《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》是了規範違反和解除勞動契約對勞動者的經濟補償標準,根據《中華人民共和國勞動法》的規定製定。由勞動部於1994年12月3日發布,...
經濟補償金 [1] 是用人單位解除勞動契約時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動契約解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律...
有補償金的,但是如果是員工自行提出,但是是經雙方協調一致的,單位要按上年平均工資支付經濟補償金的,如果是員工不勝任工作,單位解除勞動契約的,是支付經濟補償金的...
6.《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》1995年1月1日起執行,顧名思義,需要進行經濟補償的,作為必讀檔案。7.《關於工資總額組成的規定》1989年9月30日國務院批准...
勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。 勞動契約...違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994年12月3日)違反《勞動法》有關勞動契約...
第十七條【訂立和變更勞動契約的原則】[用人單位與其富餘人員的勞動契約如何訂立?...違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994年12月3日)違反《勞動法》有關勞動契約...
《勞動契約法實施條例配套規定49(最新版)》本著“以讀者為本”的宗旨,我們對...違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994年12月3日)違反《勞動法》有關勞動契約...
《勞動法》解讀、《勞動契約法》解讀、《勞動契約法實施條例》解讀、《社會保險...4.經濟補償與賠償糾紛 違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994.12.3) 違反...
答問 無固定期限勞動契約並非不能解除 在企業勞動契約管理過程中如何適用《勞動法》第二十條 什麼情況下解除勞動契約要支付經濟補償金 終止勞動契約有無經濟補償...
依法解除勞動者契約的權利,對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的...予以經濟補償外,其他勞動法律、法規、規章尚無此規定,需制定新的經濟補償辦法。...
40如何確定勞動契約中的勞動報酬條款? 41培訓費住房以及違約金可以作為契約約定的...可以解除勞動契約嗎? 54用人單位解除勞動契約怎樣給勞動者經濟補償? 55用人單位依...
原單位應與其簽訂勞動契約;不願回原單位繼續工作的,原單位可以與其解除勞動關係...時間及實施步驟,符合法律、法規規定和集體契約約定的被裁減人員的經濟補償辦法;...
《拉薩市勞動契約管理辦法》是2005年7月19日拉薩市人民政府常務會議審議通過的...違反、解除勞動契約對勞動者的經濟補償辦法,依照《違反和解除勞動契約的經濟補償...
勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的...2、 任何約定違約金、賠償金的,均無效; 《勞動...勞動契約後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...
第三條 本辦法所稱勞動契約是用人單位與勞動者之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者以及國家機關、事業組織、...
③用人單位違反法律法規規定和勞動契約的約定不支付或拖延勞動者工資報;④用人單位未按照法律法規的規定,解除勞動契約後未支付勞動者經濟補償金;...
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生...的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金...
被告的行為違反了我國相關勞動法律的規定,故訴至人民法院,要求判令被告支付違法解除勞動契約的經濟補償金28000元,二倍賠償金56000元,加班費用27300元,並要求被告負擔...
第四條 貴陽市勞動行政部門是勞動契約的主管部門,負責本辦法的組織實施。...醫療期滿後被解除勞動契約的,由用人單位按照規定發給一次性經濟補償金。第二十...