2012年10月31日,陝西省人民政府以陝政發〔2012〕48號印發《關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》。該《意見》共10條。
基本介紹
- 中文名:陝西省人民政府關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見
- 印發機關:陝西省人民政府
- 文號:陝政發〔2012〕48號印
- 印發時間:2012年10月31日
2012年10月31日,陝西省人民政府以陝政發〔2012〕48號印發《關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》。該《意見》共10條。
2012年10月31日,陝西省人民政府以陝政發〔2012〕48號印發《關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》。該《意見》共10條。 [1] 中文名 陝西省人民政府關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見 印發機關 陝西省人民政府 文號 陝政...
陝西省2012年11月左右正式出台《陝西省人民政府關於進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》。檔案將年休假執行情況納入各地、各部門年度目標責任考核內容。根據這一檔案,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位...
實行職工帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視我國的年休假制度建設。1991年6月,中共中央、國務院下發了《關於職工休假問題的通知》,規定各級黨政機關、人民團體和企事業單位,在確保完成工作...
推動機關、社會團體、企事業單位落實職工帶薪年休假制度。開展專項檢查,特別要重點檢查企業、民辦非企業單位和有僱工的個體工商戶職工帶薪年休假執行情況。勞動監察機構要暢通舉報投訴渠道,限時辦理涉及年休假糾紛的案件。按照國家統一規定,在...
帶薪年休假制度的實行,是職工得到更好的休息,這有利於勞動者的身體健康,也有利於勞動者在經過充分的休息後以更充沛的精力投入生產和工作。4.探親假標準。1981年國務院發布《關於職工探親待遇的規定》,規定了國家機關、人民團體和全民...
關於貫徹實施企業職工帶薪年休假制度的若干意見,是2009年3月31日由浙江省勞動和社會保障廳發布的檔案。全文 各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局,省級各有關單位:為更好地貫徹落實企業職工帶薪年休假制度,確保職工的休息休假...
第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,根據《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關規定,制定本辦法。第二條《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作...
14.落實帶薪年休假制度。開展職工帶薪年休假制度執行情況專項檢查,重點檢查企業帶薪年休假執行情況,並將檢查結果作為年終各單位目標責任考核等級評定的重要依據。(省人力資源社會保障廳、省委考核辦等負責)15.發展消費金融。鼓勵銀行等金融...
為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》,建立制度健全、機制靈活、管理規範、特色鮮明、充滿活力的民辦高等教育體系,2011年12月30日,陝西省人民政府以陝政發〔2011〕78號印發《關於進一步支持和規範民辦高等教育...
2006年7月27日,陝西省人民政府以陝政發〔2006〕27號印發《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》。該《意見》分指導思想和主要任務、確保基本養老金按時足額發放、擴大基本養老保險覆蓋範圍、逐步做實個人賬戶、加強基本養老保險...
加快政府一般公共服務支出。加大政府採購力度。嚴格落實職工帶薪年休假制度。進一步降低省內旅遊景點門票,支持發行自駕旅遊護照和旅遊套票,加大旅遊宣傳投入力度,規範旅遊市場秩序。促進健康醫療產業發展,引進上海復星集團等高端涉外醫療企業來陝...
《關於認真落實職工帶薪年休假制度的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2009年05月12日。檔案全文 各設區市人事局,勞動和社會保障局,省直機關事業單位:為認真貫徹落實《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號...
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。歷年安排 2022年 國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知 國辦發明電〔2021〕11號 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、...
2015年8月4日,《國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》發布,要求:1、落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或實施計畫,並抓好落實。2、鼓勵錯峰休假。在穩定...
答:勞動法第四十五條規定,“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作 一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定”。在國務院沒有發布企 業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的 《關於職工休假...
第三條 各單位要堅持以人為本,維護職工權益,對本單位職工帶薪年休假作出統籌安排,制定休假計畫,保證職工帶薪年休假制度落實到位。第四條 職工連續工作1年(12個月)以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。年休假天數根據職工累計...
假期是指國家法定的假日,也指單位規定的休假日。除雙休日外,我國國定假期為元旦、春節、清明、勞動節、端午、中秋、國慶。公布的《國民旅遊休閒綱要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落實職工帶薪年休假制度”。要達到這一...