醫院漏費管理

醫院漏費問題

每家綜合性醫院裡都有一個眾多的職工群體，每個人身邊也有著一個龐大的“親友團”，再加上個別人公飽私囊的欲望，致使在醫院里收入占據著“半壁江山”的檢查費和化驗費每天的流失也形成了一個龐大的數字，並且醫院仍在支付著耗材的費用（這樣就是該收的錢沒有收到，不該支出的耗材也支出了）。

據對多家醫院進行的調查來看，醫療儀器收費管理中存在許多問題，儘管醫院在管理制度的制訂和監督上，花費了很多時間和精力，醫療儀器在使用中的“跑、冒、滴、漏”現象仍然相當普遍，究其原因主要是涉及到人情、面子因素及以下現象的特殊性。下面就我們了解到的醫院醫療儀器收費檢查中存在的幾種不良現象簡單分析如下：

親戚、朋友到科室作檢查，操作大夫即使不願意給他們免費作檢查，

由於礙於面子、人情，不好意思拒絕。但人情檢查中也有很多個人經濟成分存在。如操作大夫為某患者提供了免費檢查，可以通過此患者換取個人生活的便利。人情檢查現象在醫院即使被發現，院方有時也不方便去追究。

檢查科室私收現金現象多為個人行為，但也有科室集體操作的情況。

由於院方不可能派專人盯防，所以這種現象在醫院比較隱蔽，即使醫院了解到某科室或某大夫有私收現金現象，由於缺乏足夠的證據，也不能對他們作出相應的處理。受利益的驅動，這種現象在醫院愈演愈烈。私收現金現象之所以存在，也有它滋生的土壤：

（1）患者在檢查科室交現金，大多都可以得到很大的優惠；

（2）患者由於行動不便或為了節省時間，不願意到收費室排隊交費。

以上兩種現象因不易檢查和監督，使醫療儀器收費管理出現了許多漏洞，成為醫院管理的死角，不僅影響院風及精神文明建設，損害了醫院形象，同時將給醫院帶來了巨大的經濟損失。

並且漏費的同時醫院卻在免費為這些私自收費和人情檢查供應著相應的耗材。

真正做到分項目控制，達到真正控制住醫院的漏費，為醫院領導排憂解難！