面試的智慧

內容簡介

翻開《面試的智慧：征服面試官獲取優質工作機會》，就是翻開一個嶄新的職業發展時代。

因為這本書根據獨特的研究及數據，融合思維、體系、數據、方法、工具為一體，務實高效，

你是否對自己目前的職業狀況進行過深刻的反思？

你的職業未來的可發展性如何？工作狀態會讓你身心舒適或愉悅嗎？

你能為公司創造哪些價值？你的核心價值是什麼？怎樣才能保值、升值？

你是否有相對清晰的職業發展規劃，並保持適度的發展節奏？

你的目標崗位明確嗎？你是否清楚目標企業到底需要什麼樣的人才？

你的職業化程度如何？你有自己的職業品牌嗎？

基於這些問題，《面試的智慧：征服面試官獲取優質工作機會》作者李向衡，真誠向你講述如何建立自己動態的高價值的職業能力體系，如何征服面試官，持續獲取更優質的工作機會。這本書會幫助有想法、內驅力強、綜合實力TOP10的職場白領成為百里挑一TOP1的職業精英。

圖書目錄

自序

序言

第1章起點：面試過程中的困惑與挑戰

1.1 面試剖析

初步反思

實際工作經驗

面試類型或場景

完整的面試流程

面試的本質是什麼

把握面試的4個目標

自我評估

1.2 知己知彼：在信息不對稱的面試中把握主動權

面試是信息不對稱情況下的博弈

理解面試官的3個核心目標

識別面試官的角色劃分

把握面試官的思維模式，掌握主動權

有效識別面試官的困惑

第2章規劃：打造職業能力體系

2.1 基於優勢素質與發展動機，規劃我的職業發展路徑

從自我認知到職業定位

根據優勢素質進行職業定位

基於職業定位確定職業發展路徑

2.2 基於職業機會選擇模型，有效選擇階段性目標

職業機會選擇需要關注的核心要素

長遠規劃，有效選對階段性目標

2.3 基於崗位存在的價值，打造目標崗位任務體系

精確界定目標崗位的存在價值

打造目標崗位任務體系，你要理解的8個專業工具

目標崗位任務體系的開發邏輯

目標崗位任務體系開發流程

崗位五級任務體系：知識、技能、經驗

崗位六級任務體系：素質能力

崗位七級任務體系：文化特質

崗位八級任務體系：相關流程制度及關鍵節點

目標崗位任務體系的開發成果

2.4 基於目標崗位任務體系，打造我的職業能力體系

讓職業能力體系動態發展

面試的智慧

基本介紹

內容簡介

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