錄用成本是人力資源獲取成本的一部分,也是企業人工成本的一個構成,它是指經過招募選拔後,把合適的人員錄用到組織中所發生的費用。 錄用成本包括錄取手續費、調動補償...
取得成本指在人力資源取得過程中所支付的費用。... 人力資本的取得成本是指企業在招募錄用職工的過程中所發生的各種支出。主要包括招聘成本、挑選成本、錄用和安置...
招聘成本評估是指對招聘過程中的費用進行調查、核實,並對照預算進行評價的過程。... 3.錄用成本。錄用成本是指經過招聘選拔後,把合適的人員錄用到企業所發生的費用...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
單位招聘成本就是招聘一個職位所需要的成本。單位招聘成本評價模式是對人力資源招聘工作量化和價值化的考察工具之一,包括內部成本( Internal Costs)和外部成本(...
人力成本是指企業在一定的時期內,在生產、經營和提供勞務活動中,因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和。...
人力資源取得成本是指企業在招募和錄取職工過程中發生的成本。它包括招募、選擇、錄用和安置所發生的費用。招募成本是為吸引和確定企業所需內外人力資源而發生的費用,...
選拔成本是指招聘者對應聘人員進行鑑別選擇,以便作出錄用決定時所支付的費用。... 選拔成本是指招聘者對應聘人員進行鑑別選擇,以便作出錄用決定時所支付的費用。...
人力資源原始成本是指企業為了獲得和開發人力資源所必須付出的費用,通常包括企業在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓、考核、正常退休等一系列管理活動過程中所投入的...
人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用。... 錄用和培訓人才的過程中必然要付出代價,這部分費用構成了人力資源的管理成本。它...
原始成本是購置固定資產的實際支出數,不包括資產取得後所發生的任何成本調整、變更或資產折舊、貶值等。在固定資產更新決策的分析評價中,現有固定資產的“價值”應按...
《劍指成本:不懂用工成本當不好老闆》是2012年4月1日由人民郵電出版社出版的圖書,作者是魏浩征。本書主要講述了企業與員工的生存知識,例如如何最佳化企業組織結構,...
員工流動成本是指由於員工自願(主要指辭職)或非自願(主要指解僱)終止與企業雇用關係,以及企業為替換該員工過程中所發生的一系列直接(有形)和間接(無形)的費用。...
人力資源成本計量方法是指將人力資產成本數量化的計量基礎和計量屬性相結合形成的方法。人力資源成本會計的一般計量方法主要有原始成本法、重置成本法和機會成本法。...
成本費用決策是指就是為了實現目標成本(費用),根據客觀的可能性,在占有成本費用信息、成本費用預測和決策者經驗的基礎上,藉助於一定的方法進行計算和判斷後,從各種...
什麼是安置成本 安置成本是為安置已錄取職工到具體工作崗位上時所發生的費用。 安置成本的計算[1] 安置成本主要由為安排新職工的工作所必須發生的各種行政管理費用...
《人力資源成本管控》是2019年7月人民郵電出版社出版的圖書,作者是任康磊。... 《人力資源成本管控》是2019年7月人民...10.1.1 錄用通知書的注意事項 234...
工資成本控制是指對工資成本的控制是日常成本控制的重要內容,實際上是對人力資源消耗的控制。...
《招聘與錄用》是2006年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是董福榮、趙雲昌。... 8.3招聘成本評估8.4錄用人員評估和招聘人員工作評估8.5招聘的效度與信度...
八、招聘錄用成本計算:1、人事費用,2、業務費用。3、企業一般管理費。九、招聘方法的分類:1、委託各種勞動就業機構,2、自行招聘錄用。...
招聘評估主要指對招聘的結果、招聘的成本和招聘的方法等方面進行評估。一般在一次招聘工作結束之後,要對整個評估工作做一個總結和評價,目的是進一步提高下次招聘工作的...