2010年，我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《遼寧省政府信息公開規定》的要求，在省委、省政府的正確領導下，在省政務公開工作協調小組辦公室的指導下，通過完善組織機構、建全規章制度、拓寬公開渠道、加強教育培訓等一系列的手段和途徑，切實加強信息公開工作力度，取得明顯成效
基本介紹
- 中文名：遼寧省體育局2010年度信息公開工作報告
- 來源：遼寧省人民政府網站
一、高度重視政務公開
為切實抓好政務公開工作，我局認真貫徹實行“一把手”負責制，按照誰主管誰負責的原則，層層抓落實，並把這項工作納入年底黨風廉政建設的重要內容進行考核。一是成立了以局政務公開第一責任人，黨組書記、局長孫永言任組長，分管局領導任副組長，各處（室）負責人為成員的政務公開工作領導小組，並把政務公開工作納入全局目標管理體系，明確了各項任務的責任處（室）和人員。二是成立了以監察室為主導的政務公開監督小組，負責政務公開的監督工作。三是制定了進一步規範和深化政務公開工作的實施意見。做到機構落實、責任落實、人員落實和檢查落實。
二、2010年政務公開工作基本情況
為了使政務公開工作紮實有效的開展，我局實行局機關、直屬單位、各市體育局三級聯動，全面公開。在公開的內容上，堅持除有保密規定和要求以外，基本實行公開，重點是事權、財權、人權和運用行政權力辦理的與人民民眾利益密切相關的種類事項。全年制發政府信息數二百多條，主動公開政府信息數52條，通過辦單位網站公開政府信息數60條，上本單位網站瀏覽信息人次7200餘次。
（一）深入學習，強化監管力度。以深入學習科學發展觀為統領，以貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》為基礎。局領導班子成員帶頭認真學習政務公開工作相關規定和會議精神，通過學習增強了政務公開的主動性，提高了政務公開工作水平。局政務公開領導小組強化監察和監管力度，提出指導意見，並且對一些存在問題和薄弱環節提出限期整改要求，確保政務公開質量和實效。每年召開局機關領導班子述職民主測評大會，認真開展批評和自我批評。做到發現問題及時整改，充分落實了民主監督機制。
（二）制定政務公開欄。我局堅持對系統內幹部的選拔、調整、任職資格以及編制配置進行公示；對財政預算及執行情況進行公示；對局機關各處室、項目中心的行政支出費用進行公示；對所有工作人員的勞動紀律考勤情況進行公示；對局機關及直屬單位領導幹部的出國情況、經費來源等及時進行公示等等，使大家對我局各項敏感工作能夠一目了然。
（三）加快電子政務建設，增強工作透明度。我局充分發揮網站宣傳作用，實現信息公開和資源共享。省體育局官方網站設立政務公開專欄，對每位局領導班子成員和各處室負責人的職責分工和辦公電話進行公示；對運動員等級證、社會體育指導員等級證、單項體育協會的辦理條件、辦理程式、標準依據和諮詢電話等進行公示。網站還建立局長信箱，登入網站即可直接給局領導發郵件留言，建立民眾與局主要負責人直接溝通的渠道，方便民眾及時有效的解決問題，處理問題時有章可循、有據可依，對我局的各項工作進行監督。幾年來，我們還堅持在全局各訓練單位和直屬事業單位設立了局長信箱，方便了民眾的訴求，受到了廣大運動員、教練員和幹部、民眾的歡迎。我局辦公室還專設信息員，在局網站局長信箱和局專用電子信箱，共向民眾反饋信息和投訴意見260餘條。對民眾發來的諮詢和投訴信息做到主動回復、快速回復、準確回復，今年以來，我局還接待了上訪事件7起，每起上訪事件我局都能高度重視，並給予圓滿解決，受到了廣大民眾的好評。
（四）加大了所屬事業單位公開招聘工作的透明度。今年初，我局所屬事業單位進行重新調整劃分，部分新成立單位工作人員出現了短缺。我局嚴格按照省人社廳關於招聘事業單位人員的有關規定，經過省考試中心的統一筆試，面試和實際操作考核，通過公平、公開、公證的選拔，對考試合格人員進行公示後，成功招錄了一些事業單位工作人員。
三、存在的主要問題和改進措施
政務公開工作是一項長期而艱巨的任務，我局今年的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但距省委、省政府和省政務公開工作協調小組的要求，還有一定的差距，工作中還存在一些薄弱環節：
（一）政府信息公開工作規範性有待進一步加強；
（二）政務公開範圍、內容相對固定和單一；
（三）是由於我局面臨著集體搬遷，電子政務工作開展還有待進一步完善。
2011年是“十二五”規劃開局之年，遼寧省體育局以科學發展觀為指導，按照省政府辦公廳的要求，進一步加強政府信息公開工作，努力加強遼寧體育的全面建設，深化民主監督，密切與人民民眾的聯繫，促進依法行政、優質行政、廉潔行政，強化政務公開內容，創新政務公開形式，提高政務公開水平，真正實現依法行政，推進民主政治建設，為我局政府信息公開工作再上一個新台階提供保障。
為切實抓好政務公開工作，我局認真貫徹實行“一把手”負責制，按照誰主管誰負責的原則，層層抓落實，並把這項工作納入年底黨風廉政建設的重要內容進行考核。一是成立了以局政務公開第一責任人，黨組書記、局長孫永言任組長，分管局領導任副組長，各處（室）負責人為成員的政務公開工作領導小組，並把政務公開工作納入全局目標管理體系，明確了各項任務的責任處（室）和人員。二是成立了以監察室為主導的政務公開監督小組，負責政務公開的監督工作。三是制定了進一步規範和深化政務公開工作的實施意見。做到機構落實、責任落實、人員落實和檢查落實。
二、2010年政務公開工作基本情況
為了使政務公開工作紮實有效的開展，我局實行局機關、直屬單位、各市體育局三級聯動，全面公開。在公開的內容上，堅持除有保密規定和要求以外，基本實行公開，重點是事權、財權、人權和運用行政權力辦理的與人民民眾利益密切相關的種類事項。全年制發政府信息數二百多條，主動公開政府信息數52條，通過辦單位網站公開政府信息數60條，上本單位網站瀏覽信息人次7200餘次。
（一）深入學習，強化監管力度。以深入學習科學發展觀為統領，以貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》為基礎。局領導班子成員帶頭認真學習政務公開工作相關規定和會議精神，通過學習增強了政務公開的主動性，提高了政務公開工作水平。局政務公開領導小組強化監察和監管力度，提出指導意見，並且對一些存在問題和薄弱環節提出限期整改要求，確保政務公開質量和實效。每年召開局機關領導班子述職民主測評大會，認真開展批評和自我批評。做到發現問題及時整改，充分落實了民主監督機制。
（二）制定政務公開欄。我局堅持對系統內幹部的選拔、調整、任職資格以及編制配置進行公示；對財政預算及執行情況進行公示；對局機關各處室、項目中心的行政支出費用進行公示；對所有工作人員的勞動紀律考勤情況進行公示；對局機關及直屬單位領導幹部的出國情況、經費來源等及時進行公示等等，使大家對我局各項敏感工作能夠一目了然。
（三）加快電子政務建設，增強工作透明度。我局充分發揮網站宣傳作用，實現信息公開和資源共享。省體育局官方網站設立政務公開專欄，對每位局領導班子成員和各處室負責人的職責分工和辦公電話進行公示；對運動員等級證、社會體育指導員等級證、單項體育協會的辦理條件、辦理程式、標準依據和諮詢電話等進行公示。網站還建立局長信箱，登入網站即可直接給局領導發郵件留言，建立民眾與局主要負責人直接溝通的渠道，方便民眾及時有效的解決問題，處理問題時有章可循、有據可依，對我局的各項工作進行監督。幾年來，我們還堅持在全局各訓練單位和直屬事業單位設立了局長信箱，方便了民眾的訴求，受到了廣大運動員、教練員和幹部、民眾的歡迎。我局辦公室還專設信息員，在局網站局長信箱和局專用電子信箱，共向民眾反饋信息和投訴意見260餘條。對民眾發來的諮詢和投訴信息做到主動回復、快速回復、準確回復，今年以來，我局還接待了上訪事件7起，每起上訪事件我局都能高度重視，並給予圓滿解決，受到了廣大民眾的好評。
（四）加大了所屬事業單位公開招聘工作的透明度。今年初，我局所屬事業單位進行重新調整劃分，部分新成立單位工作人員出現了短缺。我局嚴格按照省人社廳關於招聘事業單位人員的有關規定，經過省考試中心的統一筆試，面試和實際操作考核，通過公平、公開、公證的選拔，對考試合格人員進行公示後，成功招錄了一些事業單位工作人員。
三、存在的主要問題和改進措施
政務公開工作是一項長期而艱巨的任務，我局今年的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但距省委、省政府和省政務公開工作協調小組的要求，還有一定的差距，工作中還存在一些薄弱環節：
（一）政府信息公開工作規範性有待進一步加強；
（二）政務公開範圍、內容相對固定和單一；
（三）是由於我局面臨著集體搬遷，電子政務工作開展還有待進一步完善。
2011年是“十二五”規劃開局之年，遼寧省體育局以科學發展觀為指導，按照省政府辦公廳的要求，進一步加強政府信息公開工作，努力加強遼寧體育的全面建設，深化民主監督，密切與人民民眾的聯繫，促進依法行政、優質行政、廉潔行政，強化政務公開內容，創新政務公開形式，提高政務公開水平，真正實現依法行政，推進民主政治建設，為我局政府信息公開工作再上一個新台階提供保障。
