《關於加強和改進扶貧幹部培訓管理工作的意見》是河北省扶貧開發辦公室發布的檔案，發布日期是2010年03月20日。
基本介紹
- 中文名：關於加強和改進扶貧幹部培訓管理工作的意見
- 發布單位：河北省扶貧開發辦公室
- 發布日期： 2010年03月20日
- 主題分類： 扶貧
檔案全文
各市及扶貧開發工作重點縣扶貧辦，機關各處室，各事業單位：
加強扶貧幹部培訓是扶貧開發工作的重要內容。近幾年來，我省扶貧幹部培訓工作取得了很大成績，但是仍存在準備不足、方式單一、責任不明、管理不嚴、效果不高等問題。在新形勢下，必須認真貫徹中組部和國務院扶貧辦有關檔案精神，進一步加強和改進扶貧幹部培訓工作。
一、增強培訓工作的針對性。把扶貧工作的重點、難點，工作中遇到的新課題，作為培訓工作的選題。每年初，在調查研究的基礎上，徵求各方意見，制訂培訓計畫，在堅持統一管理的同時，明確培訓內容、質量要求、責任處室、完成時限等。培訓計畫制定後，要嚴格執行。確需調整增減的，要經集體研究。
二、認真做好培訓前的準備工作。培訓前的準備工作如何，直接關係到培訓質量。有關責任處室，一要根據培訓內容進行調查研究，對有關經驗、問題、思路、措施等弄清楚想明白；二要確定主講人員並準備授課教材、課件；三要相應的典型或交流材料，有的班次還應備有簡明教材；四要有相應的管理辦法和培訓效果的考核辦法。重要的培訓，至少要有一名班子成員授課；重要的授課內容，講前要在一定範圍徵求意見。這幾方面準備工作完成後，再確定辦班日期。
三、加強對培訓工作的管理服務。要實事求是地搞好預算，嚴格培訓紀律；要加強服務，搞好培訓組織和後勤保障，嚴防事故發生；要精打細算，嚴格執行預算，嚴格隨意增加開支。要注意解決年終培訓過於集中問題。
四、建立培訓工作責任制。要以提高培訓質量為核心，建立培訓工作責任制。涉及哪個處室的，分管主任要進行協調，處長要具體負責，統籌安排，確保質量。對常規性的培訓、到省會以外的培訓、籌備服務工作量大的培訓，原則上委託培訓中心舉辦，有關處搞好指導協調。培訓結束以後，承辦處室要寫出總結報告。
各市、縣扶貧辦可據此完善已有的扶貧幹部培訓制度。
二〇一〇年三月八日
