1997年5月31日陝西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過 1997年5月31日公布施行。
基本介紹
- 中文名：陝西省專業技術人員繼續教育條例
- 頒布時間：1997年05月31日
- 實施時間：1997年05月31日
- 頒布單位：陝西省人大常委會
內容,
內容
第一條 為提高專業技術人員素質，發展繼續教育事業，適應社會主義現代化建設的需要，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國科學技術進步法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於本省企業、事業單位中的在職專業技術人員。
第三條 本條例所稱繼續教育，是指對在職專業技術人員進行知識技能的補充、更新、拓展和提高，促使專業技術人員學習新知識、新技術，提高業務技能和管理水平。
第四條 繼續教育應當貫徹國家的教育方針，堅持理論聯繫實際，學用結合，按需施教，講求實效的原則。
第五條 省人事行政部門統一規劃和管理全省繼續教育工作。
縣級以上地方人民政府人事行政部門主管繼續教育工作，負責本轄區內繼續教育的指導、協調、評估和監督。
教育、科學技術和其他行政部門在各自的職權範圍內，協同人事行政部門管理繼續教育工作。
第六條 政府部門、行業組織管理本系統、本行業繼續教育工作，根據全省繼續教育規劃，負責本系統、本行業繼續教育計畫的制定和實施。
無主管部門的企業、事業單位的繼續教育管理工作，由批准或登記設立的機關的同級人事行政部門負責；
第七條 企業、事業單位實施繼續教育應當履行下列職責：
（一）根據上級主管部門、行業組織繼續教育計畫和本單位實際，制定具體的實施計畫和措施，並組織實施；
（二）保證專業技術人員參加繼續教育的時間和工資、獎金、福利待遇，按規定提供必要的學習經費和其他條件；
（三）登記、考核專業技術人員接受繼續教育的情況，上報有關的統計資料；
（四）接受人事行政部門和上級主管部門、行業組織的指導和監督。
政府部門、行業組織應將歸口管理的企業、事業單位繼續教育工作納入法定代表人的任期目標。
第八條 專業技術人員接受繼續教育享有下列權利：
（一）每年脫產接受繼續教育的學習時間累計不少於80小時，在專業技術職務聘任周期內，學習時間可以集中使用，也可以分散使用；
（二）連續脫產半年以內、半脫產一年以內接受繼續教育享有與在崗人員同等的工資、獎金、福利待遇，單位與個人另有約定的除外；
（三）享受所在單位提供的學習費用和其他條件；
（四）有權就侵害其接受繼續教育權利的行為向所在單位上級主管部門、行業組織或人事行政部門提出申訴。
第九條 專業技術人員接受繼續教育應當履行下列義務：
（一）遵守繼續教育的有關法律、法規；
（二）服從所在單位的安排，完成學習任務；
（三）由所在單位提供學習費用，連續脫產學習半年以上、半脫產學習一年以上以及被派往國外進修，應當與所在單位簽訂書面契約，除經批准的外，接受繼續教育後應返回原單位工作。
第十條 繼續教育的內容應當具有針對性、實用性和先進性，結合現代科學技術發展，根據本單位工作需要和專業技術人員的知識結構、業務水平的實際情況確定。
第十一條 專業技術人員接受繼續教育，以參加本單位、本系統、本行業組織的學習和有考核的自學為主。
專業技術人員接受繼續教育還可以通過以下形式：
（一）參加高等院校、科研院所、社會團體和人事行政部門以及其他培訓機構舉辦的進修班、研修班和培訓班；
（二）到教學、科研、生產單位實習；
（三）參加相應的學歷教育或攻讀學位；
（四）參加國內外學術講座、學術會議；
（五）出國進修；
（六）其他形式的繼續教育活動。
第十二條 建立和完善繼續教育培訓機構。人事行政部門和有關主管部門、行業組織應當依託高等院校、科研院所、社會團體、大中型企業的培訓機構，建立繼續教育基地；鼓勵企業、事業單位和其他社會組織舉辦或聯合舉辦培訓機構。
省、市（地區）人民政府應當扶持邊遠貧困地區發展繼續教育事業。
第十三條 繼續教育培訓機構，應當承擔相應的培訓任務，保證教學質量。
人事行政部門和有關主管部門、行業組織按照管理許可權，定期對繼續教育培訓機構進行考核，達不到規定要求的，取消其培訓資格。
第十四條 繼續教育實行證書登記制度。企業、事業單位和繼續教育培訓機構，對專業技術人員接受繼續教育的情況進行考核，並將考核結果在繼續教育證書上登記，作為專業技術人員職務聘任、晉升的必備條件。
繼續教育證書的管理辦法由省人事行政部門制定。
第十五條 繼續教育實行評估制度。人事行政部門每兩年對各系統、各行業和無主管部門的企業、事業單位實施繼續教育情況進行一次評估，有關主管部門、行業組織每兩年對歸口管理的企業、事業單位實施繼續教育的情況進行一次評估。
第十六條 繼續教育經費應由政府、單位和個人合理承擔。
繼續教育經費通過多種渠道投入和籌集：
（一）縣級以上人民政府應將繼續教育經費，列入本級財政預算；
（二）企業、事業單位的繼續教育經費，按照職工教育經費的規定，應不低於專業技術人員工資總額的1．5%，開發新技術、研製新產品和進行課題研究的繼續教育費用，可在管理費用和項目資金中安排；
（三）專業技術人員參加學歷教育或攻讀學位，除單位與個人另有約定以外，應以個人出資為主；
（四）繼續教育培訓機構面向社會進行有償性教學服務，所得收入應當用於繼續教育；
（五）政府部門、行業組織和企業、事業單位可以依法建立繼續教育基金；
（六）接受國內外組織和個人捐贈。
第十七條 縣級以上人民政府及其部門、行業組織，對在繼續教育工作中做出顯著成績的單位和個人，應當給予表彰和獎勵。
第十八條 專業技術人員對侵害其接受繼續教育權利的行為提出申訴，接受申訴的部門或組織應在接到申訴之日起30日內作出處理決定。
第十九條 企業、事業單位違反本條例第七條第一款規定，有條件履行而不履行實施繼續教育職責的，由人事行政部門或上級主管部門、行業組織責令改正；直接責任人屬國家工作人員的，視其情節，由任命機關給予行政處分。
第二十條 專業技術人員違反本條例第九條規定的，所在單位視其情節，可追償學習費用，緩聘、解聘其專業技術職務。
第二十一條 國家機關及其工作人員在繼續教育管理工作中，不履行職責或者徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或上級主管部門責令改正，情節嚴重的，由任命機關對直接責任人給予行政處分。
第二十二條 本條例具體套用中的問題，由省人事行政部門負責解釋。
第二十三條 本條例自公布之日起施行。
