基本介紹
- 公司名稱：重慶建工集團
- 成立時間：1998年
- 公司性質：有限責任公司
- 總資產：82億元
集團簡介,集團領導,企業文化,企業宗旨,企業哲學,企業精神,企業理念,質量理念,管理理念,人才理念,競爭理念,行為價值觀,企業要求,領導行為要求,員工行為要求,崗位工作要求,集團大事記,2005年,2006年,
集團簡介
重慶建工集團下轄全資、控股企業23個，淨資產17.5億元，年生產（施工）能力200億元。在冊職工19241名。擁有各類工程技術人員和專業技術人員，並擁有大量橋樑、隧道、立交、道路建設、房屋建築等國內外各型專用設備，精密測量儀器、先進的電算設備、工程監理必備的檢測儀器。2006年集團實現營業收入102億元；承接業務140億元；實現利潤總額1.1億元。2002年以來，連續五年入選中國企業500強，2004、2005年榮獲中國建築業總承包商60強稱號，2006年名列重慶市“渝企百強”第8位。
重慶建工集團
重慶建工集團幾年來，重慶建工集團著力打造品牌、努力拓展市場，通過承建朝天門廣場、奧林匹克體育中心、三峽博物館、大公館立交橋、重慶長江大橋、重慶鵝公岩長江大橋、金開大道等一系列重大工程，大大提升了“重慶建工”品牌，打造了良好的社會形象。先後榮獲國家魯班獎，中國土木工程詹天佑獎、國家銀質獎、國家科技進步一等獎、國家和重慶市市政工程金杯獎等。取得了良好的經濟效益和社會效益。通過調整“產品、產業、產權和組織”四個結構，構築“投融資、工程技術、人力資源開發”三大平台，創新營運模式，健全制度體系等措施，集團形成了較強的競爭優勢和管理優勢。
重慶建工集團
“十一五”期間，重慶建工將進一步探索新型國有企業長期、可持續發展的市場化模式，立足本地市場，開拓市外市場，培育海外市場，成為集投資、建設、管理為一體的建設產品系統集成與增值服務的供應商。到2010年，重慶建工營業收入有望達到250—300億元，資產總額將達到200—250億元，成為中國西部最優秀的建築企業，中國省級工程建設類企業第一軍團，中國工程總承包商前20強。
集團領導
董事長致辭：重慶建工集團有限責任公司於1998年改制成立,與共和國最年輕的直轄市一起成長，已經發展為具有房屋建築工程施工總承包特級資質、市政公用工程總承包一級、橋樑工程專業施工總承包一級、隧道工程專業施工總承包一級和多個其他業務領域一級、甲級資質的工程建築類集團企業。
重慶建工集團
重慶建工集團作為新重慶的建設者，重慶建工人以服務於經濟社會發展、構建社會主義和諧社會為己任，以積極穩健的步伐、科學精細的管理、誠信務實的作風、堅韌不拔的精神，努力將建工集團打造成為集投資、開發、建設、經營、管理、服務為一體的建設產品系統集成與增值服務的供應商，成為中國西部最優秀的新型建築企業，躋身省級建築企業第一軍團，進軍中國工程總承包商前20強。
與時俱進、繼往開來的新一代建工人將繼續遵循平等、競合、共盈的原則，熱忱歡迎國內外企業和各界人士與我們建立和發展各種形式的經濟、技術合作，攜手共進、共謀發展、共鑄未來！
企業文化
企業宗旨
鑄就知名品牌 創建百年企業
榮譽
榮譽"鑄就知名品牌，創建百年企業"，是重慶建工人的共同理想，需要一代又一代的建工人去實踐，去成就。每一代經營者都要樹立長遠卓越的經營追求，使企業長盛不衰，真正走向"百年"。只有持續健康的發展，企業才能確保股東的近期利益和長遠利益，才能滿足員工的長遠事業追求和人力資本的不斷增值，才能為用戶提供完美的工程產品和服務從而提升社會大眾的生活品質。
在追求"百年"的過程中，我們要兼顧各方的利益，以回報股東、服務用戶、成就員工、奉獻社會作為我們的責任和義務。為此，我們認為：
員工是企業的主體和最重要的資源。企業和員工是唇齒相依、榮辱與共的關係。企業昌盛，員工富裕，員工積極進取，企業才能生機勃勃。只有建立尊重員工的企業文化，賦予員工有挑戰性的目標，追求企業和員工雙方價值的最大化，才能從根本上成就員工。
用戶是我們事業的基礎並時刻維持著我們的生存和發展，對用戶負責就是對我們自己負責。我們要堅持誠信為本、用戶至上的經營思想，真心實意為用戶服務，精益求精建造滿意產品，全力以赴鑄就建工品牌，為顧客創造價值，用我們的恆心和誠意來贏得用戶的忠誠。
股東是企業的所有者，創造財富、增值股東財富是我們對股東最重要的責任和義務，也是企業的道德底線。
榮譽
榮譽供應商、分包商、債權人是我們重要的戰略合作夥伴，我們要遵守規則，嚴守信譽，在多方合作中實現共贏。
企業發展離不開社會各界的大力支持。正是有了社會各界的有力支持，重慶建工才歷經風雨，茁壯成長。我們應該真誠地回報社會，發揚愛國、愛崗、敬業、奉獻的精神，為社會的發展繁榮而不懈努力。
股東、員工、用戶、戰略合作夥伴是企業利益的共同體，我們惟有與員工同心同德，與用戶價值一致，與戰略合作夥伴真誠相待，與股東同舟共濟，才能形成合力，穩健創新，不斷推進我們的事業走向成功，從而打造建工知名品牌，成就百年企業。
企業哲學
理性構築未來 進取成就偉業
在經濟全球化和工業信息化的時代背景下，企業經營如"逆水行舟，不進則退"，只有主動思變、科學決策、快速應對才是生存之道。這需要我們時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態，居安思危，居危思進，挑戰危機，運用戰略管理的思想、方法和手段來謀劃企業的未來，並為之不懈奮鬥，積極進取，從而成就一番宏偉事業。
重慶建工集團
重慶建工集團企業精神
和衷共濟 追求卓越。
建工集團是由若干個企事業單位組成的大家庭，家和萬事興。這個大家庭的興旺離不開每一位成員的奮鬥，更離不開大家共同營造的齊心協力，和諧相處，集體作戰的團隊精神。依靠這種整合力量，我們在殘酷的市場競爭中才能壯大自身，形成合力，對抗強手。
追求卓越的核心是自我否定、自我超越。創新永無止境，永不自滿、永遠進取、不懈創新是企業和員工不斷追求的一種精神境界
重慶建工集團
重慶建工集團營理念：誠信鑄就品牌 凝聚創造力量競合贏得市場 創新謀求發展
"誠信鑄就品牌"是重慶建工集團對社會及廣大用戶最鄭重、最莊嚴的承諾，我們將以此贏得用戶和合作夥伴的信任。作為每一位員工，我們要象維護自己的尊嚴一樣維護企業的品牌，在質量上一絲不苟，在服務上真誠主動，誠信做事，真心待人，全力以赴打造好、維護好、發展好建工品牌。
"凝聚創造力量"就是要整合集團內部資源，形成一個統一的、特別能戰鬥的、能夠應對任何挑戰的成功團隊，實現集團內部的優勢互補，提升集團核心競爭力。
"競合贏得市場"就是要以開放的姿態，與國內外一切可能的力量開展真誠合作，變外部的資源為我所用，在多方合作中擴展市場，提升優勢，實現共贏。
創新是企業發展的不竭動力。在激烈的全球化競爭時代，創新能力決定了企業的成敗。我們要適應新形勢的要求，創新觀念，創新機制，創新技術，創新服務，不斷地揚棄與超越自己，從而創造新的價值。在創新的過程中，我們既要看重創新的結果，更要看重其過程；勇於面對失敗，努力營造一個寬鬆的創新氛圍，永葆企業創新活力。
企業理念
質量理念
超越用戶的期望。
百年大計，質量為本。工程質量既決定企業的命運，又代表企業的品德。"超越用戶的期望"實質上就是我們對自己的質量要求必須嚴於外部對我們的要求；我們給自己制定的質量標準必須高於外部給我們制定的標準。
重慶建工集團
重慶建工集團管理理念
把思路變為制度 把制度變為行動 把行動變為效益
企業高層領導在管理中的首要任務就是對企業的戰略目標和措施要有正確的思路，使企業的主攻方向明確，做正確的事；企業的中層領導要圍繞思路制定出相關的制度和措施，沒有制度的運作是盲目的運作，因此是正確地做事；企業的廣大員工是把制度變為行動的實踐者，必須在部門領導下按照制度要求做事，沒有全體員工的正確行動就沒有集團的效益，因而是把事情做正確。
人才理念
適應崗位發展的員工是企業的人才，人才的成長需要好的平台支撐。
人才是企業的第一資源，是企業興旺發達的根本。員工的思想意識和作風、工作能力和水平要適應企業和崗位發展的要求，落後就會被淘汰。適應崗位發展需要的員工就是能為企業和自身創造價值的人才。
重慶建工集團
重慶建工集團人才的培養，關鍵在於建立一個能推動人才輩出的機制。作為企業的管理者，主要責任就是要通過搭建管理平台，為每一個員工營造成長的空間。使環境引進人才，崗位培育人才，機制激活人才。
競爭理念
領先對手 超越自我
市場競爭是一場永無休止的"戰爭"，在這場"戰爭"中，只要比競爭對手高一籌或"半籌"，速度快一步或“半步”，就能掌握市場競爭的主動權。這就要求我們不能妄自尊大，要主動求變，主動創新，始終保持比競爭對手更快一步的學習能力，不斷地戰勝自己，超越自己，才能在競爭中勝出。
行為價值觀
注重效益 追求公平 實現認同 尊重差異
企業作為一個經濟組織，其最終目標是經濟效益的最大化。因此，我們工作的落腳點要放在提高效益上。在注重效益的同時，應該兼顧公平，並以效益來求得公平。
重慶建工集團
重慶建工集團企業同時也是社會的一個文化組織。人與人是平等的，但人和人是有差異的，必須承認這種差異，尊重這種差異，在此基礎上實現對人和事的認同。即認同與差異並存，差異不能損害認同。
企業要求
領導行為要求
員工行為要求
愛崗敬業 團結自律 勤學善思 超越自我
崗位工作要求
重視結果 控制過程
工作結果是評價工作的依據。結果就是工作效率和經濟效益。沒有效率和效益的工作就沒有價值。企業應該重視工作結果，並以結果論成敗，以效益論英雄。工作過程是決定結果的關鍵。在關注結果的同時更應控制過程，只有有效的過程控制才能產生良好的效果。
重慶建工集團
重慶建工集團集團大事記
2005年
1月7日，副市長趙公卿視察由集團公司承建的亞太市長峰會重點工程——陳家坪立交改造工程。
1月8日，重慶市最大的綜合病房大樓三醫大大坪醫院由集團八建公司中標承建，總建築面積11萬平方米，工程中標價1.11億元。
重慶建工集團
重慶建工集團3月24日，從市文明委獲悉，集團住建公司被命名為年度市級“百佳”文明單位。 3月28日，市領導王鴻舉、黃奇帆、童小平等參加了由安裝集團公司承建的同興垃圾焚燒發電廠建成投產剪彩。兩台日處理能力600噸的城市生活垃圾焚燒爐正式交付使用。
4月5日，“‘亞太市長峰會、創青年文明工程’重慶市青年突擊隊立功競賽誓師動員大會”在重慶市雲萬高速公路契約段工地隆重舉行，共青團中央書記處第一書記周強、副市長童小平等領導為“重慶建工集團南引道工程青年突擊隊”在內的25支“重慶市優秀青年突擊隊”授旗。
4月11日，集團二建公司和公司董事長陳道友分別榮獲“2004年全國優秀施工企業、全國優秀施工企業家”稱號。
4月27日，從市建委公布的2004年度重慶市三峽杯結構工程獎項目獲悉，集團公司有43個工程獲此殊榮。
4月28日，市第二屆勞模表彰大會召開，集團公司董事長、總經理陳林，二建公司董事長、總經理陳道友，機械化公司總會計師劉祥志，住建公司項目部經理羅華，九建公司項目經理劉禮泉，三建公司副總經理符正榮6位同志榮獲市勞動模範稱號。
重慶建工集團
重慶建工集團4月28日，集團副總經理李光述被共青團重慶市委、重慶市青聯授予第九屆“重慶青年五四獎章”。
5月13日，集團公司黨委、工會發起“心連心在建工”的扶貧助幫倡議活動。 5月20日，集團住建公司中標市重點工程、民心工程、市十大文化項目之一的重慶市圖書館工程。建築面積50000平方米。
5月24日，副市長童小平、高新區管委會主任王小若等領導出席由集團公司承建的天王星商務大廈開工典禮。
6月日，集團公司17個安裝工程榮獲首屆重慶市山城杯優質安裝工程獎。
7月6日，集團公司黨委保持共產黨員先進性教育活動大會在三建公司召開，標誌著集團公司先進性教育活動正式啟動。 7月7日，建設部在網際網路上公布的第五批全國建築業新技術套用示範工程名單中，集團八建公司承建的重慶世貿中心大廈榜上有名。
7月14日，從市建協獲悉，集團公司有21個工程榮獲2004年度重慶市“巴渝杯”優質工程獎。
7月14日，常務副市長黃奇帆等市領導參加了由建工市政交通公司承建的450萬方重慶西永電子科技標準廠房項目道路及廠區平基土石方工程竣工儀式。
7月30日，集團公司向秀山縣建委扶貧捐款5萬元。
8月10日，市委副書記滕久明率有關同志看望了曾參與抗日戰爭、安裝集團公司離休幹部康新進老同志。8月21日，2005中國500強企業排行榜在天津揭曉，建工集團榜上有名。
重慶建工集團
重慶建工集團8月23日，市企業聯合會、市企業家協會公布“重慶企業100強”2005年排行榜，建工集團再次入圍，列第8位。
8月25日、29日集團公司“心連心在建工”助學活動，向所屬公司36名考上大學的困難職工子女發放了市國資委首批助學資金51000元及集團助學金35000元。
8月31日，建工集團被市人民政府授予“安全生產先進集體”榮譽稱號。 9月14日，市委書記黃鎮東、副書記邢元敏和副市長黃奇帆一行視察了由集團三建公司承建的大學城師院學生公寓工程。 9月23日，由集團七建公司承建的西南最大醫藥物流中心開工，建築面積27226平方米。
9月25日，從國家統計局發布的“2004年中國1000家最大企業集團名單”，建工集團榜上有名。
9月26日，市領導黃鎮東等參加了由建工市政交通公司施工的、目前國內最大的中西醫兼備綜合醫院之一的市中醫院平基土石方工程開工儀式。該工程總投資3.75億元。
9月29日，集團公司團委召開增強團員意識主題教育活動動員大會，標誌著集團公司增強團員意識主題教育活動正式啟動。 10月12日，來自澳大利亞布里斯班市參加重慶亞太市長峰會的部分代表與市政府相關領導一行，在集團公司副總經理陳曉、李光述陪同下，參觀了建工房產開發公司開發的“建工·未來城”。 10月20日，集團公司黨委召開保持共產黨員先進性教育活動總結表彰大會，標誌著集團先進性教育活動集中教育階段各項工作圓滿結束。 10月20日，市國資委副主任毛柏生與有關負責人到集團進行企業離退休老幹部集中管理工作調研。 10月21日，市長王鴻舉、副市長黃奇帆等市領導到“2005年重慶秋季房地產交易會”未來城展區視察，對該樓盤的科技住宅開發理念給予高度評價。
重慶建工集團
重慶建工集團10月30日，副市長黃奇帆、市副秘書長崔堅等領導參加了由集團三建公司承建的重慶電信有限公司綜合大樓開工。其建築面積58555.5平方米。
11月10日，從中央精神文明建設委員會在北京召開的全國精神文明建設工作表彰大會上獲悉，集團住建公司榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。 11月11日，從重慶市國有重點企業保持共產黨員先進性教育總結大會上獲悉，集團黨委榮獲2004－2005年度“先進企業黨委”稱號。
11月22日，市文明辦、市國資委和建工集團領導組成的“市級文明單位標兵”檢查驗收組，分別對一建公司、三建公司創建文明單位標兵工作進行了驗收。 11月28日，重慶電大建築工程學院掛牌成立。
12月17日，集團副總經理劉克偉榮獲重慶市“第五屆優秀青年企業家”稱號。
2006年
1月9日，由重慶建工集團、建工市政交通公司承建的重慶市四公里立交橋工程榮獲2005年度中國市政金杯示範工程獎。
1月11日，重慶建工集團再次入圍“2005年中國承包商60強”，列第34位。
3月31日，集團總承包公司、二建公司參加了在高新園舉行的總投資4億元、面積達14萬平方米的北部新區高新園總部基地產業樓宇開工儀式。
4月3日，集團中標154661平方米的重慶海爾工業園主廠房工程。
4月6日，集團49個工程榮獲2005年度市“三峽杯”優質結構工程獎。
4月19日，集團公司召開一季度經營工作會，集團董事長李劍銘在會上明確提出了“一切為了經營，一切圍繞經營，一切支持經營，一切服從經營”的經營指導思想。
4月23日，在2005年度全國優秀項目經理表彰會上，建工集團所屬單位獲9項大獎。
4月29日，集團公司召開治理商業賄賂專項工作動員大會，推開了治理商業賄賂專項工作的序幕。
6月27日，集團22個工程榮獲2005年度市“巴渝杯”優質工程獎。
7月3日，常務副市長黃奇帆率市政府辦公廳、市國資委、市政府研究室、市交委、市建委等部門負責同志到建工集團調研工作。指出了建工集團在發展方面存在的“三個要害”問題，作出了7點重要指示。
7月14日，建工集團召開工程技術大會。集團董事長李劍銘針對集團今後的發展和企業核心競爭力的培育提出7點戰略性意見。
7月25日，集團召開2006年半年工作會。會上明確集團“十一五”發展目標。
8月29日，集團舉行了2006年“金秋助學”活動資助儀式，共53名困難大學生獲資助。
9月2日，重慶建工集團再次入圍中國企業500強和重慶企業100強。
9月8日，集團渝遠裝飾公司承建的重慶家具交易市場二期A、B區外牆裝飾工程榮獲2005年度重慶市優質建築裝飾工程獎。
9月10日，集團公司在江北區華新街人才市場舉辦了首場大型人才招聘會，202個職位向社會公開招聘。
10月12日，建工集團榮獲市政府表彰的“全市抗旱救災先進集體”稱號。
10月26日，建工集團3個工程項目榮獲重慶市第五屆市政工程金杯獎。
11月11日，集團公司舉行了建工集團成立八周年文藝匯演。
11月30日，重慶建工集團與重慶城建集團順利實現重組整合，常務副市長黃奇帆出席會議並作重要講話。
12月6日，重慶袁家崗體育中心體育場榮獲第六屆中國土木工程詹天佑獎。
12月28日，城建集團公司承建的全市“八大民心工程”之一、全長767米的重慶嘉悅大橋正式開工。
12月30日，重慶建工集團承建重慶魚洞長江大橋北引道工程開工
重慶建工集團