面試通是國內首款異步視頻面試平台，利用異步視頻技術，企業HR只需要簡單的用簡訊或者郵件將面試邀請發給候選人，候選人就可以通過智慧型手機、攝像頭等設備錄製並上傳視頻答卷，然後企業HR就可以觀看、評價、分享和比較視頻，隨時隨地輕鬆完成候選人篩選。
基本介紹
- 中文名：面試通
- 發布者：職通天下
- 產品用途：企業面試
- 目前版本：v2.0
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面試系統
簡介
發布者：職通天下 產品用途：企業面試
目前版本：v2.0
功能模組
- 面試門戶
應聘者登入面試門戶可依據邀請碼登入後直接進行面試操作。 - 問卷管理
系統題庫為企業面試官提供專業化的面試問題選擇；企業可自定義專屬題庫，解決企業的獨立面試問題需求 - 面試管理
可以自動導入來自所有招聘渠道的個人簡歷數據，並將其整理到相應的職位下；企業面試官為候選人傳送面試邀請，候選人登入面試門戶，依據問題進行回答與錄製，完成後將視頻簡歷回傳給企業；企業面試官針對視頻簡歷進行篩選、評測，進而最終鎖定企業所需人才 - 數字人才
建立數字人才庫，實現人才的可視化管理；提供人才檢索工具，針對數字人才庫進行精準檢索。 - 日程管理
為面試官提供協同化的面試日程管理，可以自己安排日程任務，也可以為部門人員分配任務，實現面試統籌化安排，提升掌控感與面試效率 - 招聘渠道
可以將編輯好的若干職位同步發布到招聘網站，實現面試與招聘的雙向套用；在面試系統下同步開通招聘系統，直接進入招聘系統進行人才招聘 - 人才測評
可依據事先設定好的定向問題收集完成的視頻問卷；面試官可獨立或者進行部門協作面試，可針對面試者進行打分和綜合評測 - 統計報表
將針對招聘周期、招聘渠道、招聘區域、招聘職位進行靈活的報表輸出。可同時輸出多樣化的報表格式，包括線性圖、柱狀圖、EXCEL表格等 - 賬戶體系
為企業依據規模以及架構自由創建子賬戶；通過子賬戶實現招聘面試的協同化操作。
書籍
書名:面試通
ISBN:781088380
作者:吳一夫 荀志強 包小薇 編
出版社:西南財經大學出版社
定價:18
出版日期:2006-1-1
開本:小16開
包裝:平裝
簡介
時下有句流行語叫作“不能輸在起跑線上”，要想在長跑比賽中獲勝，起跑是至關重要的一步。如果把職場生涯比作馬拉松的話，面試就如同起跑。本書由一批長期從事就業輔導和為企業負責面試工作的專家共同撰寫，從簡歷製作，到面試的開場白，從巧妙應對面試官的刁鑽提問，到最後劃上完美的句號，為你詳細講解，並附上最貼心的專家建議，讓你見招拆招，在面試環節時順利過五關，斬六將！
目錄
第一章 簡歷：通往面試的護照
一、解讀簡歷
二、簡歷設計的基本常識
三、簡歷製作樣本及技巧
四、如何避免簡歷的無效投放
五、網上簡歷的製作及投遞
第二章 面試的基本認識與組織
一、主考官的面試目標
二、應聘者的面試目標
三、面試過程的本質
四、面試的方式
五、面試的提問方式
六、名企面試
第三章 面試前的準備
一、面試前如何蒐集相關資料
二、精心設計開頭五分鐘
三、如何將面試心態調整到最佳狀態
四、修飾與衣著
五、面試前一天怎么過
六、決定成敗的細節
第四章 面試的過程
一、電話面試
二、面試基本過程
三、面試過程中必須注意的細節
第五章 面試的技巧
一、面試技巧的訓練
二、面試的語言運用技巧
三、面試開始階段的應對技巧
四、面試核心階段的應對技巧
五、面試過程中的其他策略
六、面試中如何談“薪”論價
七、面試收尾階段的應對技巧
八、面試中常犯的12種“高級錯誤”
第六章 面試題的應對
一、面試題的五類基本題型
二、面試題的應答技巧
三、性格測試類面試題的應答
四、非常規性面試題的應答
五、趣味智力題的應答
六、邏輯推理題的應答
七、其他面試題的應答
八、經典面試題及應答示例
第七章 面試之後
一、面試後的禮儀
二、檢討面試時的表現
三、面試失敗說明什麼
