武漢市青山區人力資源和社會保障局，是武漢市青山區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：武漢市青山區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：青山區臨江大道868號
主要職責,領導分工,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市關於人力資源的法律法規。
（二）擬訂全區人力資源發展規劃並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，做好監督管理工作。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展政策和規劃並組織實施。完善公共就業創業服務體系，落實特困群體和高校畢業生就業政策，推進街道（管委會）、社區（村）就業平台建設；擬訂年度就業再就業專項資金的使用計畫並組織實施，落實就業援助制度和創業扶持政策，推動創業帶動就業;負責就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持全區就業形勢穩定。
（四）推進全區深化職稱制度改革。落實專業技術人才管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才和專家選拔培養工作；組織實施全區專業技術資格評審和申報工作，指導開展專業技術人員繼續教育工作。
（五）推進全區事業單位人事制度改革。按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、人才引進、聘用管理、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，落實全區事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。
（六）抓好全區職業能力建設工作。建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，培育技能型專業人才；落實職業資格制度，執行職業技能多元化評價政策，組織實施職業技能鑑定、全區職（執）業資格評審和申報工作。
（七）貫徹落實國家、省、市關於事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策並組織實施。統籌協調全區機關事業單位養老保險改革的相關工作。推進企業工資收入分配製度改革，擬訂全區企業職工工資收入分配和支付保障政策並組織實施。
（八）負責全區勞動保障監察工作。按市區分級管理許可權，依法對區內各單位實施勞動用工監察，組織實施勞動契約制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特珠勞動保護政策，維護勞動者合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）執行協調勞動關係的法規和政策。建立健全勞動關係協調機制，指導用人單位訂立集體勞動契約及勞動契約工作；落實企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況；執行勞動人事爭議調解仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件。
（十）按規定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態、綜治維穩、精神文明建設、安全生產、生態環境保護、保密等主體責任。
（十一）完成上級交辦的其他任務。
（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，加強對行政審批事項事中事後監管，創新公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
領導分工
黨組書記、局長：冷紅
副局長：黃永哲
二級調研員：黃中穎
四級調研員：張一紅
內設機構
根據上述職責，區人力資源局設3個內設機構，分別為： 辦公室、事業單位人事管理科、勞動工資管理科
