2022年，安徽省委制定出台《關於加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，《若干措施》從加強對“一把手”的監督、同級領導班子監督和對下級領導班子的監督3個方面細化了25項具體舉措。細化工作清單，形成工作閉環，著力破解對“一把手”和同級監督難題。
基本介紹
- 中文名：關於加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施
- 頒布時間：2022年
- 發布單位：安徽省委
內容解讀
《若干措施》中表示，要明確規定上級“一把手”同下級“一把手”每年至少開展1次監督談話，黨委（黨組）要完善“三重一大”事項目錄和議事規則，每年按照人數10％的比例對述責述廉內容真實性進行抽查核實；審計機關要加強對“一把手”經濟責任審計和自然資源資產離任審計等，使“一把手”置身於黨組織和民眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。
《若干措施》健全完善了“一把手”對領導班子其他成員教育管理監督機制、領導班子成員相互監督機制、領導班子權力運行制約機制、領導班子其他成員履行“一崗雙責”制度、領導幹部插手干預重大事項記錄製度等7個方面的制度機制，進一步明確和細化黨委（黨組）及其主要負責人、班子成員、同級紀委等監督主體的監督職責，推動同級監督規範化制度化常態化。特彆強調，“一把手”與領導班子其他成員每年至少開展1次談心談話、領導班子成員分工按規定向上級黨委報備、“一把手”應當定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報等等，增強了監督措施的針對性、實效性。
著力把對下級領導班子的監督抓實抓細。上級黨組織領導班子成員要有計畫地參加下級單位領導班子民主生活會、黨委（黨組）要定期研究部署信訪舉報工作，領導班子成員要帶頭落實接訪下訪、包案化解、閱辦督辦民眾來信制度，對重點信訪事項進行責任倒查等等，這些都是結合我省實際進一步細化實化的工作舉措，具有很強的可操作性。
推動構建“親”“清”政商關係
領導班子成員要帶頭落實接訪下訪、包案化解、閱辦督辦民眾來信制度，了解掌握民眾對領導幹部特別是“一把手”的反映。嚴格落實有關規定，對重點信訪事項進行責任倒查，對“一把手”和領導班子其他成員不擔當不作為、失職瀆職等問題依規依紀依法嚴肅追究責任。每半年對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，將社會反映突出、民眾評價較差的領導幹部情況及時向同級黨委“一把手”報告，對一般性問題開展談心談話;每半年對信訪舉報情況開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因、確保整改到位。
推動構建“親”“清”政商關係。領導幹部特別是“一把手”應當帶頭落實“親”“清”要求，與企業家交往不得以權謀私、搞官商勾結和利益輸送，不得慵懶無為、效率低下、拒商遠商;管住管好家屬親友，嚴格家風家教，決不允許他們利用本人職權或影響力斂財謀利。(省紀委監委機關牽頭，省委統戰部、省委組織部按職責分工負責)黨委(黨組)要加強對領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業的監督管理，抓好相關規定落實，加大抽查檢查力度，發現問題認真核查處置。(省委組織部牽頭，省紀委監委機關按職責分工負責)黨委(黨組)、紀檢機關應當聚焦最佳化營商環境“十做到”“十嚴禁”正負面清單，隨機開展抽查檢 ，對企業民眾投訴舉報和抽查檢查發現的問題迅速處置、嚴肅處理。
