雷尼爾效應來源於美國西雅圖華盛頓大學的一次風波。因為在華盛頓大學教書可以享受到這些湖光山色,所以很多教授們願意犧牲獲取更高收入的機會。他們的這種偏好,被華盛頓大學的經濟學教授們戲稱為“雷尼爾效應”。 現代企業中是指以親和的文化氛圍吸引和留住人才
基本介紹
- 中文名:雷尼爾效應
- 外文名:Renier effect
- 延伸義:以親和的文化氛圍吸引和留住人才
- 來源:美國西雅圖華盛頓大學的一次風波
- 提出者:華盛頓大學教授
- 本質:知道員工的真正需求才能留住人才
- 影響因素:綜合薪資結構的變化
雷尼爾效應來源於美國西雅圖華盛頓大學的一次風波。因為在華盛頓大學教書可以享受到這些湖光山色,所以很多教授們願意犧牲獲取更高收入的機會。他們的這種偏好,被華盛頓大學的經濟學教授們戲稱為“雷尼爾效應”。 現代企業中是指以親和的文化氛圍吸引和留住人才
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