銀川仲裁委員會工作制度

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銀川仲裁委員會工作制度銀川市人民政府

二、本會建立仲裁委員會全體委員會議、主任會議，秘書長會議制度。

三、仲裁委員會全體會議由全體組成人員組成，由主任或主任委託專職副主任召集並主持。每次會議有三分之二以上的人員出席方能舉行。修改章程或對仲裁委員會作出的解散決議，須經全體組成人員的三分之二以上通過，其他決議須經出席會議組成人員的三分之二以上通過。

四、仲裁委員會全體委員會議的主要職責是：

（一）審議仲裁委員會的工作方針，工作計畫等重要事項，並作出相應的決議。

（二）審議通過秘書長提出的年度工作報告和財務報告。

（三）決定仲裁員的聘任、解聘和除名。

（四）仲裁委員會主任擔任仲裁員的，決定主任迴避。

（五）討論通過仲裁委員會的工作制度

（六）修改仲裁委員會章程、仲裁規則及其他重要規定

（七）對本會辦公室和仲裁庭的活動進行監督。

（八）決議解散仲裁委員會。

（九）《仲裁法》、《仲裁規則》、《銀川仲裁委員會章程》規定的其他職責。

五、仲裁委員會會議一般每一年舉行一次，根據需要可以臨時召開。

六、仲裁委員會全體委員會議的議程由主任提出，經主任會議討論後決定，並在會議召開前七天通知委員。

七、根據需要，仲裁委員會全體委員會議也可以利用通信方式召開，由仲裁委員會主任或主任委託專職副主任向全體委員提出書面議案，經委員審查並用書面形式發表意見。

八、仲裁委員會主任會議由仲裁委員會主任、副主任、秘書長、副秘書長組成。由主任或主任委託專職副主任召集並主持。仲裁委員會主任會議在仲裁委員會全體會議閉會期間，討論決定仲裁委員會的重要工作，主要職責是：

（一）貫徹仲裁委員會全體會議的各項決議、決定；

（二）決定仲裁委員會全體委員會議議程和召開時間，審查提交仲裁委員會全體委員會議的檔案；

（三）討論決定仲裁委員會工作中的重要事項。

仲裁委員會主任會議每一年召開一次，根據需要可以臨時召開，並在會議召開前三天通知參加會議人員

仲裁委員會主任會議必須有全體組成人員的過半數出席方能舉行。

九、仲裁委員會秘書長會議在仲裁委員會全體委員會議閉會期間，討論決定仲裁委員會辦公室的重要工作。

十、銀川仲裁委員會下設辦公室為常設辦事機構，在本會秘書長領導下處理仲裁委日常工作。

十一、堅持集體領導、民主決策的原則。仲裁委員會工作中的重大問題均應集體討論決定。重大問題在決策前應充分發揚民主，廣泛聽取各方意見。

十二、堅持請示匯報制度。仲裁委員會應當主動向市委市政府報告工作，如有重大問題及時請示報告。仲裁委員會內部建立正常的請求報告制度。辦公室工作中與有重大問題應及時向主任、主任會議請示報告。

十三、建立健全監督機制。自覺接受人民法院的司法監督，接受財政、審計、紀檢、監察部門的監督。運用多種渠道，接受社會各界監督，經常注意聽取仲裁庭、當事人的意見和建議。