中央網路安全和信息化領導小組辦公室2014年公開選拔處級領導幹部工作公告旨在加大競爭性選拔力度，擴大選人用人視野，發現、引進優秀人才，最佳化幹部隊伍結構，結合幹部隊伍建設實際，面向社會公開選拔9名處級領導幹部而頒布的檔案。
基本介紹
- 中文名：中央網路安全和信息化領導小組辦公室2014年公開選拔處級領導幹部工作公告
- 頒布目的：為加大競爭性選拔力度
- 選拔職位：網路評論工作局處長1名
- 報名條件：中共黨員
頒布目的,選拔職位,報名和資格,選拔步驟,網路報名,資格初審,考試測評,組織考察,決定任用,時間安排,組織機構,紀律要求,
頒布目的
為加大競爭性選拔力度，擴大選人用人視野，發現、引進優秀人才，最佳化幹部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》有關精神，結合幹部隊伍建設實際，面向社會公開選拔9名處級領導幹部。
選拔職位
1.網路評論工作局：處長1名，負責網際網路時政評論工作;副處長1名，負責網際網路文化評論工作。
2.網路社會工作局：處長1名，負責網際網路新聞信息服務機構的青年工作。
3.行動網路管理局：處長1名、副處長1名，負責移動客戶端套用市場管理工作。
4.網路安全協調局：副處長1名，負責網路安全標準起草、組織實施工作。
5.國際合作局：處長1名、副處長1名，負責外事活動英語口譯、網路安全和信息化領域相關檔案資料英語筆譯工作;副處長1名，負責網路安全和信息化領域國際交流、國際聯絡工作。
報名和資格
報名人員除具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還需具備以下資格條件：
1.中共黨員，遵守國家法律法規和黨紀條規，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄;具有良好的政治素質、道德修養和敬業精神，事業心、責任感強，具有較強的組織紀律觀念，能夠嚴守保密紀律。
2.綜合素質好，組織協調和開拓創新能力強，工作業績突出，具有與選拔崗位要求相匹配的任職經歷和能力水平。
3.全日制大學本科及以上學歷，並取得學士及以上學位。具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。
4.報考處長職位的，年齡一般不超過40歲，即1974年 10月1日(含)以後出生;報考副處長職位的，年齡一般不超過35歲，即1979年10月1日(含)以後出生。
5.報考處長職位的，應現任正處級職務，或任副處級職務滿1年，即2013年10月(含)以前任職;事業單位管理崗位工作人員，現任五級職員，或任六級職員滿1年，即2013年10月(含)以前任職;事業單位專業技術崗位工作人員，現任正高級專業技術職務，或任副高級專業技術職務2年以上;國有企業中任相當職務層級人員。
報考副處長職位的，應現任副處級職務，或任正科級職務滿2年，即2012年10月(含)以前任職;事業單位管理崗位工作人員，現任六級職員，或任七級職員滿2年，即2012年10月(含)以前任職;事業單位專業技術崗位工作人員，現任副高級專業技術職務，或任中級專業技術職務2年以上;國有企業中任相當職務層級人員。
非公有制經濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。
6.身心健康。
7.中國公民，本人及配偶沒有國外永久居留權或者確定任職後自願放棄國外永久居留權。
8.具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規定的從其規定。
有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期的。
4.法律、法規和政策規定的其他情形。
選拔步驟
公開選拔工作分為網路報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段。
網路報名
時間為2014年10月30日8時～11月3日17時。登錄公招網報名。報名分個人自薦、組織推薦兩種形式，每人限報1個職位，同時註明是否同意調劑。
1.個人自薦報名。報名人員在公招網的指定頁面註冊個人賬戶後登錄報名系統，填寫《中央網信辦2014年公開選拔處級領導幹部個人自薦報名表》。
2.組織推薦。由單位人事部門填寫《中央網信辦2014年公開選拔處級領導幹部組織推薦表》，以書面形式送達中央網信辦幹部局(地址:北京市東城區朝內大街225號中央網信辦幹部局收,郵編:100010)，並通知符合條件的人員通過網上報名。
3.設立諮詢電話。
資格初審
對報名人員進行網上資格初審。經資格初審合格參加筆試的人數與擬公開選拔職位的比例一般不低於10：1。如達不到規定的人數比例，在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在徵得報考人員本人同意的情況下，相應報名人員可以調劑到其他職位參加公選。
資格審查貫穿公開選拔全過程。報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開選拔資格。
報名結束後，在公招網統一發布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網下載並列印准考證(進入面試的人員，仍繼續使用此證)，按規定時間、地點參加筆試。
考試測評
1.筆試環節。主要按照《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關精神，測試應試者擔任相應領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。報考國際合作局職位的，筆試內容含英語測試。
筆試成績一般於筆試結束後10個工作日左右在公招網上統一公布。
2.資格複審。根據筆試成績高低順序，各職位進入面試的人數與該職位的比例一般為5:1(得分並列的，全部列入，下同)。資格複審人選按照公招網公布的通知要求，持相關證書材料到指定地點進行資格複審。對於未參加、未通過複審或本人明確表示不參加面試的，資格複審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。複審合格者進入面試。
3.面試環節。主要測試應試者的素質能力與選拔職位的適應程度(報考國際合作局職位的，含英語口語面試)。同時組織心理測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。
考試測評綜合成績按照筆試和面試成績各占50%計算。一般於面試結束後10個工作日左右，在公招網公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。
組織考察
1.確定考察對象。各職位進入考察的人數與該職位的比例為2：1。體檢合格者列入考察對象，如有體檢不合格者，根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。
2.組織考察。中央網信辦組成考察組，對人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時查閱考察對象個人有關事項報告情況，必要時進行核實。在現所在單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關單位進行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、考察談話、徵求紀檢監察部門意見等環節，對政治上有問題的，一律取消考察資格。
決定任用
考察組根據組織考察情況，提出擬任職建議人選。中央網信辦辦務會綜合考慮人選的考試成績、考察情況、工作業績、德才表現、任職經歷及職位匹配度等因素，差額討論決定擬任職人選。對經過嚴格考察，中央網信辦辦務會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。
擬任職人選在公招網上進行公示，公示時間為5個工作日。公式期滿沒有問題的，按相關程式辦理任職手續。
對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿後經考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務，可自主擇業，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合後備幹部條件的，可按照程式納入後備幹部隊伍進行培養。
時間安排
2014年10月下旬，發布公告，開展網路報名、資格初審。
2014年11月中旬，發布資格初審結果和筆試通知。
2014年11月下旬，進行筆試及筆試閱卷。
2014年12月上旬，發布筆試成績、資格複審和面試通知。
2014年12月中旬，進行面試及心理測試。
2014年12月下旬，發布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，組織體檢。
2015年1月上旬，對人選進行組織考察和公示。
2015年1月中旬，決定任用，任職人員到崗。
組織機構
公開選拔工作在中央網信辦辦務會統一領導下進行，由中央網信辦幹部局具體負責。
紀律要求
嚴格按照規定的要求和程式開展，堅持公開、公平、公正。工作人員要嚴格組織紀律，嚴格執行保密制度和迴避制度，認真細緻地做好各項工作。報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經發現，即取消公開選拔資格，並將有關情況通報所在單位。
為加強對公開選拔工作的監督，中央網信辦機關紀委對這次公開選拔工作實施全程監督。設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。
