有高度似真性,因而預測效度高。(5)綜合性強。公文處理測試的測試材料涉及到日常管理、人事、財務、市場、公共關係、政策法規等行政機關的各項工作,因此...
有些紙筆測驗的預測效度較好,但有證據表明,用來測同一種運動能力的紙筆測驗和儀器測驗之間幾乎沒有相關。1.大動作運動測驗 測量手指、手和手臂大幅度運動速度及準確性的測驗。常見的有斯特龍伯格敏捷測驗(Stromberg Dexterity Test, E....
其校標團體來自精神病人,樣本較小,所以預測效度只供參考。 MMPI是目前套用最廣泛的人格測驗之一,對臨床確實有效。採用經驗標準編制測驗、使用效度量表以及分數解釋的編碼法等都給以後的測驗編制提供了思路,從MMPI的大量題目中發現了許多新...
自從情境判斷測驗這種測驗形式出現以來,其效標關聯效度就為研究者們所關注,已經有大量的實證研究檢驗情境判斷測驗是否有好的預測效度。不過,他們的研究結果並不一致,甚至相反,比如Weekly 和 Jones( 1997) 報告情境判斷測驗的預測效度較...
檔案筐測驗完全模擬現實中真實發生的經營、管理情景,對實際操作有高度似真性,因而預測效度高。5、綜合性強。測驗材料涉及到日常管理、人事、財務、市場、公共關係、政策法規等行政機關的各項工作,從而能夠對高層及中層管理人員進行全面的...
Concurrent validation 同時效度 ; 同步驗證 ; 同時效度檢定 Predictive validation 預測效度 ; 猜測效度 ; 同步檢驗法 validation rule 驗證規則 ; 有效性規則 Content validation 內容效度 ; 內容效度法 ; 內容驗證 雙語例句 1、When we...
信效度 常模資料根據教育程度、專業訓練或工作類別各有不同。奇偶信度為0.81~0.93,BMCT的效度居中(大約2/3介於0.30~0.60),研究結果表明此測驗在機械貿易與工程方面具有很高的同時效度和預測效度。二次大戰期間,這個測驗是對飛行...
奇偶信度為0.81~0.93,BMCT的效度居中(大約2/3介於0.30~0.60),研究結果表明此測驗在機械貿易與工程方面具有很高的同時效度和預測效度。二次大戰期間,這個測驗是對飛行員的表現最有預測力的測驗之一。它的一種形式包括在DAT成套...
研究結果表明,履歷分析對申請人今後的工作表現有一定的預測效果,個體的過去總是能從某種程度上表明他的未來。這種方法用於人員測評的優點是較為客觀,而且低成本,但也存在幾方面的問題,比如:履歷填寫的真實性問題;履歷分析的預測效度...
在測驗的技術品質上,成就測驗要注重內容效度,而能力傾向、智力測驗則必須有較高的預測效度,否則就失去其基本價值。功能 成就測驗主要用於教育領域。概括地說,成就測驗在教育上的用途分為四種,即反饋、評價、科研和選拔安置。1.反饋...
這些因素都可能引起事件經驗分割的變化,從而影響時距的判斷。該模型因不強調單一計時機制或時距估計方法而能很好地解釋存儲容量模型和加工時間模型無法解釋的實驗結果,具有較高的預測效度,但尚不能回答某些關鍵性的問題。