百度智慧校招

百度人才智庫（Baidu Talent Intelligence Center, 簡稱 TIC）團隊基於自主研發的一系列針對智慧型招聘場景的技術和產品，助力百度研發智慧型招聘系統，並將其套用於包含簡歷評優、人崗匹配、筆試面試等招聘全流程。2017年，在校園招聘方面做出嘗試，發起了名為「智慧校招」的聯合項目。

基本介紹

• 中文名：百度智慧校招
• 發起團隊：百度人才智庫、百度校園招聘部 
• 所在平台：百度校園招聘官網 

智慧校招發展史

“智慧校招”始於2017年，依託百度 TIC團隊的技術能力，推出智慧型簡歷評估和智慧型簡歷分發功能，幫助HR和業務部門提高人才招聘效率。自2019年起，面向校招候選人應聘場景，百度TIC團隊秉承“不拘一格降人才”的招聘理念，進一步推出了智慧型職位推薦和智慧型模擬筆試產品。

百度 TIC 團隊從2017年起就一直助力“智慧校招”項目，利用AI賦能人才選拔，通過 AI 技術為每一位候選人推薦最適合的職位，推出“千人千面”的個性化筆試，助力人才脫穎而出。又在2022年重磅推出了全新的智慧型模擬面試功能，使校招候選人能夠通過語音與AI面試官進行一對一面試，獲得不一樣的面試體驗，並在練習中不斷完善和進步。

三大核心功能

智慧型模擬面試

百度TIC團隊運用自研的CAT題目推薦技術為同學們量身定製面試題目，並利用百度先進的語音識別、語音合成以及智慧型數字人等多模態AI技術，打造全新的智慧型模擬面試體驗。在候選人投遞簡歷後，可愛的小度面試官會擔任第零面面試官與候選人進行一對一面試，在沉浸式、科技感的面試場景下，提供不限次數的模擬面試機會，幫助他們提前適應接下來的正式面試。通過智慧型的面試問答互動，使候選人對自己進行能力評估、發現優勢並進行查漏補缺，提高綜合實力和面試能力。在模擬面試中表現優異的同學，還有機會獲得免筆試機會，更快一步進入正式面試。

智慧型職位推薦

場景一，在候選人創建完簡歷後，百度TIC團隊基於自研的全球首個深度學習人崗匹配算法，結合簡歷畫像，自動為他們推薦多個可能適合的職位。百度TIC團隊提供了包含推薦指數、推薦理由、提煉職位中要求的硬技能和軟素質等信息，由此判斷候選人跟這些職位相關要求的匹配度。讓候選人既了解了自己，也了解了職位要求，幫助他們在面對大量校招職位時能夠快速找到自己心儀的職位，提高簡歷通過率。

場景二，當候選人完成職位投遞後，小度會通過智慧型模擬面試工具輔助候選人進行面試準備，面試過程中還會針對已投遞職位進行崗位相關預面試，候選人體驗過後會對投遞的職位有所感知，為了給同學們提供更多職位選擇的參考，小度結合候選人的簡歷和面試表現，智慧型推薦1-3個可能適合的職位，如果對職位感興趣，還可選擇變更職位。

智慧型模擬筆試

在候選人投遞職位後，百度TIC團隊基於自主研發的智慧型化筆試評測算法，針對他們的簡歷、崗位的要求，為投遞技術崗位的同學們量身打造個性化筆試考卷，從而實現千人千面的個性化筆試。與傳統技術筆試中同一崗位使用固定範式考卷相比，智慧型模擬筆試可以更全面、更有針對性地考察校招候選人專業技術能力掌握情況。脫穎而出的參與者還有機會獲得免筆試機會，直通面試。