釋放天賦(2018年中國青年出版社出版的圖書)

內容簡介

如何釋放員工身上隱藏著的無限潛能是領導者的職責和重要的工作。——史蒂芬·R.柯維博士

富蘭克林柯維（FranklinCovey）領導力培訓專家將30年的實踐經驗凝結成三個高效實用、久經檢驗的對話技巧，掌握這三個技巧，領導者就能化恐懼為信任，化混亂為清晰，化事必躬親為權力下放，激發員工的無限潛能，打造對手無法複製的競爭優勢。

序言

前言釋放員工天賦，提升組織競爭力

第一章三責領導力對話技巧

第二章心聲對話

第三章績效對話

第四章清除障礙對話

第五章釋放天賦的4條法則

後記釋放員工天賦，是責任，更是機遇

附錄一領導力對話技巧指南

附錄二雙贏協定

面對中國市場的見解與觀點

肖恩·姆恩，富蘭克林柯維（FranklinCovey）全球銷售與運營業務的執行副總裁，管理銷售培訓、“信任的速度”實踐培訓，著有暢銷書《如何讓員工成為企業的競爭優勢》。

托德·戴維斯，富蘭克林柯維（FranklinCovey）首席人力資源官，執行副總經理，負責公司在160多個國家40多個辦事處的全球化人才發展工作，其客戶多為世界100強或500強公司。

麥可·辛普森，富蘭克林柯維（FranklinCovey）全球執行總裁，擁有30多年世界領導團隊的培訓經驗，超過35個國家的領導人都接受過他的建議。著有《準備好》、《目標》、《普華永道的執行領導》，並與史蒂芬·MR.柯維博士合著過《在團隊和公司中建立信任》。

羅傑·梅里爾，富蘭克林柯維（FranklinCovey）創始人之一，資深管理者、作家、教師和諮詢師，暢銷書《要事**》的合著者。他與妻子麗貝卡合著的《平衡：**工作、家庭、時間和金錢壓力的生活智慧》被soundview executive summaries譽為2004年傑出的30本商業書籍之一。