《關於開展2008年度享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2008年03月27日。
基本介紹
- 中文名:關於開展2008年度享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知
- 發文字號:冀人字[2008]30號
- 發布單位:河北省人力資源和社會保障廳
- 發布日期:2008年03月27日
《關於開展2008年度享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案,發布日期是2008年03月27日。
根據國家人事部《關於開展2008年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(國人部發[2008]11號)精神,為進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設,提高自主創新能力,建設以實力、活力、競爭力為標誌的沿海經濟社會發展強省,現就...
《2012年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》是人社部2012年發布的通知。主題 根據《中共中央、國務院關於繼續實行政府特殊津貼制度的通知》精神,按照人力資源和社會保障部《關於開展2012年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函...
4、市委組織部、市人力社保局邀請專家和有關人員組成評審委員會,對各單位推薦人選進行綜合評審,擬定上報人選。(二)2008年開展享受政府特殊津貼人員選拔工作時,已經本市推薦上報的新世紀百千萬人才工程國家級人選,按隸屬關係直接報送...
第五條參加享受市政府特殊津貼人員選拔的要熱愛祖國、遵紀守法、具有良好的職業道德、模範履行崗位職責,一般具有高級專業技術職務或高級技師職業資格,在我市工作5年以上(我市引進的高層次人才或獲得國家、自治區重大科技獎勵和榮譽者,不...
政策通知 一、選拔的數量和範圍 1991年享受政府特殊津貼的人員為10 000名,在中央和省、自治區、直轄市兩級及軍隊系統選拔。選拔的範圍以自然科學為主。1991年選拔的對象是:在科學研究、高等教育、衛生、生產等第一線工作崗位上以及在...
第四條 享受市政府特殊津貼的專業技術人員的選拔工作應與推薦享受國家政府特殊津貼人員的工作同步進行,每次名額根據當年實際情況確定。選拔工作採取由下而上、上下結合的辦法,堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則。第五條 凡熱愛...
根據1995年2月25日國務院第58次總理辦公會議的決定,今後政府特殊津貼發放方式,將實行“新人新辦法,老人老辦法”,即從1995年起,新選拔的享受政府特殊津貼人員,將不再採用逐月發放津貼的辦法,而是由國務院向他們一次性發放5000元;1990...
(鹹發〔2009〕3號)和《市委辦公室、市政府辦公室關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(鹹辦發〔2017〕10號)精神,為了進一步改進享受市政府特殊津貼專家的選拔和管理工作,充分調動專業技術人才的積極性和創造性...
1990年,黨中央、國務院決定,給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼,這是黨中央、國務院為加強和改進黨的知識分子工作,關心和愛護廣大專業技術人員而採取的一項重大舉措。發放標準 1、每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員,...
第十一條 享受政府特殊津貼人員和省突貢專家選拔,優先從市突貢專家中推薦產生。第十二條 努力為市突貢專家創造良好的工作、學習、生活環境。專家所在單位優先安排專家所需科研經費、儀器設備等,為專家提供技術和信息服務;優先安排專家...
賁道春,1965年5月出生,江蘇南通人,正高級工程師,高級技師,本科學歷,任江蘇鵬飛集團股份有限公司總工程師、《水泥》雜誌審稿專家,南通市賁道春技能大師工作室領辦人。曾獲得享受國務院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、南通...
組織推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,完善職業資格和博士後管理制度,承擔高層次專業技術人才規劃、培養和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。擬訂吸引留學人員來華(回國)工作、定居和國(境)外機構在國內招聘專業...
組織推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,落實職業資格制度,健全博士後管理制度,承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作,組織享受政府特殊津貼人員選拔和“科技興鄉貢獻獎”評選工作。擬訂吸引留學人員來滇工作或定居政策...
承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作,承擔全省有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本省工作或定居政策;擬訂全省博士後工作政策;承辦本廳和省公務員局的國際交流與合作工作。(...
組織推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,完善職業資格和博士後管理制度,承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作,組織享受政府特殊津貼人員和學術技術帶頭人及後備人選的選拔工作。擬訂吸引留學回國人員來皖工作、定居和國...
組織實施事業單位工作人員公開招聘工作。組織推進深化職稱制度改革,實施專業技術人員管理和繼續教育政策,貫徹執行職業資格管理制度,承擔專業技術人才規劃、培養和享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹執行吸引留學人員來華(回國)工作、定居和國...
參與全區高層次專業技術人才規劃、培養工作。承擔區專業技術人員職稱(職業資格)工作領導小組辦公室的日常工作。承擔全區有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員選拔及管理工作。按照管理許可權承辦事業單位崗位設定的備案事宜。實施吸引留學人員來...
組織實施職業技能國家標準,完善職業技能資格制度,承擔全縣職業分析和分類工作;承擔對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優秀專業技術人員的選拔、推薦和評選工作;會同有關單位做好引進和管理國外專業技術人才工作。
擬訂貫徹國家關於專業技術人員管理和繼續教育政策的意見並組織實施;承辦深化職稱制度改革事宜,推行專業技術執業資格制度;承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作;負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;貫徹國家...