指數介紹
公司可持續性評價指標體系的指標結構與權重見下表。
表1: Dow Jones 公司可持續發展評價指標體系
評價緯度 | 指標 | 權重(%) |
經濟 | 公司管理 | 6.0 |
風險和危機管理 | 6.0 | |
公司制度/執行力/貪污舞弊狀況 | 5.5 | |
與特定產業相關的指標 | 與產業有關 | |
環境 | 環境績效(生態效益) | 7.0 |
環境報告 | 3.0 | |
與特定產業相關的指標 | 與產業有關 | |
社會 | 人力資本開發 | 5.5 |
對專業人員的吸引力和人員穩定性 | 5.5 | |
勞動力實踐指標 | 5.0 | |
企業公民/慈善行為 | 3.5 | |
社會報告 | 3.0 | |
與特定產業相關的指標 | 與產業有關 | |
評價體系中數據主要來源於調查問卷、公司檔案、
公共信息、與公司直接聯繫四種渠道。調查問卷按照企業所處的行業不同而設計有所不同,發放對象是企業CEO或企業相關投資機構中的高層管理人員,是指標體系中評價信息的最主要的來源;公司檔案包括公司可持續發展報告、環境報告、社會報告、年報等等;公共信息是在過去兩年中,媒體對有關公司的報導以及投資公司對有關公司的研究報告等;前三種來源的數據相互對照,必要時可以直接與公司聯繫獲得必要的驗證。
計算方法
一個公司的可持續發展分值按照事先確定的權重和評分標準計算。調查問卷的每個問題分屬於相應的指標,具有一定權重,而問題的不同答案選項分別被賦予不同的分值,公司的可持續性最終得分就是將每個問題的得分乘以問題權重和問題所屬指標的權重,然後匯總而得。
可持續分值=∑(問題得分*指標權重*問題權重) 不過,與產業有關的指標的權重如何確定以及具體評分標準在Dow Jones的公開資料中沒有發現。
特點
道瓊斯公司可持續發展指數是全球最重要的公司可持續發展能力評價指標體系之一。
該
指標體系具有兩個重要特點:首先道瓊斯公司可持續發展指數是一套指標體系。除了包括反映的產業共同面臨的挑戰的通用指標之外,
指標體系中具體指標的內容及權重還依照所分析行業的不同有所調整,這使得不同的行業之間更有可比性。第二,道瓊斯公司可持續發展指數是以調查問卷作為評價數據的主要來源,在分析過程中,以公司報告、媒體報導或是直接與公司聯繫等方式對問卷結果作必要的驗證,從而保證了分析數據的可靠性。
除此之外,道瓊斯公司還通過採用外部審計等方式保證可持續發展指數研究的客觀性和研究質量,自1999年開始,普華永道公司(PricewaterhouseCoopers)就一直被道瓊斯公司選定為可持續發展指數的外部審計單位。
涉及領域
道瓊斯可持續發展指數在全球範圍內追蹤在可持續發展方面走在前列的企業表現,並為資產管理者的可持續性投資組合提供客觀可靠的基準。入選該指數的公司必須符合各項嚴格的評選標準。在深入分析企業在經濟、環境和社會等方面的綜合表現後,道 瓊斯可持續發展指數每年發布一份系列評估,評估標準涵蓋了公司治理、風險管理、品牌創建、緩解氣候變化、供應鏈標準、勞工活動等。道瓊斯可持續發展指數將 所有企業分為19個大行業,和57個
細分行業,並設有行業特有的可持續性評估標準。