人力資源取得成本是指企業在招募和錄取職工過程中發生的成本。它包括招募、選擇、錄用和安置所發生的費用。招募成本是為吸引和確定企業所需內外人力資源而發生的費用,主要包括招募人員的直接勞務費用、直接業務費用(如招購洽談會議費、差旅費、代理費、廣告費宣傳材料費、辦公費水電費等)間接費用(如行政管理費、臨時場地及設備使用費用)等。
人力資源取得成本是指企業在招募和錄取職工過程中發生的成本。它包括招募、選擇、錄用和安置所發生的費用。招募成本是為吸引和確定企業所需內外人力資源而發生的費用,主要包括招募人員的直接勞務費用、直接業務費用(如招購洽談會議費、差旅費、代理費、廣告費宣傳材料費、辦公費水電費等)間接費用(如行政管理費、臨時場地及設備使用費用)等。
人力資源取得成本是指企業在招募和錄取職工過程中發生的成本。它包括招募、選擇、錄用和安置所發生的費用。招募成本是為吸引和確定企業所需內外人力資源而發生的費用,...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
取得成本指在人力資源取得過程中所支付的費用。...... 因此,公司在獲取人力資源之前應認真考慮以下成本控制策略;當然,這些控制策略有時也不僅僅局限於人力資源取得成...
人力資源機會成本是指為了獲得或重置人力資源而放棄或損失掉的那部分收益。由於資金有限,在將每一項資金用於人力資源的獲得與開發的投資時,必然要考慮這項投資用於...
人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用。...... 人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用...
人力資源原始成本是指企業為了獲得和開發人力資源所必須付出的費用,通常包括企業在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓、考核、正常退休等一系列管理活動過程中所投入的...
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分:(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。...
人力資源使用成本是指企業為補償或恢復作為人力資源載體的企業員工在從事勞動過程中,其體力、腦力的消耗而直接或間接地向勞動者支付的費用。從本質上看,人力資源的...
人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本範圍包括開發成本、...
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體系,制定...
人力資源保障成本是指保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而支付的費用。它包括勞動事故保障、健康保障、退休養老保障、失業保障等費用。這些費用往往以...
人力資源增支成本也稱邊際成本。它是指由於每一位人員的增加而導致的成本增加數,也就是增加一個額外人員所應增加的成本數。增支成本是企業進行經營決策時要考慮的...
人力資源成本計量方法是指將人力資產成本數量化的計量基礎和計量屬性相結合形成的方法。人力資源成本會計的一般計量方法主要有原始成本法、重置成本法和機會成本法。...
人力資源獲取是指組織為了發展的需要,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職...1、成本高,招聘得到的員工不一定是企業需要的。2、外聘的人才需要花費較長的...
人力資源投資回報率定義 編輯 人力資本投資回報率(Human capital investment rate of return)是指主要是通過對企業的收入成本、人力成本等相關因素的量化分析,衡量人力...
隨著21世紀知識經濟時代的到來,企業之間的競爭主要是人才的競爭,這些企業的主要特點是以人力資源為重點,具有技術裝備低,用人多,產品成本中活勞動消耗所占比重大的...
人力資源預算是人力資源部門根據企業的發展戰略以及企業前一年度的人員及情況,對下一年度人員需求及成本費用的預測情況,並使之成為下一年度企業人力資源管理活動的指南...
企業人力資源價值評估的一般目的是為取得被評估人力資源在評估基準日的公允價值。...企業人力資源價值的開發成本、使用收益和費用分攤都是可以計量的。人力資源的成本...
它是對人力資源的投資資本化而形成的,即人力資產是企業招聘、挑選、錄用、培訓以及開發所花費的成本按照資產衡量標準確認的企業資產。...
人力資源財務會計主要是為企業管理者和信息使用者提供有關人力資產的取得與開發成本、現有人力資產的重置成本、人力資產的價值增值、人力資本權益以及對勞動者的實際...
成本評估法是通過測算人力資源成本並將其與標準成本相比較從而評估人力資源管理績效的一種方法。一般的人力資源成本可包括每_員工的培訓成本、福利成本占總薪資成本的...
即:企業運用現代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)...值得借鑑,他們設計出便於生產製造而又有市場需求的簡單產品,這樣對成本的控制就...
《人力資源經濟學》是2009年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是邊文霞。...... 二、人力資源的生產主體三、人力資源的投資主體第二節 人力資源的成本...
是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理,以其降低經營成本,實現企業效益的最大化。...
人力資源管理會計是從管理會計角度研究人力資源會計問題而產生的一個新領域,是...能夠很快進入角色,取得成本較低,只有在內部供給無法滿足需求時才考慮從外部引進。...