《這些道理沒有人告訴過你》是北京聯合出版公司出版的圖書，作者是楊萃先、張有明、萬泓楷、郭丹銳 。本書主要對求職的相關知識進行了詳細的介紹。
基本介紹
- 書名：這些道理沒有人告訴過你
- 作者：楊萃先，張有明，萬泓楷，郭丹銳
- ISBN：978-7-5502-0982-4
- 頁數：366頁
- 定價：36.80元
- 出版社：北京聯合出版公司
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,致讀者,名家推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
不要“完全”相信《新東方；這些道理沒有人告訴過你》所講的道理。從某種意義上講，每個人都是“井底之蛙”，我們的所知所見必然有所局限，我們的面試技巧不可能適合所有面試官。所以，希望大家保持一顆思辨心，不要“完全”相信《這些道理沒有人告訴過你》。不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同樣的背景下，年輕人能看到的“井口上的天空”勢必比長者所看到的要小一些。
致讀者
這是一本迄今為止最實用的求職工具書，很多大學生和白領紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書就好了”，確實如此。
比如：它提供N種方法慎重擇業，幫你避開“頻繁跳槽”的彎它剖析HR審核簡歷的法則，幫你避開“簡歷海投”的彎路。
它解析上百個面試問題，幫你避開“面試沒底”的彎路。
……
有關求職面試最基本的道理，這本書通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。
所以如此，是因為這本書的作者們都是過來人，曾諮詢上萬學生及職場案例，自己也都實現了職業成長與成功。這些諮詢與經驗使這本書呈現巨大的信息量，百試不爽的實戰經驗與方法，娓娓道來的知識與智慧……
名家推薦
中國大學生求職第一品牌——過來人CEO 王邁作序
天津衛視《非你莫屬》節目嘉賓，獵頭總裁 王洪浩作序 靠譜推薦
求職者通讀此書，不但會知道我們HR需要什麼樣的人，更會了解什麼樣的人能夠獲得職場成功。
——方正集團副總裁 吳珂
我曾是楊老師在長江商學院EMBA班的學生，她講授的英文課程非常精彩，她是一位關注中國年輕一代成長、富有責任感的好老師。
——中環投資集團董事長 余竹雲（2011年中國十大好人之一）
作者簡介
楊萃先，求職參謀長
CCTV出國教育欄目特約顧問、智聯招聘面試欄目嘉賓；曾為新東方集團培訓師，現任過來人金牌講師。
15年求職面試培訓經驗，專注一線面試輔導，面授數萬學員，全國巡講百餘場。她的求職面試技巧被學員奉為“求職勝經”，她被譽為“求職參謀長”。
熱心幫助年輕人職場成長，為年輕人提供基於長遠職業規劃的求職就業、留學、英語提高等全方位個人成長方案。
北京大學計算機碩士畢業，曾任職於著名跨國外企及北京大學，從北大辭職後聯合創業過來人。
其個人創業經驗被新華網、CCTV、中央人民廣播電台、第一財經等諸多知名媒體報導，並擔任楊瀾主持的《尋找職場杜拉拉》節目策劃人、中國網際網路大會創業比賽評審，北大、清華、武漢大學等多所高校特聘職業講師。
萬泓楷
現任過來人華東區市場總監、資深職業顧問，為清華、北大、浙大、南開、中大等眾多985、211工程院校的眾多大學生進行職業規劃輔導，幫助多家名企完成校園招聘，成功幫助上百名學生進入埃森哲、寶潔、中金、花旗、華為等500強企業。
郭丹銳
過來人戰略發展部副總監、華南區營運總監、職友正裝首席職業形象顧問，曾為30多家500強企業提供培訓和市場服務，培訓的眾多學生任職於500強企業。長於職業形象設計與職業品牌塑造，被譽為“求職形象教練”。
目錄
推薦序1 想做大事，先懂常識
推薦序2 有些道理必須有人告訴你
自 序
第01章 擇業：定下你的人生Key
第一節 擇業之前，捫心三問 //004
第二節 選職業：用九個方法，反覆驗證自己的選擇 //010
第三節 選行業：既不嫁錯郎，也不入錯行 //035
第四節 選公司：讓你成長的才是好公司 //040
第五節 選擇職業發展道路：看準金字塔 //047
第六節 借前輩的職場經歷，作自己的職業規劃 //053
第七節 你也有這些疑問嗎 //062
第02章 作好求職前準備
第一節 求職前，你做好四件小事了嗎 //067
第二節 求職前，你做好四件大事了嗎 //071
第三節 你也有這些疑問嗎 //085
第03章 簡歷：打一塊夠硬的磚
第一節 HR如何篩選簡歷 //092
第二節 製作簡歷的三個步驟 //098
第三節 成功簡歷示範 //113
第四節 HR到底如何看你的簡歷 //127
第五節 如何更有效地遞交簡歷 //131
第六節 英文簡歷的常用辭彙 //136
第七節 你也有這些疑問嗎 //141
第04章 眾里尋他千百度：怎樣寫求職信
第一節 求職信的正確寫法 //147
第二節 失敗求職信點評與修改 //148
第三節 成功求職信示範 //149
第四節 你也有這些疑問嗎 //155
第05章 網申：先打動虛擬HR
第一節 怎樣讓你的網申過關 //159
第二節 網申點評與修訂 //167
第三節 職業傾向測試表點評 //179
第四節 你也有這些疑問嗎 //184
第06章 小組討論：扮演最適合的角色
第一節 關於小組討論的九個常見疑問 //189
第二節 模擬HR對候選人評分 //195
第三節 見招拆招：小組討論常見題型與破解之道 //200
第四節 從旁觀開始：小組討論練習例題 //209
第五節 小組討論“面經”點評 //211
第六節 你也有這些疑問嗎 //213
第07章 決戰之旅：面試
第一節 面試之前的準備 //217
第二節 中文自我介紹 //220
第三節 英文自我介紹 //225
第四節 優勝劣汰：候選人互相介紹 //228
第五節 候選人&面試官對對碰 //230
第六節 面試最常見的36箇中文問題 //235
第七節 外企面試最常見的36個英文問題 //258
第八節 以“八寶粥答題法”回答開放性問題 //290
第九節 以“What-S.T.A.R.-Key Words陳述法” 回答“行為事件訪談型面試”問題 //295
第十節 如何應對“角色扮演” //308
第十一節 如何應對挑刺型問題 //312
第十二節 也談細節決定成敗 //315
第十三節 你也有這些疑問嗎 //319
第08章 強化或者彌補：感謝信與申訴信
第一節 感謝信：核心並不是感謝 //325
第二節 申訴信：核心並不是申訴 //327
第三節 電話跟進：應聘小公司的制勝法寶 //332
第09章 牛人求職記
第一節 把事情做“絕” //337
第二節 做“上門銷售”，不做“應召女郎” //348
第10章 求職成功,你的生涯才剛剛開始
第一節 知道自己想要什麼，才能感到成功快樂 //353
第二節 逆境是上帝給你淘汰競爭對手的機會 //354
第三節 跟對人，才能做更多對的事 //355
第四節 職場前輩的分享 //356
後 記 嫁給幸福 //365
