基本介紹
- 中文名：青山區人力資源局
- 地區：青山區
- 職責：人力資源
- 類型：行政機構
管轄區域,主要職責,
管轄區域
青山區
主要職責
（一）貫徹國家、省、市關於人力資源的政策法規。
（二）擬訂全區人力資源發展規劃並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）落實就業援助制度，推動創業帶動就業，保持全區就業形勢穩定。
（四）負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養計畫並組織實施;做好職業技能鑑定工作，組織實施勞動預備制度。
（五）執行機關、事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施，建立全區機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。
（六）按幹部管理許可權，負責全區行政機關公務員綜合管理工作。貫徹執行國家關於公務員管理方面的法律、法規和方針、政策;負責事業單位參照公務員法管理單位和聘任制公務員管理工作;辦理區人民政府提請區人大常委會審議的任免議案和區人民政府批准任免的行政機關工作人員任免手續;加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。負責全區公務員信息統計管理。
（七）負責全區事業單位人員綜合管理工作。推進全區事業單位人事制度改革。做好機關後勤人員人事管理工作。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。落實專業技術人員管理政策，做好高層次專業技術人才選拔推薦工作;負責全區專業技術職務綜合管理工作，負責全區專業技術資格、職(執)業資格評審和申報工作。
（九）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策，擬制安置計畫並組織實施，落實中央、省、市關於軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;落實全區軍轉隨調家屬及在漢部隊隨軍家屬安置政策計畫並組織實施。
